三恵工業株式会社
- その他製造業
- 専門（技術）
- 専門（管理）
- 事務
- 営業・販売
- 生産、その他
- 個別
2026年06月23日 更新
社風・評価制度
アットホームな雰囲気、職場環境であります。年に１度の社員旅行、またイベント委員会によるイベントも年に数回行っていることも良い職場環境となっている一因だと思います。KAIZEN活動、人事制度、ジャンプアップ制度など成果が評価されてよりやりがいある会社になっています。
会社概要
| 代表者 | 代表取締役 中井一喜 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒520-3045 滋賀県栗東市高野３０５ |
| 設立年 | 1960年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上高 | 2,693,049万円 |
| 従業員数 | 男性社員：384人 ／ 女性社員：106人 （役員に占める女性の割合：0％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：0％） |
| 平均勤続年数 | 15.5 年 |
| 事業内容 | 自動車の足回り部品であるステアリングパーツ、サスペンションパーツを製造販売しています。海外１２０カ国以上の国と地域に輸出され、その社内割合は９０％を占めています。 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2027年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | ● | − | ● | ● | − | ● |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | ● |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2024年 | 2025年 | 2026年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 3人（男性：3人/女性：0人） | 6人（男性：4人/女性：2人） | 7人（男性：5人/女性：2人） |
| 高卒 | 2人（男性：1人/女性：1人） | 0人 | 2人（男性：2人/女性：0人） |
| 2024年 | 2025年 | 2026年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 1人 | 0人 |
近江商人の「三方よし」の精神を発展の原動力と求心力の原点として企業活動を推し進め現在では国内を始め、海外の多くのお客様から当社製品を高く評価して頂いています。
三恵工業は経営理念である「全員経営・人間性尊重・相互信頼」の実践を通じて社会に貢献し、世界から必要とされる企業をめざしてまいります。
入社後は座学や現場実習を経て希望職種に本配属となります。
配属後はOJTで先輩社員より教育を受け、業務と会社を学び成長いただきます。
人事制度を活用して早期に役職等級へのチャレンジや実力評価制度でキャリアを積んでいき、管理職を目指します。
代表者・先輩からの声
入社9年目先輩社員より
滋賀県で働きたいという思いを一番の軸に、企業に求める要素、条件のようなものをいくつか挙げて就職活動をしていました。
三恵工業にはその求める要素が全てあり、説明会や選考中にアットホームな社風を感じたのでこの会社に決めました。
マーケット高シェア、売上の成長性、今後も無くならない製品のニーズの安定性、転勤無しなど魅力が多く、自動車に関わりたい！滋賀で働きたい！という方は是非三恵工業のお話を一度聞いて頂きたいと思います。
認証取得・受賞歴等
1999年8月 ISO9001認証取得
2026年2月 ISO14001認証取得
職業能力の開発・向上について
・社内研修有り
新入社員研修、6年目研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修等
・自己啓発支援有り
資格取得支援制度
・メンター制度有り
子育て・ワークライフバランスの取り組み
・産休、育休制度
・時短勤務制度（小学校卒業まで）
・短時間有休制度
勤務条件
| 初任給 |
大卒 237,100円 別途教育手当9600円 短大 217,100円 別途教育手当9600円 高卒 203,000円 別途教育手当9600円 専修 217,100円 別途教育手当9600円 能開 217,100円 別途教育手当9600円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当 時間外手当、教育手当、家族手当、出張手当、役職手当 など |
| 賞与 | 年2回（支給額5.4ヶ月分） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:25~17:30 20:35~05:40 一部交代勤務有 所定外労働時間：月平均 28時間（2025年度） |
| 勤務体制 | 交替制：あり 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日祝 会社カレンダーに基づく 有給休暇の平均取得日数 13.5 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（50,000円まで） 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 |
| 労働組合 | あり |
| 入寮 | 可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2025年度 実績：育児休業取得者数 男性1人/2人、女性4人/4人） |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 補足事項 | リロクラブ会員、食堂・食費補助、各種社会保険完備、退職金制度、産休育休制度、介護休暇、リフレッシュ休暇、労働組合、駐車場、社員食堂、同好会制度、誕生日プレゼント、社員旅行、時間休制度 等 |
選考方法
| 応募方法 | マイナビ、しがキャリにてエントリー、セミナー予約を受け付けております！ �＿饉卆睫晴饂臆� �▲┘鵐肇蝓璽掘璽板鷭� ��1次選考 面接 ��2次選考 面接、筆記試験 �ズ能�選考 �ζ眥� |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（常識）、面接、適性検査 |
| 採用担当者から | 滋賀に根差した地域密着型企業でありながら、ワールドワイドに製品をお届けしている自動車部品メーカーです。 少しでも興味持っていただけましたら是非ご応募お待ちしております。 |
個別企業実施インターンシップ情報
| 実施期間 | 都度マイナビにて掲載中 |
|---|---|
| プログラム内容 | マイナビにて掲載中 |
| 募集対象 | 学部不問 |
| 受け入れ可能人数 | 1〜3名/回 |
| 実施場所・アクセス | オンラインもしくは当社工場にて対面方式 滋賀県栗東市高野305 |
| 応募方法 | マイナビにて掲載中 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒520-3045 滋賀県栗東市高野３０５ |
|---|---|
| 電話 | 077-553-0555 |
| ＦＡＸ | 077-553-2408 |
| 担当者 | 総務部総務課 上野 智也 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | tomoya.ueno@sankei-555.co.jp |
| ホームページ | http://www.sankei-555.co.jp/jp/ |
| メールアドレス | tomoya.ueno@sankei-555.co.jp |
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企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
