社会福祉法人 近江和順会
- 医療・社会福祉・教育
- 専門（医療・福祉・教育、その他）
2022年12月28日 更新
働きながら『楽しみ』や『生きがい』を見つけよう(^_-)-☆
「介護の仕事は大変!!」と思っている方は多いと思います。確かにラクな仕事ではありませんが、やりがいのある仕事だと感じています。介護の基本は「食事・排泄・入浴（三大介護）のお世話」と言われてきましたが、近年の介護の考え方は大きく変化しています。お年寄りの「その人らしさ」に重きを置き、「楽しみ」「生きがい」「人生の幸せ」という『心のケア』に着目されるようになりました。ヴィラ十二坊においても、利用されているお年寄りに対して、『心のケア』を考え、「楽しみ」や「生きがい」作りに努めています。働いている職員だけでなく、家族や地域と一緒に、夏祭りや敬老会、地域の運動会への参加等、行事や活動等に力を入れています。是非、一緒に自分自身やお年寄りの「楽しみ」や「生きがい」を見つけ、『やりがい』のある仕事をしませんか?
会社概要
| 代表者 | 理事長 富士原要一 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒520-3231 滋賀県湖南市針1325 |
| 支社等所在地 | 〒520−3231 滋賀県湖南市針1325 特別養護老人ホーム 美松苑 小規模特別養護老人ホーム 針っ子 〒520-3252 滋賀県湖南市岩根690-4 特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊 小規模特別養護老人ホーム 百伝の杜 〒528-0005 滋賀県甲賀市水口町水口6837番地の5 特別養護老人ホーム レーベンはとがひら 〒528-0005 滋賀県甲賀市水口町水口6837番地の2 精神障害者グループホームかわせみ |
| 設立年 | 1991年 |
| 従業員数 | 男性社員：76人 ／ 女性社員：125人 ／ パート：125人 【美松苑】 男：23人 女：42人 パート：36人 【ヴィラ十二坊】 男：22人 女：43人 パート：40人 【レーベンはとがひら】 男：31人 女：40人 パート：49人 （役員に占める女性の割合：14.3％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：14.3％） |
| 平均勤続年数 | 6.6 年 |
| 事業内容 | ≪実施サービス≫ 〇特別養護老人ホーム 〇地域密着型特別養護老人ホーム 〇短期入所生活介護 〇通所介護 〇訪問介護 〇居宅介護支援 〇総合事業 〇共生型サービス 〇認定生活困窮者就労訓練事業 〇障害福祉サービス |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2023年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | ● | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | ● | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | ● | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | ● | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 新卒採用だけでなく、既卒者についても随時採用しています。 就労経験のない方も転職者もどしどしご応募ください。 |
|---|
採用実績
| ---年 | ---年 | ---年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
活かせる能力・求める人物像
★生かせる経験／資格
経験や資格によって優遇する給与規定があります。
★求める人材
未経験・無資格でも働き方によって正規職員採用が可能です。やる気と元気のある方を求めています。
☆外国人技能実習生の受け入れを積極的に行っています。共に新しいことにチャレンジできる人材を求めています。
≪法人理念≫
1．利用者の「その人らしい生活」を大切に、寄り添うケアを目指します。
2．家庭的な雰囲気作りに努め、利用者の居場所を大切にします。
3．ケアの必要な在宅の方が安心して「その人らしい生活」が送れるようにサポートします。
4．職員一人ひとりの知識と技術を高め、みんなで研鑽に努めます。
新卒者や若年者には、先輩職員からのマンツーマン指導により、介護技術や必要な知識を学ぶメンター制度を採用しています。また、キャリアアップ支援制度により、介護福祉士等の専門資格の取得に対しても支援を行っています。介護の仕事には、介護福祉士や介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）等の専門資格がありますが、必ずしも取得していないと出来ない仕事ではありません。施設内外の研修参加や先輩からの助言、自己研鑚等を通じて、専門資格の取得やスキルアップの出来る仕事です。また、育児休暇等の長期休暇後の復職についても、復帰しやすい職種であり、将来的な人生設計も可能です。高齢化の進む我が国においては、無くてはならない職種であり、より一層、担い手が求められている「やりがい」を感じる事のできる仕事です。
代表者・先輩からの声
レーベンはとがひら ユニットリーダー
介護の仕事に就いて、初めに感じたことは、「お年寄りがとても楽しそうに過ごされている」ということでした。以前は、介護に対して、「しんどい」「汚い」「閉鎖的」というイメージがありましたが、自分がこの仕事をするようになって、印象が大きく変わりました。入職したての頃は、覚えることが多く必死な毎日でしたが、お年寄りや他の職員と関係性が築けるようになってからは、「楽しさ」や「やりがい」を感じられるようになりました。入職4年目になりますが、今ではお年寄りと笑って冗談を言い合っている時が、とても楽しい瞬間と感じています。「しんどいな」「辛いな」と思うこともありますが、人生の先輩であるお年寄りや先輩職員から、多くの事を学び、1日1日を大切にして、少しでも多くの思い出を一緒に作っていければと思っています。
認証取得・受賞歴等
2016年6月12日 ワーク・ライフ・バランス推進企業登録
子育て・ワークライフバランスの取り組み
★子育て世代への支援として、一定条件のもとですが、子連れ出勤を認めています。長期間の学校の休暇の時や急な休みの時でも安心して働くことができます。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 183,800円 ☆上記の金額は介護職採用の場合 ※専門職手当・処遇改善手当・被服手当を含んでいます（通勤手当、住宅手当、資格手当、夜勤手当等は別途支給） ※所持資格（介護福祉士・社会福祉士等）によっては、別に基本給設定を行います。 短大 182,600円 ☆上記の金額は介護職採用の場合 ※専門職手当・処遇改善手当・被服手当を含んでいます（通勤手当、住宅手当、資格手当、夜勤手当等は別途支給） ※所持資格（介護福祉士・社会福祉士等）によっては、別に基本給設定を行います。 高卒 171,800円 ☆上記の金額は介護職採用の場合 ※専門職手当・処遇改善手当・被服手当を含んでいます（通勤手当、住宅手当、資格手当、夜勤手当等は別途支給） |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、資格手当 専門職手当、処遇改善手当、資格手当、被服手当、夜勤手当、役職手当等有り |
| 賞与 | 年2回（支給額2.8ヶ月分） ☆上記は2021年度実績 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:00 ○日勤業務の主な時間帯 07:00~15:30 ○早出業務の主な時間帯 13:00~21:30 ○遅出業務の主な時間帯 ※ここに掲載している勤務時間については、一部のものであり、配属部署により勤務時間が異なる場合があります。また、交代勤務には夜勤業務（主な時間帯21:00〜9:15）もあります。 |
| 勤務体制 | 交替制：あり 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | あり（県内） |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （シフト制（週休2日制）） 年間休日：113日（9〜10日/月の休日） 有給休暇の平均取得日数 8.0 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（24,800円まで） 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 |
| 労働組合 | あり |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2017年度 女性8人） |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 補足事項 | ○65歳定年制 ○年次有給休暇、特別休暇、互助会（配属施設による）有り |
選考方法
| 応募方法 | ☆電話・FAX・メールにて、随時、受付け |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（常識・作文）、面接 ※既卒者については、面接のみ ※希望者には、職場体験により、適正を判断して頂くことも可能です |
| 採用担当者から | 問い合わせ、就職相談など、なんでもご相談ください |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒520-3231 滋賀県湖南市針1325 |
|---|---|
| 電話 | 0748-72-4705 |
| ＦＡＸ | 0748-72-7680 |
| 担当者 | 法人本部事務局 前川 昌義 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | wajunkai-jinzai@ohmiwajunkai.or.jp |
| ホームページ | http://www.ohmiwajunkai.or.jp/ |
| メールアドレス | bishouen@ohmiwajunkai.or.jp |
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