公益社団法人日本水道協会
- サービス・飲食業
- 専門（技術）
2023年03月09日 更新
いつでも どこでも 安全で おいしい水を
日本水道協会は「国民生活に欠かせない水道の将来にわたる健全な発展に寄与すること」を目的に1932(昭和7)年5月に設立され、世界に冠たる日本の水道を支えてきた歴史ある公益法人です。
会社概要
| 代表者 | 理事長 青木 秀幸 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-8-9 |
| 支社等所在地 | 滋賀検査事業所：滋賀県彦根市小泉町藤ノ木260-25 大阪支所・大阪検査事業所：大阪府大阪市阿倍野区文の里4-5-4 福岡検査事業所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-26など |
| 設立年 | 1932年 |
| 売上高 | 260,870万円 |
| 従業員数 | 男性社員：171人 ／ 女性社員：13人 令和4年4月1日現在の正職員および嘱託職員の合計です。 （役員に占める女性の割合：0%） （管理的地位にある者に占める女性の割合：0%） |
| 平均勤続年数 | 17.3 年 |
| 事業内容 | 私たちは、水道事業の経営や水道の技術及び水質問題について調査研究を行うほか、水道用品の検査、給水器具の品質認証業務という様々な事業をを通じて、国民生活に欠かせない水道の安定供給や安全性の確保することに寄与しています。 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2024年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | ● | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 採用時(2024年4月1日現在)年齢25歳以下の方なら可能です。 |
|---|
採用実績
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 2人（男性：2人/女性：0人） | 2人（男性：2人/女性：0人） | 1人（男性：1人/女性：0人） |
| 高卒 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 2022年 | 2021年 | 2020年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
【求める人物像】
社内外にて多くの人と接する機会が多く、調整業務も必要となるため、求める人物像としてはコミュニケーション能力のある方が望ましいです。
技術職として検査業務に携わっていただきますので、物事を公正中立に判断できる方が望ましいです。
日本水道協会は、水道の安全で安定した供給の継続を図り、国民生活に欠かせない水道の将来にわたる健全な発展を実現し、もって公衆衛生の向上に寄与することを目的としています。
職業能力の開発・向上について
【研修の有無および内容】
入社後、約１週間は新規採用者全員で座学を中心とした研修を受けて頂き、その後は所属先などで私どもが定める人材育成プログラムに即した研修があります。外部研修に対しても受講機会が有ります。
【自己啓発支援の有無および内容】
自己啓発研修（財務会計・法律・労務・語学）の補助制度有。補助額は受講料の半額（上限有）。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
育児休業等制度有り
勤務条件
| 初任給 |
大卒 191,700円 大学院卒は204,200円。記載の額は本俸のみです。別途諸手当があります。 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当 地域手当：11,502円(勤務地：滋賀の場合は基本給の6%)、住宅手当:8,500円、扶養手当は対象者がいる場合のみ支給 |
| 賞与 | 年2回（支給額4.75ヶ月分） 採用初年度の夏季手当は別途規定に基づき支給 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:45〜17:30 所定外労働時間：月平均 2時間（2021年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | あり（国内） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日祝 他に慶弔休暇、年末年始、夏季休暇など 有給休暇の平均取得日数 18.6 日（2022年1月から12月の企業全体の平均値） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車を利用した場合は走行距離1kmあたりの定額にて全額支給 自動車可 個人所有車業務利用の契約を締結していただきます。 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | あり |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2021年度実績：男性取得者2名/対象者3名、女性取得者1名/対象者1名） |
| 介護休業取得実績 | なし |
選考方法
| 応募方法 | 提出書類 ・応募者の履歴書(写真貼付) ・卒業証明書(または卒業見込証明書) ・成績証明書 を郵送にて令和5年6月30日（金）必着にてお願いいたします。 郵送先は、 〒545-0004 大阪府大阪市阿倍野区文の里4-5-4 公益社団法人日本水道協会大阪支所庶務課 宛 締切後、書類審査を行い試験日程などの案内を郵送いたします。 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（常識・作文）、面接 |
| 採用担当者から | ご不明な点がございましたら何なりとお問い合わせください。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒545-0004 大阪府大阪市阿倍野区文の里4-5-4 |
|---|---|
| 電話 | 06-4399-5100 |
| ＦＡＸ | 06-4399-5101 |
| 担当者 | 大阪支所庶務課 安達 崇 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | o-shomu@jwwa.or.jp |
| ホームページ | http://www.jwwa.or.jp/ |
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- 協議会
滋賀インターンシップ推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「オール滋賀 DE インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
