トスレック株式会社
- 更新
- 電気・電子・精密機器製造業
- 専門（技術）
- 営業・販売
- 生産、その他
2024年07月12日 更新
日常生活で必要となる先端技術を提供
常にお客様の立場に立った考え方と、情熱と志をもった仕事への取り組みを通して共に成長する事を喜びとし、お客様への価値を創造し続ける企業への成長を目指しております。高品質、低コストで生産性の高い技術、そして最新設備による精度の高いモノづくりが強みで、業績は順調に推移しています。製品設計から最適な量産ラインの構築まで社内で一貫して行える体制があるため、柔軟性のある製品作りを実現しています。
また、3つの工場の連携によって、「必要な場所で、必要なときに、必要な製品」を先取りできる生産・納品体制を実現しています。
会社概要
| 代表者 | 三笠 日郎 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒601-8303 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2 |
| 支社等所在地 | 〒522-0037 滋賀県彦根市岡町33 パナソニックアプライアンス社内 |
| 設立年 | 1982年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：65人 ／ 女性社員：25人 ／ パート：8人 |
| 平均勤続年数 | 46.7 年 |
| 事業内容 | ●プリント基板の設計・製作・販売 ●プリント基板の実装(アキシャル・ラジアル・チップ・COB) ●半導体・電子部品・規格コード ●OA周辺機器の開発および製造・販売 ●ワイヤハーネスの販売 本年より研究開発部門を設け、水で殺菌・消毒を可能にする「ウルトラファインバブル」実用化に向けて取り組んでおります。 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2022年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | − | ● | − | ● |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 3人（男性：2人/女性：1人） | ---人 | 1人（男性：1人/女性：0人） |
| 高卒 | ---人 | 0人 | ---人 |
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 1人 | 0人 | 0人 |
＜社是＞
和を以て、顧客、社員、そして社会に貢献する。
＜トスレック憲章＞
1.真心・明るく・正しく！
1.お客様に顔を向けて仕事をしよう！
1.自分自身をお客様に買って頂こう！
1.好かれて信用され、信頼されよう！
1.一流、二番、一人前になろう！
1.自分に甘えず向上しよう！
1.今日一日、感謝、感謝で通します！
入社後、6ヶ月は各部署を順番に回り、会社の製品などの基礎知識を身につけていきます。その後、正式に配属先が決定し、各部署にてOJTによる教育訓練を通じて仕事を覚えていきます。独り立ちが出来るのは概ね3年と考えています。
代表者・先輩からの声
当社は1982年、京都に産声を上げ、コンピュータ機器・精密モーター、電子機器、液晶・情報通信機器などに代表されます様々なエレクトロニクス関連機器の回路アッシー、組立製造の分野での貢献を実現して参りました。
常にお客様の立場に立った考え方と、情熱と志をもった仕事への取り組みを通して共に成長する事を喜びとし、お客様への価値を創造し続ける企業への成長を目指しております。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 205,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当 |
| 賞与 | 年2回（支給額2ヶ月分） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:45〜17:45 所定外労働時間：月平均 18時間（2023年4月〜2024年3月実績） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日祝 土曜日、年末年始休暇、夏季休暇他 年間休日120日以上 有給休暇の平均取得日数 11.5 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（50,000円まで） 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 京商はんなり共済(生命共済）加入 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 補足事項 | 社員旅行：年一回 1泊2日で実施(お小遣いあり・初年度は全額会社負担の招待旅行） 年末にお年玉が支給されます。 |
選考方法
| 応募方法 | 履歴書・自己紹介書（大学指定様式で良い）をご郵送ください。 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| 採用担当者から | 詳細はメールよりお問い合わせください。 随時対応します。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒601-8303 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2 |
|---|---|
| 電話 | 075-314-2418 |
| ＦＡＸ | 075-314-2416 |
| 担当者 | 総務課 高橋 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | re-tos2012@tosslec.co.jp |
| ホームページ | https://www.tosslec.co.jp/ |
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企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
