株式会社 材光工務店
- 建設業
- 専門（技術）
2023年12月06日 更新
お客様の向こうにいるお客様が喜ぶ仕事を
「三人の石工」というお話があります。
「あなたは何の仕事をしているのか？」と尋ねると、一人は「石を積んでいる」と答え、一人は「崩れないよう頑丈に積んでいる」と答え、最後は「先祖に祈りを捧げる神聖な教会を作っている」と答えました。仕事に対する目的の違いについて考えさせられる寓話です。
わたしたち材光工務店のお客様は、住宅・工場・商業施設・医療施設・行政施設など、様々な方々がいらっしゃいます。良い建築とは、図面どおり、予算通りに正確に仕上げることはもちろんですが、もっと大切なことは、建物を使う人にとって良い空間かどうかです。
レストランに食べに来る人、学校で学ぶ学生、病院にくる患者さん、家に住む家族。私達は使う人が喜んでくれる建物を作ることに努力をしたいと考えています。そうした視点で技術を磨くことが地域や世の中への貢献に繋がると信じています。
会社概要
| 代表者 | 伊藤 和真 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒526-0031 滋賀県長浜市八幡東町４２８−１ |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 9,400万円 |
| 売上高 | 400,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：48人 ／ 女性社員：8人 ／ パート：11人 2023年12月時点 （役員に占める女性の割合：0％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：4.7％） |
| 平均勤続年数 | 20.0 年 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2022年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | ● | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | ● | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | ● | − | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 建築施工管理職 |
|---|
採用実績
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 2人（男性：2人/女性：0人） | 3人（男性：3人/女性：0人） | 3人（男性：3人/女性：0人） |
| 高卒 | ---人 | 1人（男性：0人/女性：1人） | 1人（男性：1人/女性：0人） |
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 3人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
弊社が求める人材は、なによりも素直な人です。
知らないことを知る、その喜びを感じられる人。
コンセプトが曖昧な段階から形になるまで、しっかり面倒を見ることができる人。
弊社が 100 年にわたり事業を続けてこられたのは、お客様に「あんたに任せたで」と言われたからには、一切合切を引き受け完成までやり遂げよう！という建築屋としてのプライドがあったからです。そうしたプライドと、いつも気持ちよくご協力くださる協力業者の方々のおかげさまで、ここまで会社を成長させることができました。
【企業理念】大志を抱いて未来を拓き、心豊かな人生を歩む
人は20歳前後から定年までの約40年近くを会社で過ごします。だからこそ、いつか引退した日に、「自分の人生は良いものであった」と自慢できるように、材光工務店での時間は冒険的で楽しく、学びの多い濃密な時間であってほしい。
材光工務店の社員一人ひとりが、自身の人生を開拓し、新しい世界へ挑み、成長していく。そして、経済的にも肉体的にも健康で、自信と優しさと感謝で満たされた心豊かな人生を歩んでほしい。
私は、ここをそういう会社にしたいと思っています。
（代表取締役社長 伊藤 和真）
代表者・先輩からの声
現場風景
施工管理で一番気をつけていることは、お客様の意志が本当に現場に反映できているかどうかということです。
打合せや普段の会話からも、お客様のやりたいことというのは感じますので、建物が完成した時にお客様に満足していただける建物が造れたかどうかを、一番大切にしています。
職業能力の開発・向上について
新入社員研修（外部委託）
新人社員安全衛生教育
会社が認めた資格の取得費用負担
勤務条件
| 初任給 |
大卒 204,000円 基本給+精励手当 短大 188,700円 基本給+精励手当 専修 188,700円 基本給+精励手当 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、資格手当 |
| 賞与 | 年3回（支給額4ヶ月分） 7月、12月、3月（3月は業績による） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:00~17:00 昼休み(12:00-13:00) 所定外労働時間：月平均 25時間（2022年度実績） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制：隔週 （第２，第４土曜日（※月によっては全土曜日休み）） 休日：土日祝 年間108日(2022年度実績)、年末年始、夏休み、4月15日（曳山祭り） 有給休暇の平均取得日数 11.2 日（2022年度実績） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（9,100円まで） 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 勤労者互助会 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 育児休業取得実績 | あり （2022年度： 女性 1人 / 1人） |
| 介護休業取得実績 | なし |
選考方法
| 応募方法 | マイナビ2025 https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp225959/outline.html |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 個人面接2回 |
| 採用担当者から | まずはお気軽にご連絡下さい 会社の説明などをご希望の場合はその旨をお伝え下さい。 個別に会社説明会を設けさせていただきます。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒526-0031 滋賀県長浜市八幡東町428-1 |
|---|---|
| 電話 | 0749-62-5170 |
| ＦＡＸ | 0749-63-8795 |
| 担当者 | 総務課 採用担当者 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | jinji@zaimitsu.com |
| ホームページ | https://www.zaimitsu.com/ |
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