K・マシン(株) 滋賀営業所
- 卸売・小売業
- 事務
- 営業・販売
2022年07月01日 更新
地域に根差した営業で業績拡大中(2021年過去最高売上・利益)
1000社以上の顧客数を有し、新規顧客も安定的に増加中。
2021年度に最高売上「30億」を突破いたしました!
”機械工具商社”として工場などの生産現場全てがお客様です。
日本の「モノづくり」を支える仕事として、責任を持ってお客様へのサービスを展開中。
訪問を中心とした従来通りの仕事方法を踏襲しつつ、
IITを利用した情報戦略を展開し、営業活動をバージョナップさせています。
会社概要
代表者 | 菊井健作 |
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本社所在地 | 〒601-8318 京都府京都市南区吉祥院三の宮西町70 |
設立年 | 1977年 |
資本金 | 3,000万円 |
売上高 | 304,000万円 |
従業員数 | 男性社員:28人 / 女性社員:8人 (役員に占める女性の割合:28.5%) (管理的地位にある者に占める女性の割合:33.3%) |
採用予定
採用対象 | 採用対象年度 2024年3月卒業予定者 | |||||||
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専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
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大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | ● | ● | − | − |
既卒 | − | − | − | ● | ● | − | − | |
高卒 | 新卒 | − | − | − | ● | − | − | − |
既卒 | − | − | − | ● | ● | − | − |
転職者等の募集について | 29歳まで ※例外事由 3号 イ |
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採用実績
2019年 | 2020年 | 2021年 | |
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大卒・短大卒 | 2人(男性:1人/女性:1人) | 1人(男性:1人/女性:0人) | 1人(男性:0人/女性:1人) |
高卒 | ---人 | 2人(男性:1人/女性:1人) | ---人 |
活かせる能力・求める人物像
【未経験歓迎】 ※既存社員はほとんど未経験からスタート
・人の役に立ちたいという人
・明るく元気で前向きな人
・感謝の気持ちが持てる人
・人とのコミュニケーションが好きな人
滋賀県内を中心とした工場などの現場がお客様となります。
法人営業の特徴として担当顧客との関係は長期に渡ることが多い為、
長期的なお付き合いの中でしっかりとした「信頼関係」を築いていきましょう!
【2〜4週間】
初回レクチャー(雇用条件や勤務内容などの通知)を初日に行います。
その後、基幹システムに慣れてもらう為、簡易的な入力業務などを行ってもらいます。
【1〜3ヶ月】
営業職の先輩への同行を行いながら、実際のお客様へ訪問など行います。
先輩のサポートを借りながら、実際の受発注業務などを行います。
【3〜6ヶ月】
晴れて正社員として正式雇用となりましたら、先輩の仕事の一部を担って頂きます。
【6〜12ヶ月】
既存顧客を正式に担当をして頂きます。
先輩のサポートを受けつつ、顧客対応をおこなっていきましょう。
【1年〜】
一社員として会社の戦力として顧客の満足度上昇へ貢献してもらいます。
複雑な仕事などは周りの力を借りながら、正確で素早い仕事が出来るようになっていきましょう!
代表者・先輩からの声
久山係長(営業職)
BtoBの仕事ということから、毎日違う御客様に応対するというよりも、ある程度同じお客様とお仕事をすることが多いので、お客様との信頼関係が非常に大切です。
入社当初、見積もりの関係でお客様と喧嘩になってしまうことがありました。
発注する気のないお客様から見積もり依頼があり、そのことを指摘してしまい、怒らせてしまいました。当時はまだまだ若かったので(笑)。
対応としては、悪かったなと思う反面、お客様とはいえ、仕事をともにする相手を大切にしない人、信頼関係を作れない人とは付き合うべきではないなと感じた経験でした。
以降、私自身、お客様はもちろん仕入れ先の方も大切にするようにとにかく”信頼”を大切に仕事をするようにしています。
人と人の関係が重要視されるのが、この仕事の良さだと私は感じています。
認証取得・受賞歴等
KES(Kyoto Environmental Managemento System Standard) ステップ1取得
子育て・ワークライフバランスの取り組み
既存女性社員のうち半分の女性が産休・育休制度を利用した後、仕事に復帰しています。
子育てを行いながらも正社員にて働きたいという希望を出来る限り叶えられる様に、働き方にも柔軟に対応致します。
また、昨今多くなってきている男性社員の育休取得にも力を入れます。
まだ取得者はおりませんが、今年10月に1名が育休取得予定です。
【産休・育休取得実績】
・2017年1名 ⇒ 2018年職場復帰
・2020年1名 ⇒ 2021年職場復帰
・2021年1名 ⇒ 2022年職場復帰
・2022年1名予定
勤務条件
初任給 |
大卒 211,000円 高卒 201,000円 |
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諸手当 | 家族手当、住宅手当、資格手当 【住宅手当】は定額的な手当となります。 |
平均年収 | 550 万円 |
賞与 | 年2回(支給額4ヶ月分) 当年の業績により変動 |
勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:30 08:00~15:00 (土曜日勤務時間) 所定外労働時間:月平均 15時間(2021年度) |
勤務体制 | 交替制:なし 変形労働時間制:なし |
転勤 | なし |
休日・休暇 | 週休2日制:その他 (5週間に1度の土曜日出勤有り) 休日:日祝 土曜日:5週のうち4週は休日 |
通勤手当・通勤方法 | 通勤手当:限度あり(25,000円まで) 自動車可 敷地内駐車場 自己負担無し |
社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
労働組合 | なし |
入寮 | 不可 |
退職金制度 | あり |
育児休業取得実績 | あり (2017年、2020年、2021年、2022年(予定) ⇒ 各1名育休取得 取得後全員が職場復帰しています。) |
選考方法
応募方法 | 弊社採用特設サイトよりエントリー https://recruit-bkd.com/kmsn/ ⇒書類選考後に面接(予定2回)を実施 |
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選考方法 | 筆記(常識)、面接、適性検査 |
採用担当者から | 1次面接時に採用面接と合わせて、弊社の会社説明をさせて頂きます。 入社後のミスマッチを無くすためでもありますが、何より貴方に選んでいただく立場でもあるという理念のもと会社PRをさせて頂きます。 お互い緊張せず、リラックスした状態で面接出来るように工夫させて頂きます。 |
お問い合わせ
連絡先 | 〒520-3005 滋賀県栗東市御園1956 |
---|---|
電話 | 080-6110-8755 |
FAX | 077-558-0140 |
担当者 | 営業開発部 菊井健成 |
メールアドレス(採用お問い合わせ先) | kikui.k@kmcn.co.jp |
ホームページ | https://recruit-bkd.com/kmsn/ |
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