社会福祉法人 近江薫風会
- 医療・社会福祉・教育
- 専門（医療・福祉・教育、その他）
2024年08月01日 更新
私たちのスタンダードは、働きやすさと先進のシステムです。
��1日10時間、週休3日の勤務体制を導入、年間の休暇日数は162日。
��入所系グループは、2018年から全床に「見守り支援システム眠りスキャン」、アルソックと共同開発の「見守りシステム」、入所系グループ施設の入館システムは、顔認証方式、全事業所の介護記録のシステムは、タブレット端末と介護ソフトを一元化させた「介護・看護記録入力システム(Smile Care record System) 」を導入、積極的にデジタル化を推進しています。
�Ｆ辰法�入所系グループの夜勤帯の人員体制は、特養、併設ショートステイのご利用定員40名の方を、夜勤職員3名で担当(職員一人当たり、最大平均13.3名の方を担当。)、グループホーム(定員9名)は、通常2名(夜勤1名、宿直1名)での担当とし、手厚い配置を実施いたしており、安心して勤務いただけます。
会社概要
| 代表者 | 田中 薫 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒521-0093 滋賀県米原市寺倉603番地の1 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 24,238万円 |
| 売上高 | 29,242万円 |
| 従業員数 | 男性社員：16人 ／ 女性社員：29人 ／ パート：14人 （役員に占める女性の割合：0%） （管理的地位にある者に占める女性の割合：61.3%） |
| 平均勤続年数 | 5.0 年 |
| 事業内容 | 高齢者福祉施設 第一種社会福祉事業 ・特別養護老人ホームスマイル 第二種社会福祉事業 ・スマイルショートステイ ・スマイルグループホーム ・スマイルデイサービスセンター 公益を目的とする事業 ・スマイルケアプランセンター |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | ● | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | ● | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | ● | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | ● | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 第二新卒やその他転職者可。 |
|---|
採用実績
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 1人（男性：1人/女性：0人） | 1人（男性：1人/女性：0人） | 1人（男性：0人/女性：1人） |
| 高卒 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 1人 |
基本理念
私たち近江薫風会は、「地域の人々とともに、愛され、安心かつ信頼をされる社会福祉法人」として、福祉サービスに関する明確な方針のもと役職員一人ひとりが情熱と気概を持って、利用者各位の生きがいと尊厳の保持を最優先し、最適かつ質の高いサービスの提供により地域社会に貢献する。
入職後は、ＯＪＴや研修担当の職員による個別指導などにより、着実にステップアップしていくことが出来ます。
また、仕事における自身の課題や目標設定は、チャレンジ―シートにより明確化が図れ、今後における自身の向上に役立てていただけるものと考えています。
加えて、入職当初には、外部機関が実施するのビジネスマナーや新入職員研修なども学んでいただけます。また、毎月1回、各事業セクションごとに実施される職員会議の終了後に、内部研修や勉強会を実施しています。
代表者・先輩からの声
職員からのメッセージ
介護の仕事は、高度な内容を求められる専門的なことや深い部分もありますが、決して特別な仕事ではないと考えています。
人として、社会人として普通に仕事に向き合い、やるべきことを丁寧に実践するという至極当たり前のことや、キャリアアップや自己成長をしていきたいというチャレンジ精神があれば、誰もが活躍でき、また生涯にわたって携われます。
加えて、人生の先輩であられるご利用者の方々から、貴重な体験や学びを積み重ねさせていただけることも、この仕事ならではの良さであり、私たちにとっての人生の勉強の場でもあるということです。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 195,500円 夜勤手当平均17,500円を含みます。 短大 192,500円 夜勤手当平均17,500円を含みます。 専修 192,500円 夜勤手当平均17,500円を含みます。 |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当 上限10,000円 |
| 賞与 | 年2回（支給額2.83ヶ月分） 処遇改善・特定処遇改善を含んだ平均支給額です。 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
07:30~18:30 日勤 09:40~20:40 遅出 20:35~07:35 夜勤 所定外労働時間：月平均 1時間（2023年度） |
| 勤務体制 | 交替制：あり 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （1日10時間勤務・週休3日制） デイサービスセンターのみ(日曜日定休、他年末年始12月31日〜1月3日） 有給休暇の平均取得日数 11.8 日（・有給休暇 ・特別休暇(慶弔)・母性健康管理のための休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（20,000円まで） 駐車場あり（無料） |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 退職金共済は全額法人が負担。 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （前年度（2023年度）実績：介護休業 取得者数 1人 / 対象者数） |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 補足事項 | 確定拠出年金(個人型)制度あり〔希望者のみ〕、全国商工会議所業務災害補償プラン加入、JCBビジネスゴールドカード会員の取得(年会費無料)、他会員制ホテルエクシブ、ルートインホテル、東横イン等の利用。 |
選考方法
| 応募方法 | ハローワークを通じてご応募いただくか、弊会に電話または、メールにて直接応募いただくかのいずれか。 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 |
| 採用担当者から | 私どもでは、仕事の充実なくして私生活の充実なし、私生活の充実なくして仕事の充実なしというコンセプトのもと、職場環境や福利厚生を整え、上手く仕事と対峙できる背景作りを常に実践していくことといたしております。 このことが、私どもが標榜いたす”新しい福祉のスタンダードを目指して・・・″という目標に近づけることが出来ること、加えて、結果的にケアの質の向上に繋がるものと確信しております。 ”one for all for one”の最高のチームケアを目指して、私ども近江薫風会では、あなたの応募をお待ちしております。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒521-0093 滋賀県米原市寺倉603-1 |
|---|---|
| 電話 | 0749-54-8200 |
| ＦＡＸ | 0749-54-8210 |
| 担当者 | 法人部 金森 亮 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | kanamori@oumikunpuukai.com |
| ホームページ | http://www.oumikunpuukai.com |
| メールアドレス | info@oumikunpuukai.com |
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