株式会社エステック
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- 専門（技術）
2026年01月29日 更新
現場に寄り添う、オーダーメイドのものづくり
当社は、滋賀県を拠点に、生産ラインや機械装置の設計・製作・据付までを一貫して行う製造業の会社です。
お客様の現場や工程に合わせたオーダーメイドの機械づくりを強みとしており、「ただ作る」のではなく、「現場で本当に役立つこと」を大切にしています。
社内には設計・製作・据付に携わる技術者が在籍し、部門を越えて協力しながらものづくりを進めています。近年は、業務の効率化や働きやすい環境づくりにも力を入れ、DXの推進や社内体制の見直しにも取り組んでいます。
技術力を大切にしながら、人を育て、長く安心して働ける会社を目指しています。
◎数字で見るエステック◎
平均年齢：34.3歳
月平均残業時間：3.5時間
一貫対応：設計〜据付、アフターサービスまで
技能五輪出場実績あり
会社概要
| 代表者 | 代表取締役 清水 悟司 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒522-0354 滋賀県犬上郡多賀町大字土田字下川原370番地1 |
| 設立年 | 2008年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 男性社員：4人 ／ 女性社員：2人 （役員に占める女性の割合：33.3%） （管理的地位にある者に占める女性の割合：33.3%） |
| 平均勤続年数 | 5.8 年 |
| 事業内容 | 主に搬送装置・各種機械の設計・製作・設置まで一貫して行っております。お客様の生産性向上や省力化、省人化を目的に、それぞれのニーズに合わせたオーダーメイドのモノづくりをしています。 |
採用予定
| 採用対象 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | ● | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | ● | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | ● | − | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 第二新卒・その他転職者等の募集あり (おおむね40歳未満の若年求職者向け) |
|---|
採用実績
| ---年 | ---年 | ---年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
活かせる能力・求める人物像
・ものづくりや機械に興味がある方
・仕組みや工程を考えることが好きな方
・分からないことを周囲に相談しながら、仕事を進められる方
・失敗を経験として捉え、少しずつ成長していきたい方
・一つひとつの仕事に責任を持ち、丁寧に取り組める方
・3DCADの使用経験がある方（未経験の方も歓迎）
《Mission》生産性向上と省力省人化へのコミットメント
《Vision》必要とされ続ける、持続可能な自主経営
《社風》社内は明るく、和気あいあいとした雰囲気です。年齢や立場に関係なく意見を出し合いながら、チームで協力してものづくりに取り組んでいます。
入社後は、先輩の機械設計者のサポート業務からスタートします。
AutoCADやInventorを使用し、部品図・組立図の作成や修正、設計資料の整理など、基礎的な業務を担当していただきます。
まずは装置の構造や設計の流れを理解することを大切にし、先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事に慣れていきます。
経験を積んだ後は、小規模な案件の設計にも段階的に挑戦していただきます。
将来的には、お客様の工場や工程に合わせた「一品一様」の機械設計を担当できる技術者として活躍していただくことを期待しています。
認証取得・受賞歴等
2016年8月 第11回若年者ものづくり競技大会全国3位受賞
2017年11月 第55回技能五輪全国大会出場 機械製図部門滋賀県代表選手
2018年11月 第56回技能五輪全国大会出場 機械製図部門滋賀県代表選手
2020年3月 1級機械・プラント製図技能士合格
2025年5月 事業継続力強化計画 認定取得
2026年1月 パートナーシップ構築宣言 公表
職業能力の開発・向上について
《研修》
入社後は、先輩社員のもとで実務を通して仕事を覚えていきます。
いきなり一人で任せることはなく、段階的に業務に慣れていけるようサポートします。
《資格取得支援》
業務に必要な資格については、取得にかかる費用を全額会社が負担します。
（例：危険物取扱者講習、フォークリフト作業責任者、感電防止、高所作業など）
《受講料補助》
技術力の向上につながると会社が認めた外部セミナーについては、受講費用を一部または全額会社が負担します。
社員一人ひとりの成長を大切にし、学び続けられる環境づくりに取り組んでいます。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
・NO残業デー
基本的に残業はほとんどなく、就業時間内で仕事を終えることを大切にしています。
週に1度はNO残業デーを設け、定時での退社を徹底しています。
2025年度の平均所定外労働時間は、月平均3.5時間程度です。
仕事とプライベートのメリハリをつけ、家庭や自分の時間を大切にできる環境づくりに取り組んでいます。
勤務条件
| 諸手当 | 扶養手当、役職手当 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（支給額3.2ヶ月分） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:30 内70分は休憩時間 |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （会社カレンダーに準ずる） 休日：日祝 有給休暇の平均取得日数 8.2 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（10,000円まで） 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金制度あり(勤続10年以上) |
選考方法
| 応募方法 | 弊社ホームページもしくはメールよりご応募ください |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 |
| 採用担当者から | 会社ホームページ「エステック 多賀」検索 Instagram「＠est_shiga_official」で情報発信しております。 宜しければご覧ください。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒522-0354 滋賀県犬上郡多賀町土田370番地1 |
|---|---|
| 電話 | 0749-20-4629 |
| ＦＡＸ | |
| 担当者 | 総務部 清水 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | est.m-shimizu@ares.eonet.ne.jp |
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