社会福祉法人 洛和福祉会(洛和会ヘルスケアシステム)
- 医療・社会福祉・教育
- 専門(技術)
- 専門(管理)
- 専門(医療・福祉・教育、その他)
- 事務
- 営業・販売
2026年07月29日 更新
いのちを見つめ、人間を支える。
【やさしい未来を創造する】
医療、介護、保育、教育など、各分野のプロフェッショナルが集結する洛和会ヘルスケアシステム。
それぞれの職種が持つ技術と誇り。地域に対する無限の感謝。
それらの総合力によって、いのちを見つめ、健康を支え、暮らしに寄り添いながら、やさしい社会の創造に貢献します。
◎将来に夢がもてます!
◎成長の道があります!
◎福利厚生、すごいです!
会社概要
| 代表者 | 矢野 裕典 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒612-8066 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528 |
| 支社等所在地 | 守山市立吉身保育園 洛和みずのさと保育園 洛和グループホーム坂本 洛和グループホーム大津 洛和グループホーム大津北大路 洛和グループホーム�鹽� 洛和グループホーム若葉台 洛和グループホーム守山大門 など |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | 6,400万円 |
| 事業内容 | 洛和会ヘルスケアシステムは、主軸となる3つの法人が、京都・滋賀・東京を拠点に医療、介護、保育、教育といった各領域で社会的役割を果たしている、総合ヘルスケアグループです。 私たちが運営する病院、介護施設、保育施設、関連会社などが連携・協力しながら、地域の人たちの健康と暮らしを支えています。 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2027年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | ● | ● | ● | ● | − | − |
| 既卒 | ● | ● | ● | ● | ● | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| ---年 | ---年 | ---年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
<理念>
一、顧客第一に、質の高い医療と介護を提供します
一、すべてのサービスに、誇りと責任を持ちます
一、経営基盤を確立し、個人と組織の向上を目指します
<「4つの力」で実現する「3つのこころ」>
1.「安心」「信頼」を感じていただけるサービスを提供します。
2.「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えています。
3.地域に密着した医療と介護を通じて、地域の信頼を築きます。
洛和会ヘルスケアシステムは働きながら経験を積み、しっかり学んでいただける人を応援しています。各種資格取得のサポート制度が充実しているほか、本人の希望をもとに他分野へのキャリアチェンジも可能です。
◎一人ひとりのキャリアアップを「キャリアパス研修」、「資格取得サポート研修」体制が支援します。また、施設内外の研修は、業務時間内に参加を配慮しています。
◎半年に1回キャリアプランを見直す機会があります。面接にて将来を一緒に考える機会を設けています。自分に合った働き方やなりたい自分を見つけ、目標に向かって進めるよう支援しています。
代表者・先輩からの声

◎1年目は、慣れない仕事に悩むことも多かったのですが、一人の先輩がアドバイザーとして寄り添ってくれるプリセプター制度や同期に相談することで乗り切ってきました。
困った時に何でも相談できる同期が多いのは、何より心強いです。
◎福利厚生が充実していることも志望理由の一つです。洛和会はクラブ活動が盛んだったり、旅行やボーリング大会などのイベントもたくさんあります。これがリフレッシュにつながりますし、他部署の人と積極的に交流することで強い連携が生まれています。
◎産休・育休を取得したのですが、職員も利用者さまも知っている方が多く、復帰しやすかったです。時短勤務の制度があるだけではなく、幼児保育についても優遇制度があるのは嬉しいですよ。
勤務条件
| 諸手当 | 家族手当 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(支給額4ヶ月分) 業績により変動あり。 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:15 日勤帯例 (休憩60分) |
| 勤務体制 | 交替制:あり 変形労働時間制:あり |
| 転勤 | あり(国内) |
| 休日・休暇 | 4週8休制 有給休暇の平均取得日数 13.7 日(2025年度) |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当:限度あり(50,000円まで) 定期券代等支給 自動車不可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 補足事項 | 随時お問い合わせください。 |
選考方法
| 応募方法 | 職種別に採用を行っております。 お気軽に、会社説明会や施設見学へお越しください。 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記(作文)、面接、適性検査 |
| 採用担当者から | 洛和会では、「経営」についてしっかり考えています。個人と組織の成長のために、新入社員からはじまり各階層や職種別に様々な研修を用意、各種資格の取得サポートに力を入れています。また、オンとオフのけじめをつけ、充実したプライベートが過ごせるよう組織全体で残業ゼロを目指して取り組んでいます。 みなさんも、洛和会で一緒に働きませんか? ご応募、お問い合わせ、お待ちしております! |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒600-8461 京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町171洛和木賊山ビル4階 |
|---|---|
| 電話 | 075-354-0091 |
| FAX | 075-354-0093 |
| 担当者 | 本部採用教育課 吉備 |
| メールアドレス(採用お問い合わせ先) | jinji@rakuwa.or.jp |
| ホームページ | http://www.rakuwa.or.jp/ |
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