リアン株式会社
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2026年01月07日 更新
大切な人を大切にする。
大切な人を、大切にする。
それは、私たちの理念であり、
すべての仕事の判断基準です。
リアン株式会社は、
健康食品という「人の身体に入るもの」を扱うからこそ、
人としての在り方を、何より大切にする会社です。
誰のために、何を、どんな覚悟で届けるのか。
その問いに向き合い続けることが、
信頼となり、成長になると信じています。
本気で働くとはどういうことか。
その答えを、ここで一緒に見つけていきませんか。
会社概要
| 代表者 | 時 昴 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒520-0047 滋賀県大津市浜大津２丁目１−３５ ＯＳＤ浜大津ビル 5階 |
| 設立年 | 2019年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上高 | 37,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：4人 ／ 女性社員：6人 ／ パート：4人 （役員に占める女性の割合：0％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：60％） |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2026年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | ● | ● | − | − |
| 既卒 | − | − | − | ● | ● | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | ● | ● | − | − | |
採用実績
| 2025年 | 2024年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 1人（男性：0人/女性：1人） | 0人 | 0人 |
| 高卒 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 2025年 | 2024年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
素直に学び、成長したいという意欲のある方
人との信頼関係を大切にできる方
指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
数字や結果から逃げず、誠実に向き合える方
理念：大切な人を大切にする。
入社後は、業務スキルだけでなく
考え方・仕事観・人間力を育てることを重視しています。
基礎研修
OJT
定期的な振り返り・対話
を通じて、着実にステップアップできます。
代表者・先輩からの声
2018年3月、健康食品メーカーで働きながら、何度も自分に問い続けていました。
「これから、どんな人生を歩みたいのか」と。
行き着いた答えは、とてもシンプルでした。
大切な人と、一生涯のお付き合いができる仕事がしたい。
大切な人を、大切にできる仕事がしたい。
もし何の制限もなかったとしたら。
「ほんまに、いいものを作りたい」でした。
業界の常識とは真逆の考え方で、否定されることも多くありました。
それでも妥協せずに続けてこられたのは、私を信じ、応援してくれた大切な人たちがいたからです。
今も変わらず、問い続けています。
大切な人に、胸を張って届けられるものか。
それがリアン株式会社のすべての判断の軸です。
私たちは、健康食品を通じて人と誠実に向き合い、本当の価値を届け続ける会社です。
職業能力の開発・向上について
社内研修制度
外部研修・セミナー参加
実務を通じた段階的育成
子育て・ワークライフバランスの取り組み
業務効率化による残業抑制
個別事情に応じた柔軟な相談体制
勤務条件
| 初任給 |
大卒 230,000円 固定残業代を含まない金額です。 経験・能力・適性を考慮のうえ、面談により決定します。 短大 220,000円 学歴よりも人物面・成長意欲を重視しており、 経験・能力・適性を考慮のうえ決定します。 高卒 220,000円 入社後の成長・役割に応じて評価する制度を採用しています。 業務理解度や姿勢を重視します。 専修 220,000円 専門性・実務適性を考慮し、個別に決定します。 能開 220,000円 専門性・実務適性を考慮し、個別に決定します。 |
|---|---|
| 平均年収 | 603 万円 |
| 賞与 | 年2回（支給額2.5ヶ月分） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
09:00~18:00 所定外労働時間：月平均 20時間（2025年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日祝 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車不可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
選考方法
| 応募方法 | 当社ホームページの採用フォーム、またはメールにてご応募ください。 応募後、担当者より選考の流れをご案内いたします。 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、その他 人物面・考え方・仕事への姿勢を重視した選考を行います。 |
| 採用担当者から | リアン株式会社では、学歴や過去の実績よりも、 「どのような想いで働きたいのか」「どんな人で在りたいのか」を大切にしています。 完璧な経験は必要ありません。 素直に学び、成長したいという意欲のある方との出会いを楽しみにしています。 |
個別企業実施インターンシップ情報
| 実施期間 | 2026年3月2日から、2026年3月6日（5日間） ※平日5日間で実施します。 |
|---|---|
| プログラム内容 | 本インターンシップでは、リアン株式会社の実務を体験しながら、「仕事とは何か」「価値を生み出すとはどういうことか」を学んでいただきます。 【スケジュール例】 1日目：会社説明・理念共有・業界理解 2日目：商品・サービス理解、顧客価値の考え方 3日目：マーケティング基礎・企画立案ワーク 4日目：実務補助（資料作成・リサーチ等） 5日目：中間振り返り・社員との対話 6〜9日目：実務体験・チームワーク・改善提案 10日目：成果発表・フィードバック・総括 実務体験だけでなく、社員との対話を通じて、働く意味や自身の将来像を考える機会を提供します。 |
| 募集対象 | 大学生・短期大学生・専門学校生 ※学年・学部・専攻は問いません。 ※将来の進路や働き方について考えたい方、成長意欲のある方を歓迎します。 |
| 受け入れ可能人数 | 6名 ※グループワークと個別フィードバックを両立する体制で実施します。 |
| 実施場所・アクセス | 住所：滋賀県大津市浜大津2-1-35-5F OSD浜大津ビル 最寄り駅：京阪電車「びわ湖浜大津駅」より徒歩約3分 ※状況により、一部オンライン実施となる場合があります。 |
| 応募方法 | 当社ホームページの採用ページ、またはメールにてご応募ください。 応募時には、氏名・学校名・学年・簡単な志望動機をご記載ください。 書類確認後、担当者より詳細をご案内いたします。 |
| その他補足事項 | 本インターンシップは、単なる職業体験ではなく、「働くこと」「人として成長すること」を考えるプログラムです。 参加にあたり、専門知識やスキルは必要ありません。 大切なのは、素直に学ぶ姿勢と、真剣に向き合う気持ちです。 将来の進路やキャリアを考えるきっかけとして、ぜひご参加ください。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒520-0047 滋賀県大津市浜大津2-1-35-5F OSD浜大津ビル 5階 |
|---|---|
| 電話 | 050-5445-1002 |
| ＦＡＸ | |
| 担当者 | 管理部 時 昴 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | toki@lien-organic.jp |
| ホームページ | https://www.lien-organic.jp/ |
| メールアドレス | info@lien-organic.jp |
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インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
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「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
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滋賀インターンシップ・キャリアデザイン推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
