株式会社サンワコン
- 建設業
- 専門（技術）
- 営業・販売
- 移住支援金対象求人あり
2024年09月30日 更新
人を想い、まちを育む
私たちは、区画整理をはじめとした「まちづくり技術」を結集し、未来に向けた「安心・安全」の創造に取り組みます。
会社概要
| 代表者 | 奥居 淳 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒918-8525 福井県福井市花堂北一丁目７番２５号 |
| 支社等所在地 | 〒524-0036 滋賀県守山市伊勢町６５５番地 株式会社サンワコン 滋賀支店 TEL 077-583-2026 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上高 | 239,336万円 |
| 従業員数 | 男性社員：168人 ／ 女性社員：48人 ／ パート：13人 従業員数は正社員と契約社員の人数です。 （役員に占める女性の割合：0％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：12.2％） |
| 平均勤続年数 | 21.6 年 |
| 事業内容 | 総合建設コンサルタントとして培ってきた豊富な知識と多岐にわたる高度な技術力で、安心・安全な社会基盤をつくります。 社会の変化に合わせた「新しいまちづくり」、災害などから人々を守るための「防災まちづくり」、省エネルギー・再生可能エネルギーの推進を目指した「循環型社会」、新しいものから既存のものまでを活用する「社会資本の維持管理」、少子高齢化に対応した「高齢者にやさしいまちづくり」など、多分野にわたります。 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | ● | − | − |
| 既卒 | ● | − | − | − | ● | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | ● | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | ● | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 4人（男性：2人/女性：2人） | 7人（男性：6人/女性：1人） | 5人（男性：5人/女性：0人） |
| 高卒 | 1人（男性：0人/女性：1人） | 0人 | 0人 |
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 1人 | 1人 |
活かせる能力・求める人物像
お客様から信頼され、チャレンジ精神旺盛な人をお待ちしてます。
＜求める人物像＞
・技術者として、強い向上心を持つ人
自分自身を「プロとして育てる」強い向上心を持つ人
・コミュニケーション能力がある人
「聞く力」「伝える力」を持つ人
協調性やチームワークを重視する資質を持つ人
・新しい仕事を創造する力がある人
実行力・発想力があり、自らの力で新しい分野を開拓する力がある人
私たちを取り巻く社会環境は、高度情報化、少子高齢化など大きな変化を迎えています。
時代のニーズに応じた技術の研究と開発に努め、「自然と社会と人間の調和ある豊かな環境づくりを考えて行動し、社会の進歩・発展に貢献する」という理念のもとお客様の期待と信頼に応えます。
入社して5年程度は「経験を積む期間」となっています。OJTや研修と通じて仕事を覚え、業務処理能力を身に着けます。
次のクラスでは、「チームリーダー」として後輩の指導や教育、チーム内の業務の工程管理、未経験分野への挑戦など「課題対応能力」を身に着けます。
さらに上のクラスでは、「部長・課長」の立場となり、専門（技術）職と管理職に分かれ、組織単位での工程管理や組織単位での方針・企画立案などを行います。
各クラスへステップアップするときには「昇格試験」があり、半年に一度ある人事考課などで、評価された結果をもとに「昇格候補者」を選考します。
認証取得・受賞歴等
2014年4月21日 プライバシーマーク認証取得
2023年認定 くるみん☆
職業能力の開発・向上について
▽ 研修
入社後3ヵ月は新入社員研修を行います。
新入社員研修では、ビジネスマナーや仕事の進め方など社会人としての基盤について学びます。
また、2週間〜1ヵ月単位でいろいろな部署でOJTを行い、どのような仕事をしているのかを学びます。
その後は、勤務年数、等級などに応じた階層別研修、専門分野のスキルアップのための研修などを受講します。他には、技術士などの資格取得のための勉強会や部門を超えた技術交流会なども開催しています。
▽ 自己啓発支援
資格取得に関しては、会社が指定する資格の受験費用、更新に係る費用は補助します。
▽ メンター制度・キャリアコンサルティング制度・社内検定制度：無
子育て・ワークライフバランスの取り組み
育児休業制度、育児短時間勤務制度など、安心して、妊娠・出産・育児ができる人事制度を整備し、制度を利用しやすい環境を整備しています。
育児休暇を取得後、育児短時間勤務を利用して、子育てと仕事を両立している社員も多いです。
また、毎週金曜日は全社でノー残業デーを実施しています。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 225,000円 短大 205,000円 高卒 185,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、資格手当 |
| 平均年収 | 377 万円 |
| 賞与 | 年2回 業績による |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:20 休憩 12:00~13:00 所定外労働時間：月平均 13時間（2023年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | あり（国内） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日祝 夏季休暇、盆休み、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など 有給休暇の平均取得日数 10.7 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（50,000円まで） 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 そくりょう＆デザイン企業年金基金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2022年度 女性 1人/1人 男性 2人/4人） |
| 介護休業取得実績 | あり （2013年度 1人） |
選考方法
| 応募方法 | 採用のための書類を提出（郵送の場合は「簡易書留」）を提出してください。 提出書類：履歴書・卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書、個人情報取扱同意書（弊社HPよりダウンロードしてください） |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（作文）、面接 |
| 採用担当者から | 課題作文と面接で選考を行っています。 面接は個人面接となっています。課題作文の内容や学生生活で学んだことをお伺いし、皆さんの良いところを教えていただきたいと思っています。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒524-0036 滋賀県守山市伊勢町６５５番地 |
|---|---|
| 電話 | 077-583-2026 |
| ＦＡＸ | 077-583-2024 |
| 担当者 | 滋賀支店 山形 清二 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | shiga@sanwacon.co.jp |
| ホームページ | https://www.sanwacon.co.jp/ |
| メールアドレス | sanwacon@sanwacon.co.jp |
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