夏原工業株式会社
- 電気・電子・精密機器製造業
- 専門(技術)
- 営業・販売
- 生産、その他
2021年07月29日 更新
人と企業と地球に良い環境を
当社は時代の最先端技術から環境保全にいたるまで様々な分野で活躍しています。
会社概要
代表者 | 湊 加津夫 |
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本社所在地 | 〒522-0201 滋賀県彦根市高宮町2688−1 |
支社等所在地 | 北陸営業所 富山県富山市 |
工場所在地 | 愛荘工場 滋賀県愛知郡愛荘町常安寺702−18 |
設立年 | 1972年 |
資本金 | 2,000万円 |
売上高 | 770,000万円 |
従業員数 | 男性社員:333人 / 女性社員:140人 / パート:15人 |
平均勤続年数 | 38.8 年 |
事業内容 | 若い感性と豊かな知識・技術力で、時代のニーズに応える総合企業です。環境分野、メカトロ分野などで事業の拡大を行っています。 |
採用予定
採用対象 | 採用対象年度 2022年3月卒業予定者 | |||||||
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専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
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大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | ● | − | ● |
既卒 | ● | − | − | − | − | − | ● | |
高卒 | 新卒 | ● | − | − | − | − | − | ● |
既卒 | − | − | − | − | − | − | − |
採用実績
2015年 | 2016年 | 2017年 | |
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大卒・短大卒 | 5人 | 10人(男性:10人/女性:0人) | 11人(男性:9人/女性:2人) |
高卒 | 2人 | ---人 | ---人 |
活かせる能力・求める人物像
誰よりも敏感に、気づき、行動し、チャンスをつかんでいく。そんな主導的な人材を求めています。
トップメッセージである「一人の強い志(おもい)は世界を変えることだってできる。」を常に考え行動しております。
入社後は半月ほど全体研修を行い、その後各部署の研修プログラムを経て配属になります。
代表者・先輩からの声
トップメッセージ
ひとりで出来ることには限界がある もしかしたらひとりでは何も出来ないのかもしれない。しかし、ひとりの強いおもい(志)は世界を変えることだってできる。強いおもい(志)のない人がいくら集まっても何も変わらないし何も生まれない。
職業能力の開発・向上について
社内・社外にて研修制度有り
資格取得奨励金制度有り(業務に必要な資格については会社が全面バックアップ)
勤務条件
初任給 |
大卒 200,000円 能力や目標達成度により昇級額を決定します 短大 183,300円 能力や目標達成度により昇級額を決定します 高卒 170,000円 能力や目標達成度により昇級額を決定します 専修 177,900円 能力や目標達成度により昇級額を決定します |
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諸手当 | 家族手当 扶養家族 2,000〜4,000円/人 |
賞与 | 年2回(支給額3.9ヶ月分) 能力や貢献度によって決定します。 |
勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:30 休憩時間60分 所定外労働時間:月平均 20時間(年間の平均です。) |
勤務体制 | 交替制:なし 変形労働時間制:なし |
転勤 | なし |
休日・休暇 | 完全週休2日制 休日:土日祝 年間休日 124日 |
通勤手当・通勤方法 | 通勤手当:全額支給 自動車可 |
社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 |
労働組合 | あり |
入寮 | 不可 |
退職金制度 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
補足事項 | 遠方の方には当社規定による住宅手当有り |
選考方法
応募方法 | 随時応募を受け付けます。 |
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選考方法 | 筆記(専門・常識)、面接、適性検査 |
採用担当者から | まずは一度当社の会社見学にお越しください。 |
お問い合わせ
連絡先 | 〒522-0201 彦根市高宮町2688−1 |
---|---|
電話 | 0749-26-3123 |
FAX | 0749-26-0262 |
担当者 | 総務本部 山本規雄 |
メールアドレス(採用お問い合わせ先) | info-jinji@natsuhara.co.jp |
ホームページ | http://www.natsuhara.co.jp |
メールアドレス | info-jinji@natsuhara.co.jp |
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