キタイ設計株式会社
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2025年05月14日 更新
弊社の特徴 BEST３！
様々な特徴がございますが、その中でも代表的な3つの特徴をご紹介します！
会社概要
| 代表者 | 代表取締役 梶 雅弘 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒521-1398 滋賀県近江八幡市安土町上豊浦1030番地 |
| 支社等所在地 | ・大津事務所 滋賀県大津市南志賀一丁目1-27 ・東北支社 宮城県仙台市青葉区木町通二丁目6-53 ・関東支社 神奈川県小田原市栄町3丁目10番20号 ・大阪支社 大阪府高槻市西真上一丁目27番3号 ・京都支社 京都府福知山市篠尾新町一丁目56番地の1 ・西日本支社 兵庫県姫路市西夢前台二丁目49番地 ・山口支社 山口県山口市小郡下郷3059番地1 |
| 設立年 | 1966年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 316,289万円 |
| 従業員数 | 男性社員：137人 ／ 女性社員：62人 ／ パート：6人 |
| 平均勤続年数 | 12.1 年 |
| 事業内容 | 建設コンサルタント業 主に公共の建設事業に関する計画、調査、測量、設計、施工管理及び技術協力（土木設計、 建築設計、 測量業務、 補償業務、 地質調査業務、 シンクタンク 等） |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2026年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | ● | ● | − | − |
| 既卒 | ● | − | − | ● | ● | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2025年 | 2024年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 6人（男性：3人/女性：3人） | 4人（男性：2人/女性：2人） | 4人（男性：2人/女性：2人） |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 2025年 | 2024年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
柔軟な思考ができる
明るく元気に取り組める
誠実な対応ができる
チャレンジ精神をもって取り組める
そんな人財を求めています！
入社後の技術者教育（キャリアパス）の取組例
1年目
基礎的な仕事
上司の指示に基づく仕事（図面作業、数量計算、現地調査）
2年目
応用的な仕事
上司の指導・指示に基づく仕事（協議資料の作成、業務品質計画作成）※場合によって、打合せ説明も可能
3年目
業務全体を見通す仕事
業務を主体的に担当。打合せ説明。自身の業務管理が可能。3年目研修（全社）を2日開催
4〜7年目
業務提案が可能
打合せを主体的に進行し、報告書整理が可能。※コンクリート技士、ビオトープ管理士等取得可能
8年目
全体業務の対応が可能
1人でも打合せ対応も可能（部下の同行）※技術士（建築士）等取得可能
個人の主体性にもよりますが、おおむね上記のような取組例があります！
代表者・先輩からの声
採用担当者からのメッセージ
風通しの良い社風！良好な職場環境！
これだけはどんな会社にも負けません!!
そんな環境で働きたい方・興味のある方は是非1度お話ししてみませんか？
認証取得・受賞歴等
滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業（2017年3月登録）
健康経営優良法人2025（2025年3月認定）認定期間：2025年3月10日〜2026年3月31日
「子育てサポート企業」くるみん認定（2023年9月認定）※2020年7月初回認定
職業能力の開発・向上について
◆研修制度 ※一部抜粋
【内定者対象の研修】
2回程度開催（外部研修含む）
【全社員対象の研修】
外部研修の受講
【新入社員対象の研修】
ビジネスマナー研修・パソコン研修を実施
技術職・アシスタント職新入社員に対し、CAD研修を実施
【技術職員対象の研修】
月に1回、技術研修会(NNCPD認定研修)
技術士試験対策支援の随時開催（二次試験対策、受験申込書の作成方法等）
◆自己啓発支援制度
自己啓発手当：一般・主任クラスに支給（入社後10年以内）
資格手当：月上限12万円まで
報奨金：公的資格合格者に報奨金を支給（上限100万円）
◆メンター制度
月に1回程度、先輩社員（メンター）が、
後輩社員（メンティ）の定期的なカウンセリングを実施
※カウンセリング・相談がしやすいように、同じ部署（先輩、後輩の関係）の
ペアにならないように配慮
子育て・ワークライフバランスの取り組み
働き方改革を進め、残業削減のためにシステムを導入。
手続きがなければ17:30でPCが自動でシャットダウンするため、
2023年は残業が月平均13.6時間に。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 257,000円 ※上記は総合職（技術職）の金額 ※院卒の場合：270000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、資格手当 |
| 賞与 | 年2回 6月、12月支給 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:20 所定外労働時間：月平均 14時間（※2023年度実績で記載（13.6時間の繰上げ表記）） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | あり（県内） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日祝 有給休暇の平均取得日数 9.9 日（※2023年度実績で記載） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 ※上記は月額の上限金額 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 勤労者互助会 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2023年度実績：育児休業取得者数/対象者数 男性 6人 / 9人、女性 4人 / 4人） |
選考方法
| 応募方法 | 新卒の方：マイナビ2026（または2027）からご応募ください。 既卒の方：マイナビ転職からご応募ください。 マイナビ2026 https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp244684/outline.html?msockid=04c22590f91a67803b873045f89166f0 マイナビ2027 https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp244684/outline.html?msockid=04c22590f91a67803b873045f89166f0 マイナビ転職 https://tenshoku.mynavi.jp/company/336001/joblist/ |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（専門）、面接、適性検査 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒521-1398 滋賀県近江八幡市安土町上豊浦1030 |
|---|---|
| 電話 | 0748-46-2336 |
| ＦＡＸ | 0748-46-4962 |
| 担当者 | 経営企画本部 市来広夢 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | h-ichiki@kitai.co.jp |
| ホームページ | https://www.kitai.jp/ |
| メールアドレス | jinji@kitai.co.jp |
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