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トヨタL&F近畿株式会社

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2026年01月27日 更新

「物流を止めない。」そして、「よりスマートに。」

道具ってついつい持ちすぎたりしませんか?
物流現場でも同じような事が起きている事があります。

当社では、スタッフが現場観察し、フォークリフトの適正台数を導きだし
フォークリフトを販売する会社でありながら、フォークリフトを減らす提案をする会社です。

え?減らすのも仕事なの?と気になったあなた。
そうです。
当社は、フォークリフトを販売するだけではなく、
「物流」をよりスマートに、よりクリエイティブに支える会社です。
 
他社にはない手法で物流現場を見極めお客様の物流現場の最適を最大限に引き出す提案をしています。

会社概要

代表者 上田 典昭
本社所在地 〒554-0012
大阪府大阪市此花区西九条1-1-51
設立年 1966年
資本金 10,000万円
売上高 2,840,000万円
従業員数 男性社員:514人 / 女性社員:63人 (役員に占める女性の割合:0%)
(管理的地位にある者に占める女性の割合:3.3%)
平均勤続年数 17.4 年
事業内容 産業車両ならびに物流機器、その他の各種車両の販売、賃貸及び修理。無人搬送設備ならびに立体自動倉庫及びソフトウェア、システム機器等の販売、賃貸及び修理。中古産業車両ならびに各種中古車両の売買、賃貸及び修理、再生

採用予定

採用対象 採用対象年度 2026年3月卒業予定者
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒
既卒
高卒 新卒
既卒

採用実績

  2023年2024年2025年
大卒・短大卒 22人(男性:18人/女性:4人)17人(男性:17人/女性:0人)20人(男性:15人/女性:5人)
高卒 3人(男性:2人/女性:1人)7人(男性:6人/女性:1人)6人(男性:6人/女性:0人)
  2023年2024年2025年
新卒離職者数 2人5人1人

活かせる能力・求める人物像

自身の成長ビジョンを持って努力する
向上心があり、意欲がある人

社員同士のコミュニケーションが活発で年次・階層ごとに定期的に研修があるため、業務に関連する知識やスキルを段階的に身につけることができます!

職業能力の開発・向上について

ゼロからスタートしても、ステップアップしていける研修体制が当社の自慢です。
ビジネスマナー、基礎話法、製品知識はもちろん、フォークリフトの構造や世界的に注目されている物流改善の基礎的な考え「トヨタ生産方式」に関しても学んでいきます。
1〜3年目は毎月、4年目は2ヶ月に1回、5〜6年目は3ヶ月に1回は研修を行いますので、これらのプログラムに取り組むことで、しっかりとしたスキルを身につけることが可能です。

勤務条件

初任給 大卒 251,000円
営業職初任給:新人手当:15,000円・車両手当:21,000円含む
短大 243,600円
営業職初任給:新人手当:15,000円・車両手当:21,000円含む
高卒 201,200円
諸手当 家族手当
賞与 年2回(支給額5ヶ月分)
組合平均:5ヶ月分
勤務時間・
所定外労働時間
09:00~17:30 
勤務体制 交替制:なし  変形労働時間制:なし
転勤 あり(県内)
休日・休暇 休日:日祝
有給休暇の平均取得日数 12.0 日
通勤手当・通勤方法 通勤手当:全額支給 

自動車可
社会保険等 労災 雇用 健康 年金
労働組合 あり
入寮 不可
退職金制度 あり
育児休業取得実績 あり

お問い合わせ

連絡先 〒554-0012
大阪府大阪市此花区西九条1-1-51
電話 06-6462-5301
FAX 06-6462-5319
担当者 総務部 細谷 昭央・吉川 達也・豊田 美波
メールアドレス(採用お問い合わせ先) recruit@toyota-lf-kinki.co.jp
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