社会福祉法人 大石福祉会
- 医療・社会福祉・教育
- 専門(医療・福祉・教育、その他)
2019年05月16日 更新
「つくろう!もうひとつの我が家」の理念のもと、地域福祉に貢献
私たちがフィールドにするのは滋賀県大津市大石。来るべき超高齢化社会を見据え、地域福祉の中核となるべく2005年に介護老人福祉施設「リバプール」を開設いたしました。「つくろう!もうひとつの我が家」を理念とし、日ごろの生活を快適なものにするお手伝いはもちろん、お花見や七夕、餅つきなど季節ごとのイベントを沢山催し、なるべく多く外出するなど、オープンな環境を大切にしています。また、施設内には地域交流スペースがあり、ボランティアの方や近隣の子どもたちとのふれあいも大切にし、人とのかかわりをたくさん持つ工夫をしています。当施設は地域の各種研修会に開放されるなど、地域には欠かせない存在となっています。
会社概要
代表者 | 堤 英幸 |
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本社所在地 | 〒520-2263 大津市大石中1丁目5-14 |
設立年 | 2004年 |
従業員数 | 男性社員:22人 / 女性社員:26人 / パート:15人 |
事業内容 | 「つくろう!もうひとつの我が家」を理念に、入居者と職員と地域が協力しながら、より安心の出来る施設をつくります。 |
採用予定
採用対象 | 採用対象年度 2018年3月卒業予定者 | |||||||
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専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
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大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | ● | − | − | − | − |
既卒 | − | − | ● | − | − | − | − | |
高卒 | 新卒 | − | − | ● | − | − | − | − |
既卒 | − | − | ● | − | − | − | − |
転職者等の募集について | 【介護職員の募集です】 年齢制限はございません。 学部・学科の指定もございません。 未経験者でも歓迎です。面接させていただき、 人物重視の採用となります。 あなたのその『経験』活かしてみませんか! |
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採用実績
2015年 | 2016年 | 2017年 | |
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大卒・短大卒 | 1人(男性:0人/女性:1人) | 2人(男性:2人/女性:0人) | 0人 |
高卒 | 0人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
◎ 人とかかわるのが好きで、福祉や介護の仕事に興味がある方
◎ 人の役に立つことを自らの喜びとできる方
◎ 周囲と協調しながらチームワークを大切にできる方
【資格がない方でも安心して働けます】
資格取得の支援制度もあり、入社後1年以内に取得することも可能です。
大学等で専門的な知識を学んでおられなくても、ご自身のスキルアップにより介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を取得することも可能です。「人の役に立つ仕事がしたい!!」と考えている方、お待ちしています。
代表者・先輩からの声
思いやりの心で高齢者と接することができる人材募集
相手を思いやれる、想像力豊かな人材を求めています。多少不器用でも、利用者の尊厳を重んじ、想像力を働かせながら相手に寄り添う気配り、目配りできる能力を備えていて欲しいと思います。また、ここは利用者の生活の場であることを忘れず、基本的に高齢者との交流が好きという人材を歓迎します。
職業能力の開発・向上について
現在、当施設ではサービスの質の維持・確保・向上を目指すため、第三者評価機関(Uビジョン研究所)に依頼し、研修を行っております。
○ 社会福祉法人に求められるリスクマネジメントとは!
○ 記録の意義と目的
○ 生活の質(QOL)とユニットケア
その他にも、
○感染症(インフルエンザ)研修
○交通安全セミナー
○人権研修
○腰痛予防対策講座
自己啓発支援 あり:自己啓発援助金制度
○講習会費用の2分の1程度の費用
○通信教育費の3分の1程度の費用
○職能団体への入会金及び初年度会費
※上限3万円
子育て・ワークライフバランスの取り組み
【健康増進及び自己能力開発援助金制度】
健康増進・・・スポーツジムやマッサージなど
自己能力開発・・・英会話など
費用の1/2を補助。(上限2万円)
【資格取得貸付金制度】
無資格でも入社後、制度を利用し資格を取得することも可能。
【リフレッシュ休暇制度】
連続5日間の休暇が取得可能。
勤務条件
初任給 |
大卒 164,000円 短大 154,000円 |
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諸手当 | 家族手当、資格手当 夜勤手当・早出・遅出・休日出勤・年末年始手当・処遇改善手当支給あり |
賞与 | 年2回(支給額3.6ヶ月分) 平成2017年度実績 |
勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:30 日勤 07:00~16:00 早出 16:00~09:00 夜勤 所定外労働時間:月平均 10時間(2017年度) |
勤務体制 | 交替制:あり 変形労働時間制:あり |
転勤 | なし |
休日・休暇 | 週休2日制:なし (シフト制(月9日 2月のみ8日) 年間107日) リフレッシュ休暇制度あり |
通勤手当・通勤方法 | 通勤手当:限度あり(26,500円まで) 自動車可 |
社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 |
労働組合 | あり |
入寮 | 不可 |
退職金制度 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
選考方法
応募方法 | 履歴書の提出をお願いします。 |
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選考方法 | 筆記(常識・作文)、面接 |
採用担当者から | 「特養ってどんなところ?」「福祉の仕事って?」と思われている方も一度見学に来ていただければと思います。 実際に働いている職員の雰囲気を感じてください。 |
お問い合わせ
連絡先 | 〒520-2263 大津市大石中1丁目5番14号 |
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電話 | 077-536-3111 |
FAX | 077-546-8090 |
担当者 | 事務部 北脇 康子 |
メールアドレス(採用お問い合わせ先) | toiawase@liverpool.or.jp |
ホームページ | http://www.liverpool.or.jp |
メールアドレス | toiawase@liverpool.or.jp |
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