サービス＆セキュリティ株式会社
- 情報サービス・通信業
- 専門（技術）
2026年02月26日 更新
IT×情報セキュリティを融合したITのトータルサポート企業
サービス＆セキュリティ(株)（SSK）は45年以上に渡り、
“IT人材サービス事業”(システム運用管理・開発・インフラ構築)を展開しています。
また第二の創業として、2015年にはセキュリティ製品を開発している(株)セキュアソフトとの資本業務提携を行い、“ITセキュリティ”と融合したITのトータルサポート企業に生まれ変わりました。
2018年3月にはセキュリティ対策に関し、日本をサイバー攻撃から守るという責任と使命感のもと情報資産を守る総合セキュリティサービス“security operation center(SOC)”を開設致しました。
また2020年4月よりセキュリティ診断サービスの拡大により、“セキュリティ本部 セキュリティ診断サービスセンター”を新設しております。
SSKは新たな“変化”に挑戦し、ITのトータルサポート企業として事業展開しております。
会社概要
| 代表者 | 姜 昇旭 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル16階 |
| 支社等所在地 | 【大津支社】 520-0056 滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル6階 TEL 077-522-1468 【京都支社】 604-8153 京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル 4F 075-256-5015 【東京支社】 150-0011 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル16 TEL 03-6822-9126 【大阪支社】 530-0005 大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー24階 TEL 06-6125-5523 【名古屋支社】 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 TEL 052-564-070 【四日市支社】 510-0067 三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 TEL 059-336-6220 |
| 設立年 | 1979年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：1086人 ／ 女性社員：130人 ／ パート：25人 ※グループ全体：2,050名 （役員に占める女性の割合：3.0%） （管理的地位にある者に占める女性の割合：23.0％） |
| 事業内容 | ■IT人材サービス事業 ・システム運用管理 ・システム開発 ・インフラ構築 ■総合セキュリティサービス事業 ・セキュリティ製品の研究・開発、販売 ・セキュリティ監視サービス |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2027年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | ● | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2026年 | 2025年 | 2024年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 118人 | 102人 | 120人 |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
活かせる能力・求める人物像
IT企業で活躍するために大切な、「自ら考える力」「相手に伝える力」そして「学び続ける姿勢」を大切にできる方を求めています。
当社には、基礎から学び、経験を積みながら成長できる環境が整っており、
新しい技術や知識に対しても、前向きにチャレンジできる風土があります。
「分からないことをそのままにしない」「相手の立場を考えて行動できる」
そんな姿勢を持ち、ITを通じて長く活躍していきたい方を歓迎します。
当社では、「ITエンジニアになりたい！」という強い想いと、
相手に伝え、理解し合うための「コミュニケーション力」の2つを大切にしています。
技術力が高いだけで、優れたITエンジニアになれるわけではありません。
クライアントのニーズに応えていくためには、
相手の立場を考え、信頼関係を築く人間力が不可欠です。
この人間力こそが、創業から47年にわたり、多くのお客様に当社を選び続けていただいている、当社の大きな強みです。
当社では、技術力のほか、人間力を身につけるための教育制度や資格取得の為の支援制度があり、一人ひとりのスキルを伸ばし、活かすことができる環境があります。
実際に活躍する先輩たちは文系出身者も多数いますが、入社後はOJT、eラーニング、集合教育といった希望をすれば、受講ができる研修がある為、やりたい気持ちがあれば文系からでも問題ありません。
たとえIT知識がゼロでも、やる気だけは負けません！という方なら会社として万全のバックアップを行い立派なプロへと育て上げていきます！
職業能力の開発・向上について
【内定者研修】
『学生からビジネスマンへ』社会人としての基本的なビジネスマナー(挨拶・電話対応・ビジネス文書の作成 等)を、先輩等を招いて研修を行います。
グループ討議やレクリエーションなどの時間もあり、有意義な研修です。
【OJT】
新入社員の教育に先輩社員や客先の担当指導員が割り当てられ、実務を進めながら指導します。
【集合研修】
会社が研修費用を負担し、情報セキュリティマネジメント・Java・CCNA・LPIC等の、推奨する資格取得のために集合研修を実施しております。
【eラーニング】
ビジネスマナーからコンピュータの基礎知識、情報セキュリティ、プログラミングの基礎などの基礎技術に関するものまで様々なコースを受講できます。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 221,000円 大学院了：251000円 短大 206,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当、資格手当 遠方地域への配属の場合、地域手当（住宅補助）40,000円を別途支給 |
| 賞与 | 年2回（支給額2ヶ月分） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
09:00~18:00 職種・勤務場所により異なります 所定外労働時間：月平均 10時間（2025年度） |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝 ※職種、勤務地により異なります。 有給休暇の平均取得日数 9.4 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（30,000円まで） |
| 社会保険等 | 労災 健康 年金 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
選考方法
| 応募方法 | 下記までご連絡ください。 採用担当 三村 TEL：077-522-1468 MAIL:kyoto-rec@ssk-kan.co.jp |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 現在、マイナビ2027にてオープンカンパニー開催中！！ |
| 採用担当者から | 選考では、IT専門知識は問いません！ 「IT業界に少しでも興味がある」「将来性のある仕事がしたい」「技術力を身に着けて成長したい」という気持ちを大切にしています☆ |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒520-0056 滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル6階 |
|---|---|
| 電話 | 077-522-1468 |
| ＦＡＸ | 077-522-1469 |
| 担当者 | 採用担当 三村 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | kyoto-rec@ssk-kan.co.jp |
| ホームページ | https://www.ssk-kan.co.jp/ |
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