社会福祉法人蒲生野会
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- 医療・社会福祉・教育
- 専門（技術）
- 専門（管理）
- 専門（医療・福祉・教育、その他）
- 事務
- 営業・販売
- サービス
- 生産、その他
2025年01月20日 更新
一人ひとりのあたりまえのくらしが大切にされる地域を目指して
当法人は笑顔とやりがいにあふれた魅力的な職場です！私たちは、一人ひとりの利用者の「その人らしい生活」を支えることを使命としています。直接利用者と接する中で、小さな成長や喜びを共有できる瞬間は、他にはない感動です。また、研修制度やキャリアアップの支援も充実しており、未経験からでも安心して挑戦できます。スタッフ同士のチームワークも抜群で、明るい雰囲気の中で働ける環境が整っています。あなたの温かい心と行動力が、多くの人の笑顔につながる仕事に挑戦してみませんか？一緒に未来を支える力になりましょう！
会社概要
| 代表者 | 西川茂 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒527-0091 滋賀県東近江市小脇町2089 |
| 設立年 | 1987年 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | ● | ● | − | − | − |
| 既卒 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2024年 | ---年 | ---年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 2人（男性：1人/女性：1人） | ---人 | ---人 |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
活かせる能力・求める人物像
さまざまな能力を活かしながら人々を支えることができます。特に、思いやりやコミュニケーション能力は大切です。利用者一人ひとりの声に耳を傾け、その人らしい生活をサポートする姿勢が求められます。また、チームで協力することが多いため、協調性や柔軟な対応力も活躍のカギとなります。
私たちが求めるのは、人を大切にする心を持ち、前向きに行動できる方です。経験がなくても、学びながら成長したいという意欲があれば大歓迎！「誰かの役に立ちたい」「支え合う仕事がしたい」と考えるあなたの思いを、ぜひここで形にしてください。一緒に笑顔あふれる未来をつくりましょう！
１．誰もが安心安定の生活ができることを願い、とりわけ、「しづらさ」
のある人も主人公として生活できるよう、願いを形ににする事業を創
造していきます。
２．「しづらさ」のある人の夢や願いや地域の願いを叶えるため、私たち
一人ひとりの声を大切にし、力をあわせて、民主的な経営管理をめざ
します。
３．市民の一員として誇りを持って生きられることを願い、地域の人たち
と手を携えて理解と協力の輪づくりを拡げていきます。
４．一人ひとりが人間としての権利や尊厳が尊重されることをめざしす。
入社後は各事業所での研修に参加をして頂きます。期間はそれぞれ1ヶ月ごとです。それぞれに違う福祉サービス実施の事業所ですので様々な体験をしてただくことが出来ます。この研修期間中定期的に施設長等のMTGを行い振り返りなど行います。それをすることで仕事のイメージづくり、イメージしていた仕事とのミスマッチが減るようにしていきます。
配属後は専門的な研修を受講していただきます。配属後に専門性を高めていくイメージです。
配属先と異なる資格の取得も可能です。福祉に関わる資格取得は必要経費の補助もしています。様々な視点での資格取得、研修参加、人事異動での配置転換をすることでキャリアアップしていただくことが出来ます。
職業能力の開発・向上について
1on1ミーティング
・新入社員の成長支援 個別の課題や悩みに応じたサポートを提供することで、スキルアップを促す。
・メンタルケア 社会人生活の不安やストレスを軽減し、働きやすい環境を整える。
・キャリア形成 長期的なキャリア目標の明確化と、その達成に向けたアドバイスを行う。
ブラザー・シスター制度
新入社員が業務や職場環境にスムーズに適応することをサポート。メンタル面でのフォローや
モチベーションアップ。配属先での具体的な業務の習得を支援。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
・子育て支援
法人独自の子育て手当あり、子育て世代の勤務時間調整可能（時短勤務）等
・残業を減らす取り組み
勤務時間の見えるか（デジタル管理）をすることで管理職が勤務時間の偏りが起こらないようにします。業務の偏りが考えられる場合は他職員との業務シェアを行います。
・休日
法定休日115日。夏季休暇5日。年末年始休暇5日間あり。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 18,870円 短大 170,900円 |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当 住居手当あり、奨学金返済サポートあり、資格取得サポートあり |
| 賞与 | 年2回（支給額4ヶ月分） 採用初年度は2.6ヶ月 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:30 1ヶ月ごとのローテーション勤務 07:00~17:00 1ヶ月ごとのローテーション勤務 13:00~21:00 1ヶ月ごとのローテーション勤務 |
| 勤務体制 | 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 変形労働制のため配属される部署により異なる。 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（55,000円まで） 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （前年度実績：育児休業 取得者数/対象者数 男性 0名、女性 4名） |
| 介護休業取得実績 | あり （前年度実績：介護休業 取得者数 1名） |
選考方法
| 応募方法 | 電話、法人ホームページよりエントリー |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（作文）、面接 結果は10日以内に郵送でお知らせします |
| 採用担当者から | こんにちは！蒲生野会採用担当の田中です。当法人では、利用者の笑顔を支えるやりがいあふれる仕事に挑戦してみたい方を大募集しています！未経験でも安心のサポート体制、キャリア形成、働きやすい職場環境が自慢です。「誰かの力になりたい」という気持ちがあれば、それだけで十分！ぜひ一緒に笑顔と喜びを届けるお仕事に挑戦してみませんか？お待ちしています！ |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒527-0091 滋賀県東近江市小脇町2089 |
|---|---|
| 電話 | 0748-23-6776 |
| ＦＡＸ | 0748-23-7155 |
| 担当者 | 総務部 福田淳世 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | gamouno.kyuujin.2089@gmail.com |
| ホームページ | https://gamounokai.com/ |
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