近江印刷株式会社
- 出版・印刷業
- 専門（管理）
- 営業・販売
2023年02月16日 更新
働きやすい環境を整備してお待ちしております！
◆転職なし！
◆新規営業なし！
◆年次有給休暇平均取得日数10.5日（2022年実績）
◆産休・育休取得後の復職率100％！
◆新生活応援制度あり （引越し補助５万円＋家賃補助１万円） ※社内規定による
◆風通しのよいフランクな人間関係、充実の福利厚生
会社概要
| 代表者 | 里西 一郎 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒521-1113 滋賀県彦根市稲部町100-4 |
| 設立年 | 1988年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 68,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：37人 ／ 女性社員：25人 ／ パート：8人 |
| 平均勤続年数 | 12.0 年 |
| 事業内容 | ●印刷・加工・製本● 当社の事業の主軸である印刷業は創業以来60年以上、設備を増強し技術を磨き続けてきました。あらゆる印刷物を取り扱っております。当社保有の設備で対応できない加工や製本仕様も、パートナー企業と協力することにより、質の高い製品として仕上げることができます。 【取扱品目（一例）】 ■企画、デザイン、写真・動画撮影（スタジオ完備）、CM制作 ブランディング、広報支援・企画、web/SNSマーケティング ■ホームページ制作・デジタルコンテンツ制作（映像・動画広告など） ■一般印刷 各市町村・学校広報誌、議会だより、ポスター、カタログ、パンフレット、リーフレット、 ちらし、チケット、ガイドブック、時刻表、新聞、文集、記録誌（市町村史、自分史等） 事務用品用印刷、伝票類、台帳、封筒、はがき、名刺、病院関係印刷など ※平版・軽印刷 ■電算帳票・ビジネスフォーム印刷 コンピューター用連続伝票、税務・国保・国民年金・上下水道関係等の納付書、通知書、領収書、督促状、送付状、計算書、台帳他 ※OCR印刷・NCR印刷 ※圧着はがき印刷 ※シーラー加工 ■カード・シール印刷 図書館登録カード、病院診察カード、会員カード等 ■製本 上製本、無線綴じ、ホッチ中綴じ、天糊、セット糊、穴あけ各種加工 ■封入封緘・区分け発送 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2024年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | ● | − | − | ● | − | − |
| 既卒 | − | ● | − | − | ● | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | お問合せください。 |
|---|
採用実績
| 2021年 | ---年 | ---年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 3人（男性：1人/女性：2人） | ---人 | ---人 |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 2021年 | ---年 | ---年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 3人 | ---人 | ---人 |
活かせる能力・求める人物像
印刷技術は情報伝達技術。
我々はお客様の伝えたいことを「伝える」ことを使命とし、
印刷のみにとどまらず、「伝える」ことに特化したサービスを進化し続けます。
特にWebという日夜変化の激しい分野のサービスを取り扱うにあたり、
これから私たちのと共に働く仲間には、下記のような方をお待ちしております。
● 失敗を恐れず、積極的に行動する人
● 好奇心が旺盛で、新しいことにどんどん挑戦する人
● 革新的で変化を恐れず、トレンドに敏感な人
● コミュニケーションが得意な人
● 自身の行動についてを客観視し分析できる人
始まりはミニコミ紙近江タイムスを発行する小さな活版印刷屋でしたが、今では創業65年を迎える、地域では業界トップクラスの売り上げを誇る優良企業へと成長しました。会社をここまで支えてくださったのはお客様はもちろんのこと、コツコツと真面目に頑張る社員の力であると自負しております。新しい事や困難なことも、みんなで主体的に取り組んできました。社員一人ひとりの居場所があり、だからこそチームでの団結力は大きいものです。
近江印刷(株)は社員を大切にする会社です。人間力を高められるチャンスがたくさんあります。そして人間力を高め、仕事に取り組むことがお客様への最大の還元となると信じています。
これからも共に成長し、仕事を楽しんでいける仲間をお待ちしております。
入社１年目は、社会人として自分が社会に貢献できる人間になれるよう人間力を高める仕事の仕方を覚えます。直属の上司や、社内の先輩方がいろいろと気にかけてくれているので、失敗と改善を繰り返し成長していけます。２年後３年後には、先輩方に頼らなくてもお客様に直接自分の思いを提案出来たり、成長できたからこそ新たな目標を持ち邁進できる環境にあります。
代表者・先輩からの声
お客様に徹底的に寄り添う姿勢を大事にしています。
入社当時はお客さまのご注文を聞いて回る仕事かと思っていましたが、実際は「イベントするんだけど、どういうもの作ったらいいと思う？」とご相談を受けることも多く、社内に持ち帰って制作部のデザイナーとゼロから内容を考えてご提案しています。ご期待以上のものを作りたいので大変なところもありますが、仕上がった印刷物をお届けした時や実際に使われているところを見ると何ともいえない達成感があります。あるものを売るのではなく、ゼロから作ってみたい方と一緒に頑張っていきたいです。
職業能力の開発・向上について
各種集合研修（新人研修制度、OJT）
各種セミナー受講費用負担制度
各種検定試験費用負担制度
社内・社外勉強会
子育て・ワークライフバランスの取り組み
年次有給休暇、各種特別休暇（出産、育児、忌引、介護など）
◆年次有給休暇 平均取得日数10.5日（2022年実績）
◆育休後の復職率は100％！
勤務条件
| 初任給 |
大卒 180,000円 固定残業代40,000円(30時間分) ※企画営業職のみ |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:35~17:35 昼休憩１時間 |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （年間休日１１１日（会社カレンダーによる）） 休日：土日祝 土曜出勤日あり（会社カレンダーによる） 特別休暇(産休育休・介護・慶弔等) 有給休暇の平均取得日数 10.5 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（30,000円まで） 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 勤労者互助会 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （前事業年度：対象者１名（女性１名）） |
| 介護休業取得実績 | なし |
選考方法
| 応募方法 | マイナビ2024からエントリー https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayInternship/index?corpId=208725&optNo=x686o ↓ （インターンシップ最終日・2月14日） ↓ 会社説明会に参加 ↓ エントリーシート送付 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 ES+グループワーク⇒適性検査⇒面接複数回⇒内々定 |
| 採用担当者から | 当社では、みなさん一人ひとりと実際にお会いしてじっくりお話をしたうえで選考を行う、人物重視の採用活動を行っています。 特にコミュニケーション能力や協調性という部分を重視していますので、グループワークや面接では、できるだけリラックスしてみなさんの良さを教えていただきたいと考えています。 また、SNSや動画、Webコンテンツの流行に敏感で、よく利用されている方、ぜひお話を聞かせてください。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒529-1302 滋賀県愛知郡愛荘町川原771-1 |
|---|---|
| 電話 | 0749-42-8400 |
| ＦＡＸ | 0749-42-6700 |
| 担当者 | 採用担当 土田紗也 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | recruit@omi-in.co.jp |
| ホームページ | https://omi-in.co.jp/recruit_2024/ |
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インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
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「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
- 協議会
滋賀インターンシップ・キャリアデザイン推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
