株式会社ヰセキ関西中部 関西支社 滋賀営業部
- 卸売・小売業
- 事務
- 営業・販売
- サービス
2024年08月08日 更新
井関農機のグループ企業として、関西・東海・北陸2府9県の農業を支える
当社は、東証一部上場企業である井関農機株式会社出資による系列販売会社として、昭和35年6月(平成31年1月 合併)に事業をスタートさせました。
以来、中部・関西・北陸エリア2府9県(愛知県、静岡県、岐阜県、滋賀県、京都府、大阪府、和歌山県、兵庫県、福井県、石川県、富山県)を事業エリアに農業機械の発展に大きく貢献してきました。
これからも、ますます進化を続ける成長産業である農業を、ソフト&ハード面からサポートする企業として、さらなる成長を続けていきたいと考えています。
会社概要
代表者 | 佐竹 浩 |
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本社所在地 | 〒444-1221 愛知県安城市和泉町大北61 |
支社等所在地 | 〒523-0016 滋賀県近江八幡市千僧供町大橋602-1 滋賀営業部 |
設立年 | 1960年 |
資本金 | 8,100万円 |
売上高 | 2,080,000万円 |
従業員数 | 男性社員:467人 / 女性社員:104人 / パート:216人 |
事業内容 | ・農業機械の販売並びに修理 ・肥料・培土の販売並び生活関連商品の販売 |
採用予定
採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
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専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
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大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | ● | ● | ● | − |
既卒 | − | − | − | ● | ● | ● | − | |
高卒 | 新卒 | − | − | − | ● | ● | ● | − |
既卒 | − | − | − | ● | ● | ● | − |
採用実績
2021年 | 2022年 | 2023年 | |
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大卒・短大卒 | 11人(男性:10人/女性:1人) | 12人(男性:11人/女性:1人) | 7人(男性:6人/女性:1人) |
高卒 | 1人(男性:1人/女性:0人) | 5人(男性:5人/女性:0人) | 0人 |
2020年 | 2021年 | 2023年 | |
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新卒離職者数 | 3人 | 3人 | 2人 |
東証1部に上場している井関農機のグループ会社として、昭和35年6月(令和3年1月合併)に設立した当社。中部・関西・北陸2府9県を事業エリアに、農家の皆様を支え農業の発展に大きく貢献し、着実な成長を続けています。このエリアは農業にとって、とても恵まれた土壌を持ち、お米の生産では全国屈指の生産地となっております。また気候に恵まれ、数多くのブランド野菜や美味しい果物を生み出しています。ヰセキ関西中部は、ますます発展を続ける中部・関西・北陸エリアの農業をハード(農業機械)とソフト(農業知識)の両面で支えていく企業でありたいと思っています。
入社後は井関農機の研修施設にて、新入社員としての基礎知識、井関製品や農業についての知識を、井関グループ各社の新入社員と共に親交を深めながら、約2週間泊り込みで学んでもらいます。その後、本社にて約2週間の基礎研修を行います。そこでは、当社の概要や社会人としての心構え、マナーを学び、また当社が取り扱う製品を実際に使用しながらの研修を行います。本社での研修終了後、事業エリア内の支社や営業部に仮配属され、約2ヶ月間、実際の業務を経験してもらいます。その後正式配属となり、研修で学んだことを生かして業務に取り組んでもらいます。
代表者・先輩からの声
代表取締役・佐竹 浩
以前と比較しても、農業の在り方は変化しています。だからこそチャンスもたくさん。しっかりとサポートするので、臆することなく挑戦してください。
勤務条件
初任給 |
大卒 203,000円 基本給 短大 193,000円 基本給 高卒 183,000円 基本給 |
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諸手当 | 家族手当、住宅手当 |
賞与 | 年2回 |
勤務時間・ 所定外労働時間 |
09:00~17:30 08:30~17:00 北陸エリア 08:00~16:30 レンタル事業部 所定外労働時間:月平均 10時間(前年実績) |
勤務体制 | 交替制:なし 変形労働時間制:あり |
転勤 | あり(国内) |
休日・休暇 | 週休2日制:その他 (就業カレンダーによる) 休日:月日祝 日祝他 農繁期(5〜6月、8〜10月)以外の月曜日 |
通勤手当・通勤方法 | 通勤手当:限度あり(30,000円まで) 自動車可 |
社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
労働組合 | あり |
入寮 | 不可 |
退職金制度 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
選考方法
応募方法 | 郵送、メール |
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選考方法 | 面接、適性検査 筆記試験( 常識、作文 [ SPI含む ] ) 面接 |
採用担当者から | 採用に当たっては、人物重視の採用を行っています。当社はお客様とのつながりだけではなく、社員同士のコミュニケーションも大切にしているので「挨拶が出来る」、「敬語が使える」などの一般常識を持っている事が大切になるからです。熱意をもって仕事に取り組める方、広い視野を持って仕事に取り組める方をお待ちしております。 |
お問い合わせ
連絡先 | 〒444-1221 愛知県安城市和泉町大北61 |
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電話 | 0566-92-7221 |
FAX | 0566-92-7226 |
担当者 | 管理本部 人事部 田口 |
メールアドレス(採用お問い合わせ先) | saiyou@iseki-kanchu.co.jp |
ホームページ | https://www.iseki-kanchu.co.jp/ |
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