株式会社I.S.T
- 繊維工業
- 化学工業
- 電気・電子・精密機器製造業
- その他製造業
- 専門（技術）
- 生産、その他
2025年10月09日 更新
わたしたちは不可能を可能にするマテリアルブランドです
I.S.Tは1983年の創業以来、世の中にないもの、付加価値の高いものを研究開発しそれを事業化することで成長してきた会社です。
世界中で活躍するOA機器用の機能性部品をはじめ、不燃性でかつ様々な機能を有する繊維素材、耐熱性が高くプラスチックの中で極めて優れた機能を持つポリイミド樹脂とその応用開発素材など、高機能材料や機能性複合材料を中心とした事業展開を世界中で行っています。
全グループ従業員の内約3分の1の人員が研究開発や技術開発に従事しています。
就業地はグループの拠点がある滋賀県、兵庫県、岐阜県、東京、アメリカ、中国など多岐にわたります。
グローバルな視野で、いまだ世の中にない新しい材料や技術の開発とそれらの事業化に対して夢と希望を抱くことができ、好奇心が強く、粘り強い人材を求めています。
ぜひ私たちとともに新しい未来の可能性を創造しましょう。
会社概要
| 代表者 | 阪根 利子 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒520-2153 滋賀県大津市一里山5丁目13番13号 |
| 支社等所在地 | ・東京都品川区:I.S.T東京支店 |
| 工場所在地 | ・兵庫県多可郡：I.S.T.加美 ・岐阜県羽島市：I.S.T 岐阜羽島工場 ・アメリカニュージャージー：I.S.T(USA) ・中国廣東省中山市：中山 I.S.T 有限公司 |
| 設立年 | 1983年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：191人 ／ 女性社員：81人 ／ パート：59人 （役員に占める女性の割合：16.7%） （管理的地位にある者に占める女性の割合：13.6%） |
| 平均勤続年数 | 17.4 年 |
| 事業内容 | ポリイミド樹脂を軸とした機能性材料、ＯＡ機器用機能性部材、 不燃繊維素材および応用製品、 計量機器、オーダー衣料などの研究開発および製造、販売。 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2026年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | − | − | ● |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2024年 | 2023年 | 2022年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 2人（男性：1人/女性：1人） | 2人（男性：2人/女性：0人） | 2人（男性：2人/女性：0人） |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
１．基礎研究職
未来を見据え、新規素材、技術の開発を行う仕事です。完成品になるまでは長い期間を要しますが、弊社では実現までやり抜く姿勢をサポートします。どんな製品も基礎研究なしには生まれません。
２．機械・電気機器設計職
機械設計エンジニア業務内容
新素材や新製品の製造に必要な開発用の実験装置や生産用の量産設備の設計・開発
２D、３DCADを用いた機械図面の作成、構造解析、部品選定
新規設備の導入や既存設備の改良・最適化
外部業者との技術折衝、据付・施工管理の支援
電気設計エンジニア業務内容
新素材や新製品の製造に必要な開発用の実験装置や生産用の量産設備の電気設計・制御
PLCやPC、各種センサー等を用いた制御システムの構築・プログラミング
新規設備の導入や既存設備の改良・最適化に伴う電気仕様の検討・設計
外部業者との技術折衝、据付・施工管理の支援
I.S.Tの社訓として
政策：「他社にないものを製作する」「付加価値の高いものを手がける」
目標：「信頼を得ることを第一条件とする」（商品には性能と品質を、 対人には挨拶と態度を）
心がけ：「苦労に立ち向かう」「情報の収集」「企業の秘密の厳守」「 安全・健康・希望」「よく考える」といったことを掲げています。
研究開発や技術開発には答えがありません。I.S.Tのスタッフは柔軟な発想により、よく考え、自分の目標に向かい、壁にぶつかったときにもその苦労に立ち向かい、それを打ち破るべく業務に取り組んでいます。
専門・学士・修士を問わず。研修後一線で仕事をしていきます。
代表者・先輩からの声
技術者同士で相談し合い、学び合い、開発を進めます。
若い技術者が多く、上司とも年齢が近いことが多いI.S.Tでは、上司への相談も頻繁です。
広い範囲で高い技術を有する当社では、様々な分野のエキスパートを社内に抱えており、問題解決のために様々なアドバイスを得ることができます。
認証取得・受賞歴等
令和7年（2025年）滋賀県女性活躍推進企業
平成29年（2017年）地域未来牽引企業
平成23年（2011年）滋賀ＣＳＲ経営大賞
平成18年（2006年）明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社
職業能力の開発・向上について
社内外研修制度あり。
社内英会話教室毎週開催。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
オン／オフのメリハリをつけた生活を目指し、社長の指示のもと社員一丸となって残業時間低減、有給休暇の取得奨励に取り組んでいます。社内ＣＳＲ研修として人権啓発DVDの上映会を定期的に実施し、正しい知識の習得と社内の共通認識の確立を行っており、時短勤務や急な保育園へのお迎えなどへ理解が高まっていると好評です。また職種によっては、数日の在宅勤務も可能です。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 206,000円 院卒は226,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（支給額6ヶ月分） 初年度2〜4か月 2年目以降4〜６か月 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:15 |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | あり（国内） |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （土曜日出勤の日もあり（年間休日115日）） 休日：土日祝 年3回一週間以上の大型休暇あり（年末年始、GW、夏季休暇） 有給休暇の平均取得日数 14.2 日（2024/4/1〜2025/3/31） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （女性社員１００％取得） |
| 介護休業取得実績 | あり （2名） |
選考方法
| 応募方法 | マイナビにてエントリー受付 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 ３回の面接にて選考します。書類選考、筆記試験は行いません。 |
| 採用担当者から | 採用情報の詳細につきましてはマイナビの弊社ページをご参照ください。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒520-2153 滋賀県大津市一里山5丁目13番13号 |
|---|---|
| 電話 | 077-543-2211 |
| ＦＡＸ | 077-543-0274 |
| 担当者 | 人事部 松村 将文 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | general@istcorp.jp |
| ホームページ | http://www.istcorp.jp |
| メールアドレス | info@istcorp.jp |
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