リーフラス株式会社
- サービス・飲食業
- 専門（医療・福祉・教育、その他）
- サービス
2023年11月20日 更新
『日本中の子ども達の問題をスポーツにより解決する』
現在4,000以上のスポーツスクールを開催し、会員数57,000名、22年連続で会員数増を達成。部活動支援も22自治体で受託。新しい市場を創造し、自らの手で顧客を創造し続けるビジネスモデルを築きあげた結果だと考えます。スポーツ指導現場でいまだに残る上意下達の指導、勝利至上主義や根性主義といった環境を変える。『日本中の子ども達の問題をスポーツにより解決する』をミッションに掲げ、47都道府県全てにスクール開設と部活動支援を行い、国内どの地域でも私たちのサービスが提供できる『社会的インフラ』を目指します。また福祉事業で「サッカー療育」も実施しています。
会社概要
| 代表者 | 伊藤 清隆 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-6017 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F |
| 支社等所在地 | 滋賀事務所（滋賀県守山市吉身6-4-2 南井産業第2ビル3階） |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 12,600万円 |
| 売上高 | 771,325万円 |
| 従業員数 | 男性社員：697人 ／ 女性社員：244人 ／ パート：3737人 2023年11月1日現在 （役員に占める女性の割合：0%） （管理的地位にある者に占める女性の割合：9.96%） |
| 平均勤続年数 | 3.5 年 |
| 事業内容 | 子供向けスポーツスクール |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | ● | − | − | ● | − |
| 既卒 | − | − | ● | − | − | ● | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | ● | − | − | ● | − | |
| 転職者等の募集について | ・未経験、第二新卒歓迎 ・高卒以上 ・40歳以下（若年層の長期キャリア形成のため） |
|---|
採用実績
| ---年 | ---年 | ---年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
活かせる能力・求める人物像
＜Business＞
・企業理念である「スポーツを変え、デザインする。」に、共感していただける方
・スクール理念である子供たちの『ココロに体力を。』『認めて、褒めて、励まし、勇気づける指導』に共感していただける方
・ソーシャルビジネスを理解されている方
・スポーツを通じて、社会や地域に貢献したい方
・スポーツ・子供が好きな方
＜Communication＞
・人と関わることが好きな方
・リーダーシップ力のある方
・共感力のある方
・人の気持ちがわかる方
＜Challenge＞
・何事にもチャレンジできる方
・失敗してもリトライできる方
・任せられることに喜びを感じる方
・新しいものを創り上げていくことに生きがいを感じる方
・スポーツビジネスに一生をかけることのできる方
全国大会出場などの競技経歴は必要ありません。人物重視で選考を行います。
■行動規範■
自分に良し〜『社員の公私における幸福の実現（自己実現）』
相手に良し〜『顧客《成長》第一主義』
会社に良し〜『企業の持続的発展の為の自己資本の拡大』
社会に良し〜『以上の結果としての社会貢献』
■企業理念■
『スポーツを変え、デザインする。』
スポーツの持つパワーを引き出し、新たなスポーツ文化をデザインすることを使命に、ソーシャルビジネスを展開しています。
■スクール指導方針■
子どもたちの『ココロに体力を。』 『認めて、褒めて、励まし、勇気づける』
技術指導はもちろん、思いやり、忍耐力、協調性など社会で必要とされる非認知能力を育てることを掲げています。
職業能力の開発・向上について
◆内定者研修
◆入社時研修
◆全社員研修
◆安全研修
勤務条件
| 初任給 |
大卒 226,001円 固定残業代（47,215円/35h/月）含む 短大 206,000円 固定残業代（43,036円/35h/月）含む |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当 配偶者：月2万円、子1人：月1万円 |
| 賞与 | 年1回 決算連動型賞与（業績に応じる） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
10:00~19:00 変形労働時間制のため例になります 11:00~20:00 変形労働時間制のため例になります 所定外労働時間：月平均 166時間（2022年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制：隔週 休日：日 有給休暇の平均取得日数 8.1 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（150,000円まで） 自動車可 マイカー通勤手当あり |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | なし |
選考方法
| 応募方法 | 新卒：リクナビ2025、マイナビ2025からエントリー 中途：『career-recruit@leifras.co.jp』まで履歴書を送付 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、その他 書類選考→企業体験選考（実際にスクールに来ていただきます）→最終面接 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒524-0021 滋賀県守山市吉身6-4-2 南井産業第2ビル3階 |
|---|---|
| 電話 | 077-514-1136 |
| ＦＡＸ | 077-514-1137 |
| 担当者 | 人事部 田中江梨子 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | career-recruit@leifras.co.jp |
| ホームページ | https://leifras.co.jp/ |
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インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
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「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
- 協議会
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企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
