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サンメディカル株式会社

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2019年05月14日 更新

歯科用接着材を主製品とし社会に貢献する歯科材料メーカー

主力製品である歯科用接着材「スーパーボンド」は大学、業界においては知らないものがいないほど有名な製品です。圧倒的な製品力があり、その結果として国内シェアは60%を誇ります。
当社は男女比率はほぼ5:5で、多くの女性が活躍している会社です。産休・育休取得率も非常に高く、育休復帰率100%と復帰後も定着して就業が可能な環境が整っています。

会社概要

代表者 代表取締役社長 稲垣隆之
本社所在地 〒524-0044
滋賀県守山市古高町571ー2
設立年 1981年
資本金 10,000万円
売上高 285,500万円
従業員数 男性社員:61人 / 女性社員:32人 / パート:31人
平均勤続年数 11.6 年
事業内容 歯科材料の製造及び販売

採用予定

採用対象 採用対象年度 2020年3月卒業予定者
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒
既卒
高卒 新卒
既卒

採用実績

  2019年2018年2017年
大卒・短大卒 2人(男性:1人/女性:1人)2人(男性:1人/女性:1人)1人(男性:0人/女性:1人)
高卒 ---人---人---人
  2019年2018年2017年
新卒離職者数 0人1人0人

活かせる能力・求める人物像

・主体的にビジョンを構築し事業をリードしていくことができる人材
・あらゆる経営資源を駆使しながらプロセスを設計し、事業をリードしていくことができる人材
・その結果、会社の業績と体質の変化に大きく貢献できる人材

人類の健康維持・増進のために、歯科医療技術の進歩と口腔衛生の向上に貢献できる歯科材料などの製品を製造、販売しています。
社員一人一人の能力を発揮できる場を提供し、働く喜びを大切にしながら企業を発展させることを経営理念としています。

当社では、入社後のキャリアを4つのステージ(加減乗除)で考えています。「キャリア模索期(加)」「キャリアの形成期(減)」「キャリアの発展・転換期(乗)」「セカンドキャリアへの移行期(除)」それぞれのステージごとに自らキャリアを考える・ビジョンを描く機会を与え、自律的成長を支援するしくみを整えています。

代表者・先輩からの声

稲垣隆之社長

当社は、まだ歯科治療が金属等の嵌合(はめ込み)を中心としていた時代に歯科材料の接着材に着目し、その研究・生産・販売を目的として三井石油化学工業株式会社(現三井化学株式会社)と株式会社ニッシンとの合弁により1981年2月に創立されました。
1982年にはレジン系歯科用接着材料「スーパーボンド」を発売。現在もレジンセメント分野では全国約60%のシェアを誇っています。
これからもスーパーボンドで培った技術を生かした接着充填材や根管充填材をはじめ、知覚過敏抑制材や支台築造材料など歯科材料の理想をもとめてお客さまに役立つ製品を提供し、歯科医療技術の進歩と口腔衛生の向上に貢献して参ります。

認証取得・受賞歴等

2003年7月 ISO13485(医療機器品質マネジメントシステム)認証取得
2016年10月 滋賀県ワークライフバランス推進企業登録
2016年11月 イクボス宣言の実施
2017年8月 滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星取得
2019年5月 くるみんマーク取得

職業能力の開発・向上について

社員一人一人が自らの役割を果たし効果的な組織運営を行えるように計画的かつ継続的な人材開発に取り組んでいます。人材開発は「環境安全」「品質保証・品質管理」「昇格者研修」「選抜型研修」「キャリア開発」「専門基礎教育」「法令教育」の7つのカテゴリーからなりたっています。2017年度からは、選抜型の次世代リーダー育成プログラムも新たに導入し、経営人材の早期育成にも積極的に取り組んでいます。

子育て・ワークライフバランスの取り組み

当社では2016年3月に女性活躍推進ワーキンググループ(WG)を立ち上げ、育児・介護をキャリアブレーキにしない為の「キャリアアップ支援策」として「時差勤務制度の導入」「育児短時間勤務・子の看護休暇制度の拡充」「在宅勤務制度の導入」等の施策を推進しています。また、女性登用推進策を織り込んだ「次世代リーダー育成策」を策定し、2017年度より「働き方改革」のひとつとして位置づけ、順次実行に移しています。

勤務条件

初任給 大卒 193,000円
平均残業時間15h/月含む
諸手当 家族手当、住宅手当
家族手当:10,000円/人 住宅手当:15,000円
平均年収 650 万円
賞与 年2回(支給額5.5ヶ月分)
勤務時間・
所定外労働時間
09:00〜17:30 休憩時間45分
所定外労働時間:月平均 12時間(2018年度)
勤務体制 交替制:なし  変形労働時間制:なし
転勤 なし
休日・休暇 完全週休2日制
休日:土日祝
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇の平均取得日数 16.0 日(取得率平均80%超(管理職含む))
通勤手当・通勤方法 通勤手当:全額支給 

自動車可
社会保険等 労災 雇用 健康 年金 退職金共済
労働組合 なし
入寮 不可
退職金制度 あり
育児休業取得実績 あり
(2018年度実績:育児休業 取得者数/対象者数 男性4人/5人  女性5人/5人)
介護休業取得実績 なし

選考方法

応募方法 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書を会社宛に郵送
選考方法 筆記(専門・常識)、面接
採用担当者から 当社では、年齢・役職に関わらず「挑戦する気持ち」を大切にしています。歯科業界は「治療」から「予防」、そして「再生」へと変化のなかにあります。
こうした状況を踏まえ「自ら新たな課題・機会を創り出し、思考し、挑戦する意欲をもつ」人材を求めています。

お問い合わせ

連絡先 〒524-0044
滋賀県守山市古高町571-2
電話 077-582-9981
FAX 077-582-9979
担当者 総務部人事グループ 福島明歩
メールアドレス(採用お問い合わせ先) akiho.fukushima@sunmedical.co.jp
ホームページ http://www.sunmedical.co.jp/index.html
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