大塚産業ソーイン株式会社
- 繊維工業
- その他製造業
- 専門（技術）
- 専門（管理）
- 営業・販売
- 生産、その他
2026年03月25日 更新
「2026年夏、新しい拠点から未来のシートづくりが始まる。」
社会は、想像以上のスピードで進化しています。
電気自動車、自動運転、そして空を飛ぶクルマ。
車のかたちは、これからも大きく変わっていくでしょう。
それでも――
人が乗る限り、「座る場所」はなくなりません。
私たちは、そこに価値があると考えています。
どんな時代の車であっても、人の身体を支え、安心と快適さを生み出す。
自動車用シートカバーは、
人が乗る限り必要とされ続ける存在です。
そして私たちは今、
その未来に向けた新しいステージに踏み出そうとしています。
2026年7月、新社屋が完成予定。
新しい環境で、新しい発想と挑戦を生み出しながら、
次の時代のものづくりに本気で向き合っていきます。
車がどんな進化を遂げても、
私たちは、人に寄り添うものづくりを続けていきます。
会社概要
| 代表者 | 大塚 敬之 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒526-0021 滋賀県長浜市八幡中山町１番地 |
| 設立年 | 1987年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 840,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：21人 ／ 女性社員：26人 ／ パート：4人 従業員数は正社員・パートを含む期末（または申請時点）の在籍者数で算出しています。連結子会社はないため、連結子会社の従業員数は0人です。 （役員に占める女性の割合：0％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：2.90％） |
| 平均勤続年数 | 12.0 年 |
| 事業内容 | 自動車用シートカバーの生産 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2027年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | ● | − | − | ● | − | ● |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2025年 | 2024年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 3人（男性：1人/女性：2人） | 1人（男性：1人/女性：0人） | 1人（男性：1人/女性：0人） |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 2024年 | 2023年 | ---年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | ---人 |
勤務条件
| 初任給 |
大卒 270,000円 高専卒：260,000円 短大 245,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当、資格手当 役職手当あり 家族手当相当額は基本給に反映しています |
| 賞与 | 年3回 6・12・3月 ※但し3月は業績に応じて支給 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:00~17:00 1日実労働8時間（内１時間は休憩時間） 所定外労働時間：月平均 11時間（2024年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日 年間休日121日（土日完全週休二日制） ＧＷ・お盆・年末年始休暇（2025年度実績9〜10連休）・特別休暇・年次有給休暇（時間有給制度導入済み） ※祝祭日は出勤日となります 有給休暇の平均取得日数 11.5 日（2024年度） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（50,000円まで） 当社就業規則に準ずる 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | あり |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 補足事項 | 各種制度（退職金、財形貯蓄、慶弔金、改善提案表彰制度など） 社員旅行、年3回のBBQ大会（派遣社員も含める全従業員対象）、スポーツ大会、誕生日祝いに図書カードプレゼントなど |
選考方法
| 応募方法 | �．泪ぅ淵咾茲螢┘鵐肇蝓次薪�社ホームページからの申込も可 ※当社ホームページから申込される場合は、「お問い合わせ」フォームより、 大学名・学部・氏名・メールアドレス・選考参加を希望する旨をご記入のうえ送信してください。 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（常識）、面接、適性検査 �＿饉卆睫晴颪愡臆�(オンライン) �▲┘鵐肇蝓璽掘璽板鷭弌´�【一次選考】書類選考 �ぁ敍鷦〜�考】※２日に分けて行います。 DAY1：社内見学、先輩社員交流会、しごと体感プログラム１ DAY2：適性検査、筆記試験、しごと体感プログラム２、個人面接 �ァ攤能�選考】社長面接 �ζ癲皇� |
| 採用担当者から | 【しごと体感プログラム】 しごと体感プログラムは、入社後のギャップを減らし、安心して進路を選んでいただくための機会として実施しています。 会社の雰囲気や仕事内容は、説明を聞くだけでは分かりづらい部分も多いと思います。 実際に社内を見たり、社員と話したり、仕事の一部を体験したりすることで、「自分に合いそうか」「やってみたいと思える仕事か」を確認していただけます。 合否を決めるための厳しい評価をする場ではありませんので、ぜひ前向きにご参加いただき、納得できる就職活動につなげてください。 ※2日間のご参加が厳しい場合は、1日にまとめて行うこともできますので、ご相談ください。 ※過去にインターンシップや仕事体験に参加された方は、再度ご参加いただかなくても問題ございません。二次選考は適性検査、筆記試験、個人面接のみ行います。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒526-0021 滋賀県長浜市八幡中山町１番地 |
|---|---|
| 電話 | 0749-62-3277 |
| ＦＡＸ | 0749-62-3270 |
| 担当者 | 業務部 土川 二美加 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | osk-jinji@otks.co.jp |
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