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医療法人恒仁会 近江温泉病院

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2025年06月24日 更新

人にやさしい病院をめざして

「人にやさしい病院、高齢社会の新しい安心づくり」を病院の理念として掲げ、患者さん・ご家族の「こうありたい、こうなりたい」という想いと、人としての権利を十分に尊重し、想いに寄り添い、想いの実現に向けた最善のサービスを提案、提供いたします。

会社概要

代表者 小山威夫
本社所在地 〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町966番地
設立年 1993年
売上高 250,000万円
従業員数 男性社員:102人 / 女性社員:252人 / パート:40人 (役員に占める女性の割合:16.7%)
(管理的地位にある者に占める女性の割合:40.0%)
平均勤続年数 9.0 年
事業内容 療養型病床群
回復期リハビリ病棟、認知床病棟、医療療養病棟
介護医療院
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採用予定

採用対象 採用対象年度 2026年3月卒業予定者
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒 −−●−−−−
既卒 −−●−−−−
高卒 新卒 −−●−−−−
既卒 −−●−−−−

採用実績

  2025年2024年2023年
大卒・短大卒 14人(男性:2人/女性:12人)12人(男性:1人/女性:11人)10人(男性:1人/女性:9人)
高卒 2人(男性:0人/女性:2人)2人(男性:1人/女性:1人)5人(男性:0人/女性:5人)
  2024年2023年2022年
新卒離職者数 0人4人7人

●私たちは、患者さん・利用者さん・ご家族の想いと意思を尊重します。
●私たちは、地域のニーズと信頼にこたえ、『安心』『満足』を提供します。
●私たちは、思いやりを込めた医療と介護サービスを提供します。
●私たちは、常に責任感と向上心をもった人材を育成します。
●私たちは、働きがいのある職場をつくります。

挨拶に始まる接遇を大切にし、個々の技術や技量を磨き、切磋琢磨しながら個々の成長を促します。

職業能力の開発・向上について

� ̄ヽ宛�修として、病院協会や看護協会、社会福祉協議会等の研修に出張扱いで参加。
�▲瓮鵐拭璽轡奪彑�度により、よりきめ細かなサポート体制を確立。

子育て・ワークライフバランスの取り組み

�|算�間勤務や夜勤免除などの活用。
��院内保育所を設置。年中無休、24時間体制。

勤務条件

初任給 大卒 184,900円
介護福祉士
短大 179,500円
介護福祉士
高卒 174,100円
介護福祉士
専修 179,500円
介護福祉士
諸手当 家族手当、資格手当
家族手当(配偶者10,500円、その他3,500円)、資格手当10,000円、処遇改善手当30,000円
平均年収 350 万円
賞与 年2回(支給額2ヶ月分)
基本給×2ヶ月+処遇改善手当120,000円
勤務時間・
所定外労働時間
09:00~17:15 日勤
17:00~09:30 夜勤
07:00~15:15 早出、ほかに遅出(10:30〜18:45)あり
所定外労働時間:月平均 5時間(2024年度)
勤務体制 交替制:あり  変形労働時間制:あり
転勤 なし
休日・休暇 完全週休2日制
シフト制ローテーション勤務、フリー休暇3日
有給休暇の平均取得日数 16.3 日(2025年度)
通勤手当・通勤方法 通勤手当:限度あり(50,000円まで) 

自動車可
社会保険等 労災 雇用 健康 年金
労働組合 なし
入寮 可
退職金制度 あり
育児休業取得実績 あり
(2024年度:女性労働者の取得者数16人/対象者数16人、男性労働者の取得者数4人/対象者数4人)
介護休業取得実績 あり
(2024年度:取得者数0人/対象者数不明)
補足事項 寮(単身者用)107室

選考方法

応募方法 まずは電話にて連絡してください。
選考方法 筆記(作文)、面接
採用担当者から 働きやすい職場です。親切丁寧に教育指導いたします。

お問い合わせ

連絡先 〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町966番地
電話 0749-46-1125
FAX 0749-46-0265
担当者 総務人事課 上野 将志
メールアドレス(採用お問い合わせ先) jinji@oumi-hp.or.jp
ホームページ https://www.oumi-hp.or.jp
メールアドレス jinji@oumi-hp.or.jp
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