株式会社トップ精工【TOP SEIKO Co., Ltd.】
- 金属・鉄鋼・機械器具製造業
- 電気・電子・精密機器製造業
- その他製造業
- 専門（技術）
- 営業・販売
- 生産、その他
- 個別
2025年08月21日 更新
《TOP SEIKOのポリシー》 世界を相手に、史上最高を塗り替える
《TOP SEIKOの特徴》
世の中のモノづくりの進化につれて、より「小型化」「効率化」「高速化」できるスペックの高い次世代素材が必要となります。
しかし、次世代素材は活用難易度が高く、諦められてしまうことが多々あります。
モノづくりの進化を止めたくないという想いを持ち、
難しいことに挑み、フロントランナーとして価値を生み出しているのが私たちです。
事業の性質上、お客様の多くは業界内でも最先端の技術を持つ企業様たちです。
ご応募いただいた際には、より詳しくお話しする機会を持ちたいと思っています。
よろしくお願いいたします。
会社概要
| 代表者 | 湯川 卓哉 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒526-0105 滋賀県長浜市細江町1197-4 |
| 工場所在地 | 【西上坂工場】 〒526-0803 滋賀県⾧浜市西上坂町189 |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 410,000万円 |
| 事業内容 | 《TOP SEIKOの事業内容》 【１】次世代素材の精密加工 【２】新製品開発への協力 トップ精工が手がけているのは、 セラミックス・ガラス・タングステン・モリブデンを中心とした難削材の精密加工。 それも、ミクロン単位の高精度や、3Dなどの複雑形状が求められる製品です。 まだ手法が確立していない、あるいは他社では実現困難な案件に向き合い、独自の解を出してきたことで、 半導体・航空機・自動車・医療・検査分析装置など、さまざまな分野のイノベーションに貢献してきました。 しかし、私たちの挑戦に終わりはありません。 「トップ精工にしかできない」「トップ精工ならきっとやってくれる」というお客様の期待に応え、 難削材加工の可能性をアグレッシブに拓き続けていきたいと考えています。 |
採用予定
| 採用対象 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | ● | − | ● |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 8人（男性：7人/女性：1人） | 11人（男性：8人/女性：3人） | 4人（男性：4人/女性：0人） |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 2人 | 2人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
《TOP SEIKOの募集対象》
全専攻の方を対象にしています。
《TOP SEIKOの求める人物像》
お客様や社会の課題に向き合い、難削財の精密加工において新たな価値を創り出す当社では、
社員に自ら考え、行動することを求めています。
日々、周囲と協働しながら、挑戦と創意工夫を主体的に重ねることが大前提。固定化された業務はほとんどありません。
結果として、社員はそれぞれの強み、知見を磨き、自分らしいプロフェッショナリティを確立していきますが、
その形成の為に、まず新卒生の皆さんに求めたいのは以下の３つです。
01「明るく前向き・能動的」
どうやったらできるだろうと可能性に焦点を当てられる人
02「熱意・探究心」
自分ごととして課題をやりきる忍耐力がある人
03「感謝・謙虚さ」
置かれている状況や環境を受け止め感謝できる謙虚さがある人
《TOP SEIKOの考え方》
自ら考え行動し、目標を達成していく
これはトップ精工のモノづくりの特徴であり、求める社員像でもあります。
なぜなら、私たちはそれまで誰もできなかったこと、
やらなかったことに粘り強く向き合い、解を出さなければならないから。
時に苦しさも味わうこともあるでしょう。
でも、その先に未来の産業や暮らしをより豊かに変える価値を、
自らの手で生み出せるチャンスがたくさんあります。
《TOP SEIKOの仕事内容》
�＼渋ぁ弊渋ぅ泪轡鵑鯀犧遒掘△�客様の要望通りの製品をつくる部門）
※マシンはプログラム制御で動きます。制御のパラメータや工具種など、条件を検討しながら製造を進めます
��開発（新規技術・新設備を検討し、研究開発・導入する部門）
※近年では「拡散接合」という、無機化学や材料系の分野を、新規事業として注力しています
�３こ葦超函焚な討琉瞳錣鮹羶瓦法△�客様との窓口となり課題解決をする部門）
※部品の材質や形状のコンサルティングを行い、より良いモノづくりを実現する提案をします
※1年目の研修期間に技術系の全部署を経験して全体のモノづくり工程を把握頂きます
その後は製造現場で経験を積んで知識と技術を習得して頂きます
配属は個別に適性と希望を考慮して決定します
子育て・ワークライフバランスの取り組み
■資産形成、生活補助
・企業型確定拠出年金制度（会社掛金40.000円／月）
・家族手当：全社員に支給。
「月単位」で損益を計算した際に3ヶ月連続で赤字が続いた場合、翌月から停止。3ヶ月連続で黒字が続いた翌月から支給再開。停止実績なし。
・住宅手当：全社員に支給。
「年度単位」で損益を計算した際に前年度が黒字であれば今年度(4月〜3月)は手当ありとなり、前年度が赤字であればなしとなる。停止実績なし。
・現物支給：年に5回、グルメのプレゼントを実施。銘柄牛肉、海鮮セット、高級フルーツ等。
■健康支援
・社員食堂あり（半額を会社が負担）
・医療サポート（人間ドック、健康診断、インフルエンザ予防接種を全額会社負担）
・トレーニングジム
■コミュニケーション
・カフェスペース（休憩室の自販機の飲み物が1杯20円）
・BBQ懇親会
・スポーツ大会
・ボードゲーム同好会
・華道教室
勤務条件
| 初任給 |
大卒 385,000円 年収 562万円 月給 38万5000円 （基本給）270,000円 （住宅手当）80,000円 ※全員支給 （家族手当）35,000円 ※全員支給 （賞与）100万円 ※当社では経常利益の分配を、 「賞与4：投資3：内部留保3」とすることを決めており、利益の社員への分配を約束しています。 当社の利益分配については日経トップリーダーの特集記事で紹介されたことがあります。 わかりやすくまとめられていますので、ご興味のある方は参考までにご覧いただけると幸いです。 ▽以下、記事のURL（3ページ目が該当箇所です） https://drive.google.com/file/d/1BtNW9NfFXo4XoCsOCZ92ARhrUET_CTf3/view?usp=sharing |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当 |
| 平均年収 | 750 万円 |
| 賞与 | 年3回 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:00~17:00 休憩時間1時間5分 所定外労働時間：月平均 22時間（残業する場合は20:00までの退社推奨。残業代は17:00以降全額支給） |
| 勤務体制 | 交替制：あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 （年間休日120日（週休2日制で、基本的には土日祝休みですが、配属先によって交代で土日勤務・平日休みとなる場合があります）） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
選考方法
| 応募方法 | 《TOP SEIKOの採用フロー》 応募から内定まで3か月〜5か月程度です ※日程調整の個人差がありますので、参考程度の期間とご認識ください 【1】スカウト承諾 【2】オンライン面接（インターンシップ選考） 【3】1dayインターンシップ（入社選考に進むための必須条件としています） 【4】オンライン面接（入社選考） 【5】役員面接（選考状況によって、複数回になる場合もあります） 【6】内定（承諾期限は1〜2か月程度です。時期を相談の上、内定をお出しいたします） |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（常識・英語・作文）、面接、適性検査 海外営業志望の場合、英語の試験を実施します |
個別企業実施インターンシップ情報
| 実施期間 | 通年で受け入れています |
|---|---|
| プログラム内容 | �＿饉卆睫澄壁畸覆麓匈鞍襪離廛蹈献Д�ト事例や、より詳しい事業説明をいたします） ��業務体験（加工技術の体験を通し、当社のモノづくりの根幹をお伝えします） ��座談会（気軽にご質問頂いたり、お話の機会を用意しています） |
| 募集対象 | 全専攻の方が対象 |
| 受け入れ可能人数 | 各回12名 |
| 実施場所・アクセス | 株式会社トップ精工 本社 （滋賀県長浜市細江町1197-4） |
| 応募方法 | 採用ホームページ、もしくはメールにて応募をお願いいたします |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒526-0105 滋賀県長浜市細江町1197-4 |
|---|---|
| 電話 | 090-8149-0155 |
| ＦＡＸ | 0749-51-9022 |
| 担当者 | 人事採用チーム 西野亘泰 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | recruit@top-seiko.co.jp |
| ホームページ | https://www.top-seiko.co.jp/recruit/ |
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インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
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「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
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企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
