株式会社スマイディア（旧　株式会社スマイ印刷工業）

・デザインやものづくりに興味がある人
・お客様のために努力ができ、何度でもチャレンジができる人
・いろいろな角度からモノを見ることができる人
・自ら行動を起こすことができる人

15年前からデザイン部門を立ち上げ、企画デザインから印刷、納品まで一貫生産ができる強みを活かして発展してきた弊社。提案の枠を取っ払った課題解決の姿勢によって、お客様からは「頼もしさ」「親しみやすさ」「バランス力」で定評をいただいてきました。個々が様々な挑戦を重ね、デジタル化など時代の大きな変化にも対応できる組織へと進化し続けています。次なる目標はお客様が本当に求めている「企業活動においての成功」を販売促進・広告宣伝・採用広報領域で伴走するパートナーとなること。これまでの地道な営業活動に加えて、“0から1”を生み出せるような、柔軟に発想し、実行できる仲間を求めています。

スマイディアが目指す姿は、「広報」「広告宣伝」「ブランディング」「新卒採用」の分野で課題解決のプロ集団になることです。お客様の期待に応えるために、私たち自身も学び、経験し、成長し続けることが大切です。「これをしたい」「こうなりたい」といったお客様の声に応えるには、それに見合う力量を持つ必要があるからです。
一方で、社員一人ひとりが自分らしく、誇りを持って働けることも大事です。会社は社員の集合体であり、皆が楽しみながら輝いて働くことで、お客様の期待に応えることができます。
今働いている先輩たちが「一緒に働きたい！」と思い、新たに加わる人も「こんな先輩たちと働きたい！」と思える関係が大切です。この考えに共感できる方は、ぜひ説明会に参加してみてください。お待ちしています！

新入社員については、入社前に、マナー研修（2回）、フレッシャーズコース（ビジネスレッスン）を受講していただきます。
入社後、1か月は社内研修として全部署の仕事を学ぶジョブローテーション研修があります。

他、管理職研修、営業研修など外部講師の研修会も随時開催しています。

・フレックス制度あり
・所定労働時間削減のための取り組み（ノー残業デーなど）
・育児や介護などの事情に合わせた時短勤務
・企業提携の保育園の斡旋や保育料の補助
・社内イベントに社員のご家族もご招待（運動会・新年会など）
・社員のご家族への誕生日プレゼント（花束・ホールケーキ・お菓子のいずれか）

スマイディアには『１６の心得』というものが定められていて、
その中には『社員は家族の一員』という一文が記載されています。職場は家族と同じくらい、時にはそれ以上に長い時間を過ごします。だからこそ、職場にいる時間が充実していることは、働いている社員の人生においても重要な要素になると考えています。多くの人にとって一番大切な存在は家族だと思いますが、スマイディアでは、一緒に働く仲間も同じように大切な存在です。「大切な人が大切にしていることを一緒にお祝いしたい。」そんな気持ちを制度に反映しています。