株式会社 日吉
- サービス・飲食業
- 専門（技術）
- 専門（管理）
- 専門（医療・福祉・教育、その他）
- 事務
- 営業・販売
- サービス
- 生産、その他
- 個別
2024年02月26日 更新
環境トータルサポート企業です！
創業以来68年、「社会立社・技術立社」を社是に96の事業許認可と2,000以上の総資格者を保有し、環境試料や食品の分析測定、上下水道施設などインフラ施設の維持管理、廃棄物処理や道路維持管理、工業薬品販売等の事業を幅広く手掛ける課題解決型環境トータルサポート企業です。
外国人や女性等幅広く活躍しており、2017年には滋賀県企業で初めて、経済産業省より新・ダイバーシティ経営企業100選の選定や地域未来牽引企業の選定、2019年将来世代応援企業賞の受賞、2020年健康経営優良法人など外部評価を多く頂いています。
また、社内コミュニケーション強化を目的とした全社懇親会の実施や、厚生労働省認定職業訓練実施事業所「日吉塾」を設立し、化学分析基礎講座を土台とした国内外若手社員の人材育成の場を充実させています。
働き方改革を推進し、従業員のモチベーションアップと技術力向上に力を注いでいます。
会社概要
| 代表者 | 村田 弘司 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒523-8555 滋賀県近江八幡市北ノ庄町908番地 |
| 設立年 | 1958年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 1,014,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：213人 ／ 女性社員：53人 ／ パート：84人 |
| 平均勤続年数 | 11.0 年 |
| 事業内容 | 水や大気などの環境試料や食品等の分析測定、浄水場や下水処理施設、工場排水施設等インフラ施設の維持管理、廃棄物処理や道路維持管理、工業薬品販売など |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
| 既卒 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 8人（男性：4人/女性：4人） | 11人（男性：5人/女性：6人） | 9人（男性：3人/女性：6人） |
| 高卒 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 1人 | 1人 |
活かせる能力・求める人物像
求める人材像
常に目標をかかげ何事にも「ものさし」を持ち
創意工夫で新たなチャレンジを惜しまない人。
「社会立社・技術立社」を経営理念とし、近江商人の「三方よし」の考えに“次世代よし”を加えた「四方よし」の考えから、小学生へのゴミ収集車見学や職業体験、インターンシップ受入れなど、早くから地域・国際貢献活動を積極的に注力してきました。
日吉は個々の個性を尊重し、伸ばすチャンスを多く与えてくれる会社です。
好奇心旺盛な方、大歓迎！
個性豊かな先輩社員と共に100年企業を目指しませんか？
入社後1年間は各部署での仮配属を通して、技術面でのスキルアップに繋がるOJT研修を受けて頂きます。
また、共通スキルの向上を目的に、安全衛生研修・ビジネスマナー研修をはじめ、自分たちで計画をたて、準備し、事業を行うといった社会経験を疑似的に体験する社会貢献活動への参加。
技術向上に繋がる日吉塾（認定職業訓練実施事業所）の受講や、1回目の受験費を会社が全額負担する資格支援制度など、貴方を成長させる様々なカリキュラムを用意していますので、少しずつ社会人としての知識を身につけてもらえればと思います。
貴方を成長させてくれる刺激・魅力が溢れる職場です。
代表者・先輩からの声
最適薬剤の提案に勤しむ営業担当者
日吉の幅広く環境ビジネスに取り組む姿勢をみて、私にも一緒に挑戦できることがあるかもしれないと思い、入社を決意しました。
現在は薬品部に所属し、関東を中心に工業薬品の販売を行っています。お客様のお悩みを聞き、適切な薬品のご提案を行っていますが、薬品の種類は膨大で使用方法もお客様により異なりますので、簡単な仕事ではありません。お客様が本当に必要としているものを見つけられるよう、お客さまとのやり取りを大切にしています。
日吉には、入社してから自身の新たな可能性を発見できるような、挑戦する機会が溢れています。
仕事にやりがいを感じ、先輩方はきらきらとしている為、私もとても気持ちよく働けています。
ぜひ、会社訪問や説明会を通じて雰囲気を直接感じてみてください。
認証取得・受賞歴等
2002年 11月 埼玉県知事より 第一回渋沢栄一賞 受賞
2015年 9月 滋賀県女性活躍推進★★企業 認定
2018年 5月 経済産業省より 高度外国人材活躍企業50社に選定
2019年 6月 将来世代応援企業賞受賞
2020年 4月 環境人づくり企業大賞2019奨励賞（大企業区分）を受賞
2022-3年 健康経営優良法人（ブライト500）に認定
職業能力の開発・向上について
新入社員研修、中途社員研修、中間管理職研修、安全衛生研修、その他OJTなど様々な研修を実施。
またスキルアップ支援制度やメンター制度もあり。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
性別や年齢を問わず、子育てや介護をしながら働き続けられるよう、育児休業・介護休業制度・短時間勤務制度を設けています。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 205,000円 大学院：215,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、資格手当 社員寮完備、出向手当、残業手当、売上実績により期末配当有 |
| 賞与 | 年2回（支給額5ヶ月分） 売上実績による期末配当含む |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:15~17:15 部署により変動有 所定外労働時間：月平均 15時間（2022年度） |
| 勤務体制 | 交替制：あり 変形労働時間制：あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （月に1回程度の土曜出勤あり） 休日：日祝 夏季休暇、結婚休暇、弔事休暇、永年勤続休暇 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （育休取得実績：男性50%、女性100%（2022年度）） |
| 介護休業取得実績 | なし |
選考方法
| 応募方法 | 弊社 採用HPから！ https://www.hiyoshi-es.co.jp/recruit/ |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| 採用担当者から | 失敗を恐れず、多くの興味を持ち、一歩を踏み出してほしいと思います。 やる気と興味と行動力が可能性を無限にしていきます。 日吉のフィールドである環境産業は益々発展していきます。 私達は世界に舞台を用意します。やる気スイッチをONにし、ぜひ日吉をあなたの自己演出の場としてください。 きっとやりがいのある仕事と人生が広がっています。 私達と100年企業を目指しましょう。 |
個別企業実施インターンシップ情報
| 実施期間 | 随時受付 |
|---|---|
| プログラム内容 | 希望業務を体験いただきます。 |
| 募集対象 | 大学3回生 |
| 受け入れ可能人数 | 不問 |
| 実施場所・アクセス | 本社：滋賀県近江八幡市北之庄町908番地 |
| 応募方法 | お電話・メールにてお問い合わせください |
| その他補足事項 | 新型コロナウイルス感染症の影響により、受け入れをお断りする場合もございますので、ご了承ください。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒523-8555 滋賀県近江八幡市北之庄町908番地 |
|---|---|
| 電話 | 0748-32-5111 |
| ＦＡＸ | 0748-32-3339 |
| 担当者 | 総務部 上森 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | info2@hiyoshi-es.co.jp |
| ホームページ | https://www.hiyoshi-es.co.jp/ |
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「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
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「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
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企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
