【27卒新卒採用・Fレンタカー株式会社】地域限定総合職／レンタカー店舗運営
求人管理番号 250007-0251900857
ディーラーや自動車保険会社等、法人のお客様に対してレンタカーサービスを提供しています。
個人で利用する一般的なレンタカーとは少し異なり「修理中だから代車を手配してほしい」等のご依頼をいただきます。
＜具体的な業務内容＞
■レンタカーのお届け・引き取り
お客様先まで車を運転し、お貸しする車をお届け。お届けと引き取りの件数は、1日の件数は10〜20件程度です。
■洗車・日常点検
快適に乗っていただけるよう洗車や車内清掃を実施。常に貸し出せる状態を維持するため日常点検も行います。
■電話対応・配車手続き
「○日から□□の車を借りたい」といった問い合わせに対応。
ご要望の車がない場合は予算と目的に合った別車種を提案する等、お客様が満足して借りられるような配慮が大切です。
■法人のお客様に向けての提案営業
お困りごとや相談に応じ、いつでも頼っていただける関係性を築くことが大切です。
＜入社後の流れ＞
店舗に配属後は、OJTで仕事を覚えながら少しずつ店舗の業務に慣れていきましょう。
最初は先輩スタッフと一緒に取り組めるので安心してください！
★STEP1
洗車や車のお届けや引き取りからスタート。
★STEP2
少しずつ電話対応や配車手続き、営業にもチャレンジしていきます。
最終更新日 2026-06-12
求人掲載日 2026-06-12～2027-02-05
| 企業 | Ｆレンタカー株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川二丁目11番10号 Ｆレンタカー・ビル2階 |
| 企業URL | https://f-rent.co.jp/recruit/ |
”ファーストクラスサービス” で、お客様に最高のおもてなしをお届けします
実はFレンタカーは、“旅行で借りるレンタカー”とは少し違うんです。
私たちは 法人向けに特化したレンタカーサービス を展開してきました！
そして何より大事にしているのが
「きれいな車を、最高の状態でお貸しする！」 というファーストクラスサービス。
徹底したこだわりで、ここまで成長してきました。
■ 地域別採用で週休2日／年間休日120日以上
地元で働きたい人、必見！
シフト制だけど、週2日はちゃんと休んでメリハリのあるスタイルを大事にしています。
従業員のみんなが安心して長く働けるように、
『一生懸命働いて、しっかり休む』体制を整えています。
■ 教育制度も充実しているので入社後も安心！
入社後は、車の知識やメンテナンスをゼロから教えてもらえるので安心。
「車のこと全然わからない…」
そんな先輩も今ではしっかり活躍中です。
一緒に“車のプロ”を目指していきましょう！
求人概要
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | ＜無期＞ |
| 試用期間 |
あり ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） |
| 学歴 | 対象：2027年3月に大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校（専修学校）を卒業・修了見込みの方 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 求める人材像 | ・明るくご対応いただける方 ・車の運転に抵抗がない方 ・チームワークを意識しながら業務に取り組める方 ・積極的に行動できる方 |
| 年齢制限 |
あり ６０歳 ６０歳定年のため 例外事由 1号（定年年齢） |
就業環境・制度等
| 勤務地 | 〒520-3021 滋賀県栗東市蜂屋802-1 |
|---|---|
| 交通アクセス | JR草津線 手原駅 徒歩約10分 |
| 勤務日 | その他 シフト制・その月の土日祝日の数がお休み |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00、9：30〜18：30、10：00〜19：00のいずれかの時間帯で勤務 |
| 休憩時間 | 60分間 |
| 裁量労働制 | なし |
| 休日 | その他 週休2日制（シフト制・その月の土日祝日の数がお休み） 年間休日120日以上 有給休暇（半休制度あり） 年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 |
| 所定労働時間 | 1か月162時間 |
| 残業 |
あり 残業平均時間月25時間 |
| 給与 |
月給228,000円～240,000円
・228,000円〜(短大・専門卒) ・240,000円〜(大卒) 研修中：月給228,000円～240,000円 |
| 賞与 |
前年度実績あり 年2回(7月・12月) 合計3ヶ月分 |
| 昇給 |
前年度実績あり 年1回(4月) |
| 通勤手当 |
あり 上限5万円 |
| その他手当 | ■安全運転手当 └普通AT限定2千円／普通MT2500円／準中型（5t限）MT3500円／中型自動車以上15000円 ■家族手当 ■役職手当（副店長・店長） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) |
| 退職金制度 |
あり 勤続3年以上の方が対象。 別途、企業型確定拠出年金制度あり。 |
| 定年 | 60歳 |
| 自動車通勤 |
可 江東店・なんば店・梅田店を除く。 |
| 福利厚生・待遇 | ■残業代100%支給(1分単位) ■中型免許取得支援制度／AT限定解除取得支援制度 ■社員旅行（国内外／自由参加）※業績による ■制服貸与 ■レンタカー割引制度 ■奨学金返済補助制度（月1万円以上返済している場合、月3千円支給） ■貸付金制度（入社時5万円を貸与） └3年間の勤務で返済免除します！ ■各種研修制度（コンプライアンス・コミュニケーション・店長研修など） |
| 公的機関からの 就業に伴う助成 |
なし |
| 移住支援金対象 | 対象外 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 敷地内全面禁煙 |
企業情報
| 企業名 | Ｆレンタカー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川二丁目11番10号 Ｆレンタカー・ビル2階 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 設立年月日 | 1991年03月04日 |
| 事業内容 |
≪会社の特色≫ 1991年に設立以降、関西・中部・中国地方・関東に計26店舗展開しており、 レンタカー、オートリース、新車・中古車販売を手がけている同社。 レンタカーの取り扱い車種は約400種にのぼります。 国産車だけでなく輸入車や選挙カーなど幅広いニーズに対応しています。 お客様はディーラーや自動車保険会社、自動車修理工場など法人の方が中心です。メンテナンスや事故で代車が必要となった際に多くご利用いただいています。 好きな地域で働ける「エリア別採用」を実施中！ 1.大阪エリア(大阪府・和歌山県) 2.関東エリア(東京都・神奈川県) 3.兵庫エリア(兵庫県・岡山県) 4.中部エリア(愛知県) 5.みやこエリア(京都府・奈良県・滋賀県) そのため「自分の好きな地域で腰を据えて働きたい」という方にはピッタリ！ 〜*〜* キャリアステップ *〜*〜 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 → 役員 ＋ 副店長 → 店長 → グループ長 など、多彩な昇格チャンスあり！ 【 キャリア例 】 ◆ 2021年 新卒入社 ―――――――――― ・主任（入社4年目） ・副店長（入社5年目） ◆ 2019年 新卒入社 ―――――――――― ・主任／副店長（入社5年目） ◆ 2006年 中途入社 ―――――――――― ・主任（入社3年目） ・係長（入社9年目） ・店長（入社10年目） ・店長／課長（入社11年目） ・店長／グループ長（入社15年目） ・グループ長専任（入社17年目） 〔Facebook〕 https://www.instagram.com/frentacar_group/ |
応募について
| 応募方法 | ・WORKしが ・Fレンタカー採用HP： https://f-rent.co.jp/recruit/new-graduate/ ・マイナビ2027： https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=208837 いずれかよりエントリーをお願いいたします。 採用担当より今後の流れについてご案内させていただきます。 ▼選考フロー 会社説明会→面接2回(1回目WEB／2回目対面)→内定 |
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滋賀県移住支援金について
東京23区に在住している方、または、東京圏（条件不利地域を除く）から東京23区に通勤している方が、県内の対象市町に移住し、移住支援金の対象として都道府県のマッチングサイトに掲載された求人に就職した場合に、国・滋賀県・市町が共同で移住支援金を支給します。
詳細については、滋賀県ホームページをご確認ください。
