近江鉱業株式会社
- 窯業・土石製品製造業
- 専門（技術）
- 営業・販売
- 生産、その他
2024年07月02日 更新
トヨタグループ愛知製鋼の子会社8社のうちの１社。
当社は、各種石灰関連製品とセピオライト加工品を柱に、地球にやさしい環境製品の開発・製造・販売を行い、石灰総合メーカーとして、未来に活きる商品づくりをめざしています。
会社概要
| 代表者 | 佐藤 公彦 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒521-0242 滋賀県米原市長岡１７８０番地 |
| 設立年 | 1944年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 364,733万円 |
| 従業員数 | 男性社員：79人 ／ 女性社員：13人 ／ パート：11人 （役員に占める女性の割合：0％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：0％） |
| 平均勤続年数 | 18.6 年 |
| 事業内容 | 石灰石、セピオライト製品開発・製造・販売 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | − | − | ● |
| 既卒 | ● | − | − | − | ● | − | ● | |
| 高卒 | 新卒 | ● | − | − | − | − | − | ● |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | ● | |
採用実績
| 2024年 | 2023年 | 2022年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 3人（男性：2人/女性：1人） | 0人 | 1人（男性：1人/女性：0人） |
| 高卒 | 4人（男性：4人/女性：0人） | 3人（男性：1人/女性：2人） | 0人 |
| 2024年 | 2023年 | 2022年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
近江鉱業が求める人財のキーワードは3つあります。
・明朗快活
・協調性
・探究心
会社は一人の力では成り立ちません。
変化の時代を乗り越えるには、社員全員が共通の目標を持ち、明るく、元気に、助け合い、知恵を出し合い、チームワークでより良い方向に考動していく風土が大切です。これが企業の信頼となり発展につながると考えます。
企業理念は、近江商人の「三方よし：売り手よし、買い手よし、世間よし」の理念を引き継いだ「四方よし：従業員によし、会社によし、お客様によし、社会によし、」の精神です
会社は「ヒト・モノ・カネ」で成り立っています。その中で一番大切なのは「ヒト(人財)」です。弊社はこれからの近江鉱業を担う人財を求めています。
社員全員が共通の目標を持ち、明るく、元気に、助け合い、知恵を出し合い、チームワークでより良い方向に考動していく風土が大切です。これが企業の信頼となり発展につながると考えます。
代表者・先輩からの声
近江鉱業のホームページ 採用情報 https://www.omi-mining.co.jp/recruit/
に社員インタビューを掲載しています。
認証取得・受賞歴等
2002年 (平成14年05月) ISO9001認証取得
2004年 (平成16年12月) ISO14001認証取得
2018年 (平成30年10月) 全国鉱山保安表彰、経済産業大臣表彰受賞
職業能力の開発・向上について
新入社員、階層別の外部研修が整備されています。
必要資格取得報奨金の制度があります。
その他に、適宜、愛知製鋼�蝓平堂饉辧砲慮�修・教育に参加する機会があります。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
弊社は大企業ではありませんが、トヨタグループの一員である愛知製鋼の子会社として、ものづくり力を育むとともに、充実した教育・福利厚生制度をベースに、ワークライフバランスと社員一人一人の成長・幸せを一番大切に考えています。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 217,752円 基本給＋住宅手当＋補食手当 高卒 176,752円 基本給＋住宅手当＋補食手当 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、資格手当 |
| 賞与 | 年2回（支給額3ヶ月分） 一般労働者5ヵ月 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:15 本社、技術センター 08:00~16:45 工場 所定外労働時間：月平均 4時間（2023年度） |
| 勤務体制 | 交替制：あり 変形労働時間制：なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （年間休日数116日） 休日：日祝 任意指定休により土曜日休み可 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 退職金共済 |
| 労働組合 | あり |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 補足事項 | 借上社宅制度 利用条件にもとづきアパート費用に対する会社補助があります。 |
選考方法
| 応募方法 | ・ホームページ採用情報から応募 ・電話にて応募 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| 採用担当者から | 近江鉱業スタイルに共感いただけるみなさま、伊吹山の麓の自然に囲まれたこの地で大きな志を持って、のびのびと働きませんか。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒521-0242 滋賀県米原市長岡1780番地 |
|---|---|
| 電話 | 0749-55-0551 |
| ＦＡＸ | 0749-55-0831 |
| 担当者 | 総務部総務課 上阪洋一 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | kousaka@omi-mining.co.jp |
| ホームページ | https://www.omi-mining.co.jp |
| メールアドレス | soumu@omi-mining.co.jp |
現在の検索条件
- 検索条件なし
インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
- 個別
「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
- 協議会
滋賀インターンシップ・キャリアデザイン推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
