株式会社エルアイシー
- 金融・保険・不動産業
- 事務
- 営業・販売
- 個別
2025年03月26日 更新
若手から成長！多彩なキャリアを築けるチャンス！
当社は滋賀県内の「アパマンショップ」を全店舗運営している総合不動産会社です。
「滋賀県のお部屋探しならすべてエルアイシーにお任せください」と言える、それだけでも大きな強みですが、不動産管理やリフォームなど幅広く事業展開をしており、様々なキャリアを自由に描いていくことができます。
これから社会人になる皆様の「不動産のプロ」として、一生モノのスキルや知識を身に付けたいという期待にも応えられる会社です。
当社は今年で35年を迎えます。
設立以来、地域密着で黒字経営を実現してまいりました。
常に変化する社会に、これからも求められ続ける会社であるために、皆さんと共に成長できる会社でありたいと思います。
会社概要
| 代表者 | 山口 俊和 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒520-2144 滋賀県大津市大萱1丁目4-15 LICビル |
| 支社等所在地 | ◆賃貸営業部 ・FC事業課 ≪アパマンショップ各店舗≫ 滋賀県内アパマンショップ12店舗を運営しています！ （堅田店、大津店、石山店、瀬田店、南草津店、草津店、守山店、水口店、近江八幡店、八日市店、彦根店、長浜店） ・業務課 ≪エルアイシー本社≫ ・法人営業課 ≪エルアイシー本社≫ ◆賃貸管理部 ≪大津営業所・近江八幡営業所≫ 物件の維持管理を行っています。 ・営業課 ・業務課 ・営繕課 ◆住宅事業部 ≪Panasonic リフォームClub瀬田≫ リフォームを行っています。 ◆総務部 ≪エルアイシー本社≫ ・総務課 ・人事課 ・広報課 ・幹部秘書課 ・財務 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 4,985万円 |
| 売上高 | 172,032万円 |
| 従業員数 | 男性社員：48人 ／ 女性社員：59人 ／ パート：6人 |
| 平均勤続年数 | 8.2 年 |
| 事業内容 | ・賃貸物件の管理・運営・仲介 ・土地有効活用の企画コンサルタント ・各企業、大学との提携による住宅斡旋 ・土地・建物の売買および仲介 ・保険代理業 ・住宅のリフォーム・メンテナンス・増改築 ・戸建住宅建築の設計・施工 ・広告関連事業 など |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | ● | ● | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 第二新卒の方も大歓迎です！ |
|---|
採用実績
| 2025年 | 2024年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 7人（男性：3人/女性：4人） | 8人（男性：2人/女性：6人） | 12人（男性：1人/女性：11人） |
| 高卒 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 2025年 | 2024年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 3人 |
◆平均年齢35歳！20代〜30代の社員が多く活躍しており、活気溢れる職場環境です。
◆チームプレイ重視の職場環境！個人にノルマがあるわけではなく「全員で結果を出していこう！」と、社員同士が互いに協力しながら店舗や部署目標を達成できるよう切磋琢磨しています。
【経営理念】
私たちは、素直な心と謙虚な気持ち、前向きな姿勢で日々業務に取り組み、夢と希望を持って進化していきます。
私たちは、全従業員及びその家族の物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の進歩発展に貢献します。
私たちは、四方よしの精神で人から求められる企業を目指します。
入社後から1週間ほど、不動産の基礎知識やビジネスマナーなどを学ぶ新入社員研修を行います。
その後各店舗へ仮配属となりますが、夏ごろに再度フォローアップ研修を実施します。研修で学んだことが業務で活かされているか、困っていることや不安なことはないかなどのフォローアップを行います。
配属先は、研修中に行う面談を通して決定します。入社後新たに興味を持った部署や職種などにもチャレンジできますので、どんどん希望を教えてください！
職業能力の開発・向上について
◆新入社員研修(ビジネスマナー・意識改革・実務研修・部署研修など)
新入社員研修は当社が一番力を入れている研修です！
入社〜1週間程度、本社にて同期みんなで不動産の基礎知識やビジネスマナーなどの研修を受けていただきます。
◆フォローアップ研修
新入社員研修終了後、各店舗へ仮配属となります。
研修で学んだことがしっかり身についているか、店舗で活かされているか、困っていることや不安はないか、などのフォローアップを行うための研修です。
その他にも…
◆賃貸営業部研修
◆階級別研修
◆外部講師研修
など、必要に応じて研修を行っています。
◆宅建補助金制度
内定が決まってから、入社までに「宅地建物取引士」の資格を受験される場合は【補助金10万円】を支給いたします。
※社内規定あり
◆メンター制度あり
子育て・ワークライフバランスの取り組み
■産休・育休制度あり、
■復職率100％
復帰の際にはその人に合った働き方(配属部署・時短勤務など)の相談を必ず行っています。
＊＊社員の声を基に、年間休日を105日から121日に変更し、働きやすい環境づくりを徹底しています。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 230,000円 営業職230,000円／事務職210,000円 ※本採用後は年俸制です 短大 230,000円 営業職230,000円／事務職210,000円 ※本採用後は年俸制です |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、資格手当 ◆住宅手当（当社管理物件にお住いの場合30,000円支給）◆資格手当（不動産系資格手当・合格祝金あり！） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
09:30~18:30 配属部署により異なる。 所定外労働時間：月平均 5時間（2024年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | あり（県内） |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （定休日は配属部署により異なる。週休2日制（火・水または水・木 ）） 休日：水 年間休日：121日 ・長期休暇（年末年始・ＧＷ・夏季） ・誕生日休暇 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車不可 ご自宅の立地により相談可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （男性1名/女性3名） |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 補足事項 | ◆健康診断 ◆親孝行業務 ◆早期引越し手当支給制度 ◆各種表彰制度（営業成績、永年勤続など） ◆慶弔金（結婚祝、出産祝など） ◆慶弔休暇 ◆介護休業制度 ◆エクシブ有馬離宮利用制度 |
選考方法
| 応募方法 | お電話またはメールにてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 SPI試験あり |
個別企業実施インターンシップ情報
| 実施期間 | 実施予定あり |
|---|---|
| プログラム内容 | 1day、3days、オンラインコースを行う予定です |
| 募集対象 | 文理不問 大学や短期大学、専門学生も大歓迎です！ |
| 受け入れ可能人数 | 1日程で6名ほど（予定） |
| 実施場所・アクセス | エルアイシー本社またはオンライン |
| 応募方法 | お電話またはメールにてお問い合わせください。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒520-2144 大津市大萱１丁目4-15 LICビル |
|---|---|
| 電話 | 077-543-3057 |
| ＦＡＸ | 077-543-3968 |
| 担当者 | 総務部 人事課 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | recruit@g-lic.co.jp |
| ホームページ | http://www.g-lic.com/ |
| メールアドレス | recruit@g-lic.co.jp |
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インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
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「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
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滋賀インターンシップ・キャリアデザイン推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
