株式会社扇港電機
- 卸売・小売業
- 営業・販売
2023年07月03日 更新
さらなる事業成長へ！新たな挑戦が始まります
創立70年以上の歴史を持つ当社は100社もの競合がひしめく東海地区の電気設備資材市場でトップクラスのシェアを誇り、販売高でも国内上位に数えられるようになりました。
当社の次の目標は更なるシェアの拡大です。創業から築き上げた長年の実績を武器に、関西方面の進出に向けて動き出しています。
会社概要
| 代表者 | 横山 大幸 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒510-8525 三重県四日市市北浜町８番16号 |
| 支社等所在地 | 大津営業所（滋賀県大津市大将軍3丁目19-8） 彦根営業所（滋賀県彦根市山之脇10番地） |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上高 | 9,930,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：725人 ／ 女性社員：126人 ／ パート：105人 （役員に占める女性の割合：0％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：0.7％） |
| 平均勤続年数 | 15.8 年 |
| 事業内容 | ■商事部門(電気設備資材・機器の営業・販売) あらゆる建物に対して必要とされるすべての電気設備資材・機器を取扱っています ■技術部門(設計・施工・メンテナンス) セキュリティ・映像・音響・通信・空調など各種設備工事を請け負っています |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2023年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | − | ● | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | ● | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | ● | − | − | |
採用実績
| 2022年 | 2021年 | 2020年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 32人（男性：28人/女性：4人） | 39人（男性：35人/女性：4人） | 30人（男性：27人/女性：3人） |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 2022年 | 2021年 | 2020年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 6人 | 6人 | 13人 |
活かせる能力・求める人物像
あくまでも人物重視。学生時代に何かに打ち込んできた前向きで意欲的な方、コミュニケーション能力の高い方、地域のためにやりがいのある仕事をしたい方を求めています。
《経営理念》
「扇港電機は、自己の事業を通じ世の中の人々の安全を守り、生活文化の改善向上を促進し、広く産業発展を図り、限りない社会の繁栄と進展に貢献します。」
《社風》
「元気」「勢い」そんな言葉がぴったりの社風。とにかく社員がパワフルでエネルギッシュ。
代表者・先輩からの声
代表取締役社長 横山大幸
当社の仕事の現場では、たくさんの商品を勉強し、お客様のニーズに合った最適商品を提供することを常に心がけています。
そして、お客様から寄せられる「ありがとう」の一言が、私達に最大のやりがいと喜びを与えてくれます。
私達の仕事は、積み重ねの信頼関係が業績に大きく影響します。
今、物流の流れが大きく変わっていますが、私たちの仕事にとって一番大切な人脈や信頼関係は、今後も変わることはないと思います。
職業能力の開発・向上について
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、年齢別研修、リーダーシップ研修、所課長研修、幹部研修、商品研修、技術研修 等
勤務条件
| 初任給 |
大卒 244,900円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、資格手当 |
| 賞与 | 年2回（支給額6ヶ月分） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:20~17:20 所定外労働時間：月平均 26時間（2022） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | あり（国内） |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （年10日土曜出勤有） 有給休暇の平均取得日数 12.5 日（日曜日、祝日、土曜日(年10日)、夏期休暇、年末年始休暇 ） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 勤労者互助会 |
| 労働組合 | あり |
| 入寮 | 可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2022年度実績 女性対象者12名取得者12名/男性対象者35名・取得者3名） |
| 介護休業取得実績 | なし |
選考方法
| 応募方法 | リクナビ、マイナビ、ＨＰ、電話、メール等。 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（常識）、面接、適性検査 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒453-0822 愛知県名古屋市中村区名西通1-1 |
|---|---|
| 電話 | 052-486-7350 |
| ＦＡＸ | 052-486-7351 |
| 担当者 | 総務部 友松 恭太 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | saiyo@senko-grp.co.jp |
| ホームページ | https://recruit.senko-grp.co.jp/ |
| メールアドレス | saiyo@senko-grp.co.jp |
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