株式会社SHIMADA

その他製造業
専門（技術）
営業・販売

2025年03月07日更新

【ネズミとり粘着シートは国内トップシェア！滋賀にもこんな会社あるんです！】

株式会社SHIMADAは、ユニークな製品づくりや会社運営によりTV番組等でも多数紹介いただいている東近江市の会社です。
2016年から新卒者採用を開始。新卒者11名と一般採用の若手5名が入社していますが、その離職率はなんと「ゼロ」を継続中。
昨年11月には第二工場も完成し、今後はさらに事業拡大を図ります。
ぜひご来社ください！

会社概要

代表者	西堀雄祐
本社所在地	〒527-0157 滋賀県東近江市下中野町1050番地
支社等所在地	【東京営業所】東京台東区上野5丁目22-13 GS BLD. Ⅲ 3F
工場所在地	【中国無錫工場（島田貿易有限公司）】江蘇省無錫市錫山区友館北路355
設立年	1984年
資本金	9,000万円
売上高	250,900万円
従業員数	男性社員：30人／女性社員：8人／パート：56人（役員に占める女性の割合：50％）（管理的地位にある者に占める女性の割合：0％）
平均勤続年数	11.9 年
事業内容	粘着シート・LED式捕虫器等を中心とした害虫獣調査／駆除用品及び防犯用品等の製造・販売

採用予定

		専門 (技術)	専門 (管理)	専門 (医療・福祉・教育、その他)	事務	営業・販売	サービス	生産・その他
採用対象		採用対象年度　2026年3月卒業予定者
大卒短大卒	新卒	●	－	－	－	●	－	－
大卒短大卒	既卒	●	－	－	－	●	－	－
高卒	新卒	－	－	－	－	－	－	－
高卒	既卒	－	－	－	－	－	－	－

転職者等の募集について	事業拡大に伴い、営業職(東京勤務)ならびに機械設備設計開発／保全職を適宜募集中です。まずは採用担当者へEメールにてお問合せください。また、社会人インターンシッププログラム「STEP！」も是非ご活用ください。

採用実績

	2022年	2023年	2024年
大卒・短大卒	1人（男性：1人/女性：0人）	0人	2人（男性：1人/女性：1人）
高卒	0人	0人	0人

	2022年	2023年	2024年
新卒離職者数	0人	0人	0人

活かせる能力・求める人物像

・仕事のみならずプライベートを充実させたい人
・滋賀で、地に足の着いた安定した暮らしがしたい人
・自然豊かできれいなオフィス、ゆとりの環境で働きたい人
・周りを笑顔にさせる人
・キャリアアップ＋年収1000万円を実現したい人
・気付きを提案に変換できる人
　SHIMADAを選択してみませんか？

理念・社風
キャリア～入社後のイメージ～

弊社の製品は、今日も世の中のどこかで環境衛生管理のお手伝いをしています。
髪型・ネイル・服装自由、年間休日125日、有休取得率84％のイマドキな会社ですが、挨拶を含めたマナー・大人の言葉遣い・モラール等には妥協なく、メリハリの効いた社風です。
新たな経営理念は、【お客様の求める価値を提供する誠実なものづくり企業】。
ご期待ください！

新卒者については、本人の希望進路を最大限重視したキャリア形成を行なっています。
実際にやりたいことができる＝伸びるため、7～9年前に新卒入社したメンバーたちの中からすでに主任／係長が5名誕生。うち2名は女性です。
採用は、【人物＋能力＋意欲】のポテンシャル重視！
行動／実績評価ベースの給与体系と相まって、自分の存在価値を日々体感できる会社で働くチャンスですよ。

代表者・先輩からの声

自画像　Sさん入社8年目 28才成安造形大卒

入社1年目は製造部で奮闘し、2年目からは大学で専攻したデザインスキルを活かそうと、開発部門へ転属。
今では社内のデザイン関連業務を一手に担う主力選手です。
【入社を決めた理由は？】
会社説明会で、運良く同じテーブルで現会長と直接話ができた時「大切なことはアイデア・発想」という、その考え方に自分自身の想いが合致しました。選考方法もユニークで、自己アピール資料にポートフォリオを提出し、自分の歩みと内面を理解してもらえる、それが評価された、ということも大きかったですね。
【就活生へ一言】
挑戦。自分に正直に、本当にやりたいことを見つけてトライしてください！何となく選んだ道は、何となくで終わってしまうので。後から思い直しても年令制限などで手遅れになる前に、早目に本物の道を見つけてください！

認証取得・受賞歴等

・2020年2月　中小企業無災害記録　第一種認定
・2020年4月　第32回中小企業優秀新技術・新商品賞　奨励賞受賞（Luics LED）
・2021年7月　中小企業無災害記録　第二種認定
・2022年10月グッドデザイン賞受賞（Luics ORIGAMI）
・2023年5月　インターテック社WCA監査Aランク認証
・2024年4月　中小企業無災害記録　第三種認定

職業能力の開発・向上について

新入社員研修については、社内研修ならびに社外セミナーを受講。以降、社内全部署での就業体験と出張同行等にて実務の概要を把握し、5月中旬より正規配属です。万一、希望部署が変わっても柔軟に受け止めます。
また、キャリア構成には、従業員アンケートの希望内容を参考に、国内トップクラスの講師陣によるマナーならびにリスキリング研修等も実施します。
自発的に学びたいことをしっかりと学び、成果を担当職務に応用していただきます。
実務上の品質保証／CSR／ハラスメント防止等については、お取引先様のご支援を得て定期的にセミナーを実施しています。

子育て・ワークライフバランスの取り組み

特に幼児から高校生までのお子さんを育児中の従業員休暇。
このフリー度合いと社内の協力体制には絶対の自信があります。
急な体調不良や学校行事等々、一切が不問。休暇翌日の有休申請で無条件承認です。
ワークライフバランスについても年間休日125日に加え、有休消化率84％、定時ダッシュが基本。
ダラダラ長時間よりも、8時間でキッチリ仕事を収める人が評価される成果主義です。
そのため、終業後の時間が濃く、無理なく趣味や社外活動に没頭できる環境です。
また、生産部門では変形労働時間制を導入し、さらに働きやすい職場づくりを進めています。

勤務条件

初任給	大卒　230,000円高専卒　230,000円　大学院了　251,000円
諸手当	家族手当、住宅手当、資格手当・家族手当：配偶者￥10,000子ひとりあたり￥5,000 ・住宅手当：当社規程該当者に一律￥20,000 ・資格手当：第一種衛生管理者￥5,000／月
平均年収	580 万円
賞与	年2回（支給額3.8ヶ月分）実績評価により2～5.5ヶ月分の間で変動します。
勤務時間・所定外労働時間	08:30~17:30　休憩60分を含む　実働8.0時間 06:00~15:00　休憩60分を含む　実働8.0時間　生産部門希望者所定外労働時間：月平均 13時間（2023年6月21日より2024年6月20日までの月平均残業時間(正社員)）
勤務体制	交替制：なし　　変形労働時間制：あり
転勤	あり（国内）
休日・休暇	完全週休2日制休日：土日祝年間休日125日間有給休暇の平均取得日数　13.2 日（2023年6月21日より2024年6月20日までの有給休暇平均取得日数(正社員)）
通勤手当・通勤方法	通勤手当：限度あり（20,000円まで）　自動車可
社会保険等	労災　雇用　健康　年金
労働組合	なし
入寮	不可
退職金制度	あり
育児休業取得実績	あり（育児休業取得者数　2023年度：取得者数/対象者数　男性1/1名　女性2/2名）
介護休業取得実績	なし

選考方法

応募方法	2026年4月入社予定者については、個別ご訪問を受け付けております。OB・OG訪問が主流ではございますが、その際にお互いのニーズをすりあわせたうえで、具体的な選考のご案内をしております。
選考方法	筆記（常識）、面接、その他小論文
採用担当者から	OB・OG訪問受付中：滋賀県立大学、兵庫県立大学、京都工芸繊維大学、龍谷大学、同志社大学、成安造形大学他校様からのご参加も歓迎いたします。採用担当へEメールにてご連絡くださいませ。

お問い合わせ

連絡先	〒527-0157 滋賀県東近江市下中野町1050
電話	0749-46-1233
ＦＡＸ	0749-46-1235
担当者	総務部　士野
メールアドレス（採用お問い合わせ先)	shino@shimada-sho.com
ホームページ	https://shimada-co-ltd.co.jp/
メールアドレス	info@probuster.jp

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インターンシップ情報の表示について

「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。

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協議会

滋賀インターンシップ・キャリアデザイン推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「インターンシップ」を参照ください。

企業の認証・登録制度について

国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
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