湖国精工株式会社
- 金属・鉄鋼・機械器具製造業
- 専門（技術）
- 専門（管理）
- 生産、その他
2024年04月17日 更新
町工場として “ミクロンのものづくり”を目指して 昭和28年に創業
専用治工具、工具、研磨機（新作＆全体修理）、搬送設備、組立機の設計製作据付け工事及び自動車用ベアリングユニット製品の組立、極小ロットのベアリング組立を業務としています。
グローバルに展開するNSKグループ各工場でも当社の生産設備や治工具が稼動しています。
設計から電気・調整・据付工事まで一貫して対応します。
会社概要
| 代表者 | 磯田 雄祐 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐2-3-13 |
| 工場所在地 | 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐2-3-13 |
| 設立年 | 1967年 |
| 資本金 | 9,300万円 |
| 売上高 | 143,600万円 |
| 従業員数 | 男性社員：74人 ／ 女性社員：14人 ／ パート：10人 社保適用者でも8h以下はパート側に集計しています。 （役員に占める女性の割合：11%） （管理的地位にある者に占める女性の割合：0%） |
| 平均勤続年数 | 19.0 年 |
| 事業内容 | ・組立・検査自動化システムの設計製作 ・工作機械・各種専用機の改造修理 ・各種精密部品・治具・工具・ゲージ類及びサーメットバイト、スローアウェイチップ等の設計製作 ・彫刻字母の設計製作 ・ボールベアリングの組立・ベアリングユニット製品の組立 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | ● | − | − | − | − | ● |
| 既卒 | ● | − | − | − | − | − | ● | |
| 高卒 | 新卒 | ● | ● | − | − | − | − | ● |
| 既卒 | ● | − | − | − | − | − | ● | |
| 転職者等の募集について | 機械または電気設計技術者は対応致します。 |
|---|
採用実績
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 高卒 | 1人（男性：0人/女性：1人） | 1人（男性：1人/女性：0人） | 2人（男性：2人/女性：0人） |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
何事にも誠実で、機動力を発揮できる人
『人材』は、まさに『人財』である。
企業を動かし、育て生かすのは”人”である。
その”人”の個々の力を合わせた
『和』が企業のパワーを拡大し、
未来に拡がる可能性にチャレンジする原動力となり、
常にお客様の期待に応えるとともに、
琵琶湖に恩恵を受ける企業として、
地球にやさしい製品作りをめざす。
教育研修計画に基づき、社内社外OJTを通して技能技術を向上していきます。研修費用や検定費用は会社が全額負担しています。一人ひとりの技能技術が事業全体を支え、客先ニーズに応え続ける技術集団として、より多くの経験を通して幅広く活躍できます。
代表者・先輩からの声
円筒研削盤技能検定風景
私たちは、
「人は未知なる可能性をもつ企業の大切な財産である」
と考えています。
そして、人を育てることは企業の大きな役割であり、
そのことが企業を発展へと導くと信じております。
また、資格取得やレベルアップのために、
ポリテクセンターをはじめとする外部の研修会や講習会に
積極的に参加してもらいます。一人一人の力と叡智の結晶が技術となり、
事業を強化するものと信じております。
代表取締役会長 磯田 隆雄
認証取得・受賞歴等
ISO9001/14001（2015年版）認証、社会保険健康づくり表彰受賞、滋賀労働局安全衛生努力賞、障がい者雇用グループ特例認定（2019年3月）
職業能力の開発・向上について
研修制度あり
新入社員集合研修及び職場実習
業務に合わせて各種資格や検定の受検などを推進しています。
受講・検定費用は会社負担で行っています。
また社外講習会や各種団体の研究会参加など専門知識と人脈形成の機会もあります。
メンター制度あり
入社時点において、一人ひとりに指導員をつけ、毎日コメントを記載していただけます。
入口の作業手順と報告書（レポート）を書いたりしながら、メモの訓練をしています。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
婚活情報の随時提供
休日出勤の規制
勤務条件
| 初任給 |
大卒 206,000円 大学院卒 224000円 短大 186,000円 高卒 169,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当 残業手当、役付手当（役職就任時） |
| 賞与 | 年2回（支給額5ヶ月分） 2023年度実績 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:00~17:00 休憩60分 所定外労働時間：月平均 12時間（2023年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日 年間休日120日（会社営業暦による） 有給休暇の平均取得日数 11.0 日（有給取得推進中） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（50,000円まで） 交通費（最高5万円/月換算） 自動車可 免許取得1年以上且つ入社後1年以上で許可を得れた者 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災適用 財産形成貯蓄制度、社内食堂、退職金制度（勤続3年以上から） |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2023年度実績：取得/対象 男0名/0名、女1名/1名） |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 補足事項 | ・ 社員・会社による企画運営行事（納涼祭、忘年会等＝社員会加入） ・ 慶弔見舞規程運用 ・ 全社員に対し、教育計画に基づいた研修、資格取得推進 |
選考方法
| 応募方法 | 随時ご連絡をお待ちしております。 ・提出書類：履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 （日程調整後、随時実施） |
| 採用担当者から | 求める人物像 --文系理系関係ありません-- １． 常に目標を持ち、好奇心旺盛である人 ２． 自らの言動に責任を持ち、積極的に考働できる人 ３． 人を信頼し、人に信頼される人 ”やってやろう”という気概を求めています。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒520-0833 滋賀県大津市晴嵐2-3-13 |
|---|---|
| 電話 | 077-537-2168 |
| ＦＡＸ | 077-537-2094 |
| 担当者 | 管理部 次長 西村 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | h-nishimura@kokokuseiko.co.jp |
| ホームページ | http://www.kokokuseiko.co.jp/ |
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