東西電工株式会社
- 新規
- その他製造業
2024年12月17日 更新
設立から50年以上にわたり黒字経営を維持。安定した経営基盤を構築しています。
1957年の創業以来、「水に尽くし、世を照らす」をテーマに総合水処理事業を展開。駅ビル・ショッピングセンター等の商業施設を始め、オフィスビルや工場・研究所、病院、学校、地域冷暖房(エネルギーセンター)、空港、ホテルなどの水処理を管理。
当社の水処理テクノロジーは、 広範囲な領域で日常生活と密接な関わりを持っています。
水処理に必要な役割を当社、東西化学産業(株)、東西工業(株)のグループ3社で分け、連携しながら推進。研究開発/設計/製造/販売/アフターメンテナンスまでの一貫体制のもと、水資源の有効利用と保全、お客様のニーズに最適な水処理システムを提案しています。
会社概要
| 代表者 | 河野 祐一 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒540-6118 大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー18階 |
| 設立年 | 1974年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 132,800万円 |
| 従業員数 | 男性社員：25人 ／ 女性社員：5人 |
| 平均勤続年数 | 17.0 年 |
| 事業内容 | 水処理機器装置及び計測器の設計・製造 |
採用予定
| 採用対象 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| ---年 | ---年 | ---年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
活かせる能力・求める人物像
【必須】機械（機器）の製造経験をお持ちの方【歓迎】配管やボイラー、医療用手洗い装置など、水処理に関わる設備・機器の製造経験をお持ちの方
【人物】未経験の業務でも熱意をもって取り組める方
【企業について】水処理薬剤や装置、水質分析を行う、グループ3社が相互にリンクし、製造から販売まで一貫したサービス展開を強みに事業展開しています。
製造業の中でも多領域の業務が経験できるため、成長できる会社です！
一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。
社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。
職業能力の開発・向上について
新入社員研修、階層別・職種別研修、技術研修、資格取得奨励制度
勤務条件
| 諸手当 | 地域手当、通勤手当、子供手当 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（支給額3ヶ月分） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
09:00~17:30 所定外労働時間：月平均 10時間（2023年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日祝 年末年始休暇、お盆休み |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
選考方法
| 選考方法 | 筆記（常識）、面接、適性検査 |
|---|
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒540-6118 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー18階 |
|---|---|
| 電話 | 080-1466-5602 |
| ＦＡＸ | 06-6947-5510 |
| 担当者 | 人事部 住本秀夫 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | sumimoto-h@tohzai.co.jp |
| ホームページ | https://www.tohzai.co.jp/ |
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