社会福祉法人　近江ちいろば会

当法人は、職員の成長が法人の成長に繋がるとの思いから、職員のスキルアップ、資格取得を全面的にバックアップしています。資格取得により身についた知識、能力を存分に発揮できる職場環境です。職員とこまめにコミュニケーションをとり、前向きに働いていただける人材を求めています。

介護業界を目指す皆さん。当法人には、皆さんのなりたい将来を設計していける道のりが多彩に広がっています。ただ「人が好きだから」という理由でこの仕事を選ぶのではなく、ぜひ展開する事業所やサービス、職員たちの様子を見て、ここで働く自分像をしっかりと描いていただきたいと願います。キャリアの差なく誰もが声を発することのできる開かれた環境です。当法人の未来のリーダー候補となっていただける方、地域社会の明日をつくりあげたいとの志を持った方と、共に理想を目指せる日を楽しみにしています。

新入職員導入研修に始まって、定期的な法人内研修、階層別(管理者、主任、一般)研修の開催や各種外部研修にも積極的に参加し、職員の職能向上に取り組んでいます。

当法人は、職員のライフワークに応じた働き方を推奨しています。昨年度の産休・育休の取得率100%。さらに時短制度などを利用し、全員が復職いただきました。そのたワークライフバランスへの取り組みを評価いただき、「しが介護職員定着等推進事業所」「女性活躍推進企業として登録いただきました。