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滋賀テレコム株式会社(ドコモショップ堅田店)

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2018年10月30日 更新

定着率が高く、働きやすい仲間と環境が自慢です!

当社は地域密着型にこだわり、西大津・堅田・安曇川・今津・高月・甲賀で6店舗のドコモショップを運営しています。携帯電話を上手にご利用いただくことで、より快適な生活をしていただくことを目指し、機種選びや料金プランなどのご提案をしています。時にはお店を飛び出し、スマートフォン教室を開催させていただくこともあります!職場は明るく活気があり、『仕事は忙しくても楽しもう!』がモットーです。入社3年以内の離職率は6%と定着率が高く、働きやすい職場です!

会社概要

代表者 井花 健次
本社所在地 〒520-0043
滋賀県大津市中央2-5-19
支社等所在地 ≪ドコモショップ堅田店≫
大津市今堅田2丁目39-7
設立年 1995年
資本金 1,000万円
売上高 281,000万円
従業員数 男性社員:37人 / 女性社員:56人 / パート:2人 (役員に占める女性の割合:10.0%)
(管理的地位にある者に占める女性の割合:30.0%)
平均勤続年数 4.4 年
事業内容 滋賀県内にて6店舗のドコモショップ携帯電話販売店店舗の運営。
および法人向け携帯電話の販売をはじめ、各種ネットワークソリューションの提供。

採用予定

採用対象 採用対象年度 2019年3月卒業予定者
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒
既卒
高卒 新卒
既卒

採用実績

  2017年2016年2015年
大卒・短大卒 22人(男性:7人/女性:15人)11人(男性:0人/女性:11人)13人(男性:0人/女性:13人)
高卒 ---人---人---人
  2017年2016年2015年
新卒離職者数 0人4人3人

ドコモショップではチームワークなしに、仕事はできません。
何をすべきか常にを考え、共有し、同じ目標に向かって頑張っています。
アットホームでなんでも言い合えるスタッフたちがお待ちしています!

内定者研修・新入社員研修を実施し、ビジネスマナーや実務研修をじっくり行います。配属後は個別担当教育制度を導入していますので、先輩と一緒に仕事をしながら、実務を学んでいきます。
またドコモの研修施設で商品知識の基礎から接客マナー、スキルに応じた研修を随時受けることができます。スキル資格試験も受けることが可能ですので、接客のプロとしてのスキルアップを目指していけます!

代表者・先輩からの声

先輩たちがいちから丁寧に指導します!

ドコモユーザーでなくても問題ありません!自社研修とドコモ研修の2本柱で、丁寧に研修を行いますので心配ありません。社員教育・育成に力を入れており、年齢・性別・社歴に関係なくステップアップ出来るキャリア制度を導入しています。特に1年目は社内・外の研修に参加いただく機会がたくさんありますので、しっかりバックアップしていきます!
プロの販売員としてスペシャリストを目指すスタッフ、店長等の管理職目指すスタッフ。進んで行ける道は様々です。ぜひ一緒に成長していきましょう!

勤務条件

初任給 大卒 200,000円
短大 180,000円
高卒 165,000円
諸手当 住宅手当、資格手当
住宅手当は上限2万円まで支給されます。資格手当はドコモスタッフスキル試験に合格した際にグレード別に支給されます。
賞与 年2回
1年目は1回
勤務時間・
所定外労働時間
10:00~19:00 
所定外労働時間:月平均 20時間(2017年)
勤務体制 交替制:あり  変形労働時間制:なし
休日・休暇 完全週休2日制
1ヶ月のシフト制(会社指定の曜日による)
通勤手当・通勤方法 通勤手当:全額支給 

自動車可
社会保険等 労災 雇用 健康 年金 退職金共済
※退職金共済は勤務3年以上から
労働組合 なし
入寮 不可
退職金制度 あり
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし

選考方法

応募方法 ホームページより希望日のセミナーにエントリー、または履歴書を総務宛に送付してください。ご送付の場合は、追って日時を電話連絡いたします。
選考方法 筆記(常識)、面接、適性検査
採用担当者から 新卒採用入社、社会人・販売職経験が未経験の方から、異業種転職してきたキャリアスタッフまで様々な個性を持ったスタッフがたくさんいます。お気軽にご応募してください!

お問い合わせ

連絡先 〒520-0043
滋賀県大津市中央2-5-19
電話 077-511-0523
FAX 077-511-0572
担当者 総務 採用担当 岡村 美保
メールアドレス(採用お問い合わせ先) m-okamura@s-tc.jp
ホームページ http://www.s-tc.jp
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