コムイノベーション株式会社

活かせる能力・スキル
以下のような経験・資格をお持ちの方は、業務で活かすことができます。

電気技術、機械工学、技術設計に関する知識・経験
上記分野に付随する各種資格
英語・中国語などの語学力
リフター、クレーンなどの各種免許

ただし、入社時に専門知識がなくても問題ありません。
大企業工場での業務に必要な技術は、教育システムのもとで、基礎から段階的に身につけていくことができます。

トップのメッセージ　企業理念
【社会（お客様）の繁栄と未来の創造】社会（お客様）のニーズや問題を事業機会と捉え、新しい満足を生み出しイノベーションを起こす
01 お客様は注文いただく方のみならず、社員の周りの全てを意味します。
02 社員一丸となって未来に向かって進み続けます。
03 社会から評価される価値ある会社であり続けます。
04 社員にも堅実で安定した生活基盤となれる会社を目指します。

経済産業省より2026年「健康経営優良法人」に認定。2024年度には大手半導体メーカーの現場改善活動で最優秀賞を受賞しました。また60社以上の中から最優秀貢献賞を受賞し、安全アワードでは年間4回すべて1位となりグランドスラム賞を達成。さらに安全風土構築WG活動VOG表彰にて、2024年最優秀賞、2025年優良賞と2年連続で表彰されています。

・大手メーカーの教育システムを利用でき、仕事に必要な知識や技術が学べます。
・業務に有効な公的資格をお持ちの方には、資格手当を支給。資格1件ごとに1000円/月 追加支給しますので、入社後も自己啓発に励んでください。
・役職者対象にキャリアコンサルティング（外部機関）受講実績あり。
◎外部研修、取得資格
・第一種衛生管理者資格(管理社員対象)
・有機溶剤作業主任者(管理社員対象)
・安全管理者(管理社員対象)
・化学物質管理者(管理社員対象)
・玉掛
・クレーン
・フォークリフト

当社では、仕事と家庭の両立を支援するため、育児や介護のライフステージに応じた各種制度を整えています。
◎育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
　お子さまの誕生後、育児に専念するための休業制度です。
◎介護休業
　ご家族の介護が必要になった際に利用できる休業制度です。
◎子の看護等休暇
　お子さまの病気やけがの看護、学校行事への参加などの際に取得できます。
◎介護休暇
　ご家族の介護や通院の付き添いなどに利用できます。
◎残業・深夜勤務の制限
　育児や介護を行う社員が、状況に応じて所定外労働や時間外労働、深夜勤務の免除・制限を申請できます。
◎短時間勤務制度
　育児や介護と仕事を両立できるよう、勤務時間を短縮して働くことができます。
柔軟な働き方への支援 一人ひとりの事情に配慮し、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。