アコース株式会社
- 電気・電子・精密機器製造業
- 専門(技術)
- 生産、その他
2024年01月09日 更新
未来の音を創造しています
我々アコースは、音響機器メーカーTOA株式会社のグループ企業として、インフォメーション機器、コミュニケーション機器、プロオーディオ機器の分野で開発から設計、生産、出荷までを一貫して行っています。
会社概要
代表者 | 木本 敦士 |
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本社所在地 | 〒521-0224 米原市夫馬113番地 |
工場所在地 | 京都府綾部市里町鹿ノ子33番地の1 |
設立年 | 1965年 |
資本金 | 9,000万円 |
売上高 | 340,500万円 |
従業員数 | 男性社員:63人 / 女性社員:109人 直接雇用者数 <工場別内訳> ・本社工場 男47人 女99人 ・綾部工場 男16人 女10人 (役員に占める女性の割合:0%) (管理的地位にある者に占める女性の割合:0%) |
平均勤続年数 | 11.7 年 |
事業内容 | 業務用音響機器製造 |
採用予定
採用対象 | 採用対象年度 2024年3月卒業予定者 | |||||||
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専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
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大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | − | − | − |
既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | ● |
既卒 | − | − | − | − | − | − | − |
転職者等の募集について | 2024卒対象採用は終了いたしました |
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採用実績
2023年 | 2022年 | 2021年 | |
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大卒・短大卒 | 2人(男性:1人/女性:1人) | 1人(男性:1人/女性:0人) | 0人 |
高卒 | 2人(男性:2人/女性:0人) | 2人(男性:1人/女性:1人) | 2人(男性:2人/女性:0人) |
2022年 | 2021年 | 2020年 | |
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新卒離職者数 | 0人 | 1人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
活躍している社員の共通点として、新しいことに対しても「まずやってみよう!」と前向きに取り組む人、利他的な考えを持った人です。
顧客が安心して使用できる商品を作る
認証取得・受賞歴等
■滋賀県イクボス宣言企業
■滋賀県女性活躍推進企業 一つ星
■ユースエール認定(湖北地域 認定企業第1号)
■「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認定
■くるみん認定
子育て・ワークライフバランスの取り組み
所定労働時間の短縮の措置について、法令を超えた対象者に適用。
対象者:小学校6年生の年度末までの子を養育する社員
勤務条件
初任給 |
大卒 215,000円 上記は技術系職の初任給です。管理系職は205,000円。 短大 200,000円 上記は技術系職の初任給です。管理系職は170,000円。 高卒 163,770円 専修 200,000円 上記は技術系職の初任給です。管理系職は170,000円。 |
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賞与 | 年2回(支給額4ヶ月分) 2023年度実績 |
勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:15 実働8時間、45分休憩 所定外労働時間:月平均 18時間(2022年度実績) |
勤務体制 | 交替制:なし 変形労働時間制:なし |
転勤 | なし |
休日・休暇 | 週休2日制:その他 (基本、土日祝休み。ただし、年間5日の土曜出勤日あり。) 休日:土日祝 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、特別休暇 有給休暇の平均取得日数 15.7 日(2022年度実績) |
通勤手当・通勤方法 | 通勤手当:限度あり(30,000円まで) 自動車可 |
社会保険等 | 労災 雇用 年金 |
労働組合 | なし |
入寮 | 可 |
退職金制度 | あり |
育児休業取得実績 | あり (2022年度実績:取得者数/対象者数 男性 0名/1名 女性 0名/0名) |
介護休業取得実績 | あり (2022年度実績:取得者数/対象者数 0名/0名) |
選考方法
応募方法 | マイナビサイトよりエントリーしてください |
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選考方法 | 面接、適性検査 |
採用担当者から | まずは、合同企業説明会や会社説明会にご参加いただきアコースのことを知ってください! |
お問い合わせ
連絡先 | 〒521-0224 滋賀県米原市夫馬113 |
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電話 | 0749-55-0711 |
FAX | 0749-55-0780 |
担当者 | 管理部 総務課 中川 盛治朗 |
メールアドレス(採用お問い合わせ先) | saiyo@acous.co.jp |
ホームページ | http://www.acous.co.jp/ |
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