株式会社SHIMADA
- 更新
- その他製造業
- 専門（技術）
- 専門（管理）
- 営業・販売
- 生産、その他
- 個別
2026年09月14日 更新
【一般新卒者離職ゼロ！製品は国内トップシェア！若手人材に大人気！】
株式会社SHIMADAは、ユニークな製品づくりや会社運営によりTV番組等でも多数ご紹介いただいている東近江市の会社です。
2016年から新卒者採用を開始。一般新卒者(第二新卒含む)18名が入社していますが、その離職率は なんと【ゼロ】を継続中。
3年前に第二工場が完成、翌年2月には東京営業所がオープン、11月には京都府の�蠧�本クラシコがグループ会社となり、今後もさらに事業拡大を図ります。
ぜひご来社ください！
会社概要
| 代表者 | 西堀雄祐 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒527-0157 滋賀県東近江市下中野町1050番地 |
| 支社等所在地 | 【東京営業所】 東京台東区上野5丁目22-13 GS BLD. �� 3F |
| 設立年 | 1984年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 263,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：38人 ／ 女性社員：12人 ／ パート：50人 （役員に占める女性の割合：25％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：0％） |
| 平均勤続年数 | 9.8 年 |
| 事業内容 | 粘着シート・LED式捕虫器等を中心とした害虫獣調査／駆除用品及び防犯用品等の製造・販売 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2027年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | ● | − | − | ● | − | ● |
| 既卒 | ● | ● | − | − | ● | − | ● | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 事業拡大に伴い、機械設備設計開発／保全職を適宜募集中です。まずは採用担当者へEメールにてお問合せください。また、社会人インターンシッププログラム「STEP！」も是非ご活用ください。 |
|---|
採用実績
| 2024年 | 2025年 | 2026年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 2人（男性：1人/女性：1人） | 3人（男性：1人/女性：2人） | 2人（男性：2人/女性：0人） |
| 高卒 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 2024年 | 2025年 | 2026年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
・仕事のみならずプライベートも本気で充実させたい人
・地に足の着いた安定した暮らしがしたい人
・自然豊かできれいなオフィス、ゆとりの環境で働きたい人
・周りを笑顔にさせる人
・キャリアアップ＋年収1000万円を実現したい人
・気付きを提案に変換できる人
SHIMADAを選択してみませんか？
【 大人のユルさ 】
休暇は完全フリーパス。
私服勤務、髪型髪色・ネイル・カラコンやピアスも自由で従業員も多様性に富む反面、挨拶や日常のマナー、所作、立ち振る舞いなどの社会人基礎力を備えていることが社員の条件であり、大人力に裏打ちされた自由さが弊社の大きな特徴です。
【 感謝の経営 】
お客様へ感謝するのは当然のこと。弊社では、資材やシステムを供給してくださるサプライヤー様はじめすべてのお取引先にも感謝。従業員にも心からありがとう。弊社の価値観の柱です。
【誠実に、快適を支える。】
今期設立40周年を迎え、新たに制定されたタグライン。
「誠実なものづくり」という、創業時から大切にしてきた原点に立ち返り、環境衛生において社会に貢献できる企業を持続するという思いを込めています。
新卒者については、本人の希望を最大限重視したキャリアパスを実現しています。
実際にやりたいことができる＝伸びるため、新卒入社したメンバーたちの中からすでに主任・課長が5名誕生。うち2名は女性です。
採用は、【人物＋能力＋意欲】のポテンシャル重視！
行動／実績評価ベースの給与体系と相まって、自身の存在価値を日々体感できる会社で働くチャンスですよ。
代表者・先輩からの声
MSさん 入社3年目 24歳 龍谷大学卒
本来、物流事務を希望し選考に応募。自ら課題に向き合う実直な人間性と、簿記をきっちり学んでいたことから経理にスカウト。入社3年目ながら基幹業務に携わり活躍しています。
【入社を決めた理由は？】
会社訪問で感じた穏やかで明るい雰囲気と、高い有休消化率や新卒の離職率の低さといった働きやすさが数字に表れている点に惹かれました。簿記を仕事で活かすことが出来る経理部で内定が頂けたことも大きく、社風が合い、自分のしたいことが実現できる企業だと感じ入社を決めました。
【就活生へひと言】
自分自身と徹底的に向き合ってください！決して楽しい時間ではありませんが、人生にとって必要な時間だと思います。自分がしたいことは自分にしか分からないと思うので、じっくり向き合って悔いのないように企業・仕事を選んでください！
認証取得・受賞歴等
・2020年4月 第32回 中小企業優秀新技術・新商品賞 奨励賞受賞（Luics LED）
・2022年10月 グッドデザイン賞受賞（Luics ORIGAMI）
・2024年4月 中小企業無災害記録 第三種認定
・2026年3月 健康経営優良法人2026（中小企業）認定
・2026年7月 インターテック社WCA監査Aランク再認証（有効期限2029年7月）
職業能力の開発・向上について
新入社員研修については、入社前研修を含めた社内研修ならびに社外セミナーを受講。以降、社内全部署での就業体験と出張同行等にて実務の概要を把握し、5月中旬より正規配属です。万一、希望部署が変わっても柔軟に受け止めます。
また、入社2年目以降は、国内トップクラスの講師陣による階層別研修を実施。学びたいことをしっかりと学び、成果を担当職務に応用していただきます。
実務上の品質保証・CSR・ガバナンス等については、お取引先のご支援を賜り社内セミナーを実施しています。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
特に幼児から高校生までのお子さんを育児中の従業員休暇。
このフリー度合いと社内の協力体制には絶対の自信があります。
急な体調不良や学校行事等々、一切が不問。休暇翌日の有休申請で無条件承認です。
ワークライフバランスについても年間休日125日に加え、有休消化率86％、定時ダッシュが基本。
ダラダラ長時間よりも、8時間でキッチリ仕事を収める人が評価される成果主義です。
そのため、終業後の時間が濃く、無理なく趣味や社外活動に没頭できる環境です。
また、生産部門では変形労働時間制を導入し、さらに働きやすい職場づくりを進めています。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 255,000円 高専卒 255,000円 大学院了 276,000円 ※機械設備設計開発／保全職については基本給20,000円アップ |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、資格手当 ・家族手当：配偶者￥10,000子ひとりあたり￥5,000 ・住宅手当：当社規程該当者に一律￥20,000 ・資格手当：第一種衛生管理者￥5,000／月 |
| 平均年収 | 580 万円 |
| 賞与 | 年2回（支給額3.9ヶ月分） 半期ごとの実績評価により2〜6ヶ月分の間で変動します。 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:30 休憩60分を含む 実働8.0時間 06:00~15:00 休憩60分を含む 実働8.0時間 生産部門希望者 所定外労働時間：月平均 7時間（2025年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | あり（国内） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日祝 年間休日125日間 有給休暇の平均取得日数 12.8 日（2025年4月1日より2025年3月31日までの有給休暇平均取得日数(正社員)） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（20,000円まで） 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （育児休業取得者数 2025年度：取得者数/対象者数 男性1/1名 女性2/2名） |
| 介護休業取得実績 | なし |
選考方法
| 応募方法 | 2027年3月卒業予定者については、個別ご訪問を受け付けております。OB・OG訪問が主流ではございますが、その際にお互いのニーズをすりあわせたうえで、具体的な選考のご案内をしております。 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（常識）、面接、その他 小論文 |
| 採用担当者から | OB・OG訪問受付中：滋賀県立大学、兵庫県立大学(院)、京都工芸繊維大学、龍谷大学、同志社大学、成安造形大学、広島工業大学、京都産業大学 他校様からのご参加も歓迎いたします。 弊社採用ページよりお問合せくださいませ。 |
個別企業実施インターンシップ情報
| 実施期間 | ■通年実施しております ■実施日数についてもご相談に応じます |
|---|---|
| プログラム内容 | ■内容はご希望に沿って個別デザインいたします ■実施例：会社ご案内→ご希望部署の従業員と面談→実務体験→質疑応答→選考についてご相談 |
| 募集対象 | ■大学生、大学院生、高等専門学校生 ■学年の制限はございません |
| 受け入れ可能人数 | ■1ターム10名様まで |
| 実施場所・アクセス | 【株式会社SHIMADA本社】 ■滋賀県東近江市下中野町1050 ■JR能登川駅または近江鉄道八日市駅と弊社間は社用車にて送迎いたします ■お車・バイクでのご来社も可能です （車検に通らない違法改造車両でのご入場は固くお断りします） |
| 応募方法 | ■弊社採用ページよりエントリーをお願いします https://shimada-co-ltd.co.jp/recruit/ |
| その他補足事項 | ■昼食は弊社にてお弁当を準備いたします ■食品アレルギーのある方は必ず事前にお申し出ください |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒527-0157 滋賀県東近江市下中野町1050 |
|---|---|
| 電話 | 0749-46-1233 |
| ＦＡＸ | 0749-46-1235 |
| 担当者 | 総務部 士野 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | shino@shimada-sho.com |
| ホームページ | https://shimada-co-ltd.co.jp/ |
| メールアドレス | info@probuster.jp |
現在の検索条件
- 検索条件なし
インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
- 個別
「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
- 協議会
滋賀インターンシップ・キャリアデザイン推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
