京滋ユアサ電機株式会社
- 卸売・小売業
- 営業・販売
- サービス
2024年03月14日 更新
【感動、歓働、幸せづくり】を理念とする地域密着の成長企業
ドコモショップは常に最新の情報が集まる場所です。
そこで働くスタッフには、接客対応、ヒアリング、提案、契約、アフターフォローとサービス業のすべてが詰まっています。
サービス業のすべてを習得できる環境で「プロの世界へ」。
またサポート体制も充実しています。
店舗で先輩からのフォローはもちろん、ドコモの専門的なスキルを学べる研修、
メンタル面をサポートする社内研修、外部の機関を利用した研修などに積極的に参加していただき、
安心して仕事に打ち込んでいただける環境を作っています。
会社概要
| 代表者 | 林 晃生 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒600-8480 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1 |
| 支社等所在地 | ドコモショップ近江八幡店／滋賀県近江八幡市鷹飼町北3-7-5 ドコモショップ守山店／滋賀県守山市播磨田町3001 ドコモショップ水口店／滋賀県甲賀市水口町東名坂297 ドコモショップ甲西店／滋賀県湖南市平松北1-2 ドコモショップ南草津店／滋賀県草津市追分南3-26-11 ドコモショップ長浜国道8号店／滋賀県長浜市八幡東町字井川80-2 |
| 設立年 | 1941年 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 売上高 | 571,312万円 |
| 従業員数 | 男性社員：87人 ／ 女性社員：104人 |
| 事業内容 | 私たちは、ドコモショップの運営（滋賀6店舗、京都3店舗）を行っている会社です。 店舗運営は、滋賀と京都に根ざした地域密着型。 NTTドコモの一次代理店として携帯電話の黎明期より携わり、 時代と共に歩み続けてきた信頼と実績があります。 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | − | ● | ● | − |
| 既卒 | − | − | − | − | ● | ● | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | ● | ● | − |
| 既卒 | − | − | − | − | ● | ● | − | |
| 転職者等の募集について | 転職希望（中途採用）の方はまず下記までお問い合わせください。 ◆京滋ユアサ電機株式会社◆ 経営管理部 採用担当 TEL:075-352-7433 mail：saiyoutantou@keijiyuasa.com |
|---|
採用実績
| 2021年 | 2020年 | 2019年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 9人 | 17人 | 16人 |
| 高卒 | ---人 | ---人 | 3人 |
活かせる能力・求める人物像
『人と関わることが好き』
『いろいろな人と出会いたい』
『チームで動くことが好き』
そう思える人を求めています。
私たちのお仕事に求められることは、お客様の立場に立つことです。
学生の皆さんに完璧を求めてはいません。
社会に出ていろいろな人と出会い、そして会社と共に成長していけるような仲間を探しています。
◆基本理念 感動、歓働、幸せづくり
◆社是 勤めて良かったといえる会社を創ろう お客様に取引して良かったと言われる会社に成長しよう
事業活動を通じて感動を創り、さらに歓び働くことにより、社員、お客様、仕入れ先様（三宝）との共存共栄を図り、
物心両面の幸せを創造することを目指しています。
まず入社して半年位まで（職場・仕事に慣れるまで）は教育担当が個別について仕事を教えます。
ある程度慣れてきたところで一人立ちとなりますが、その後も店全体でフォローする体制で成長を見守っていきます。
その後のキャリアアップについては、どんどんキャリアを積んで上にいこう！という気持ちのある方には
入社3年目で店舗責任者を任せる等、個人の頑張りを目に見える形で評価していきます。
また本人の希望によっては部署を超えて異動し、新たな仕事を任せることもあります。
全事業部・全職種に異動実績があり、【努力した人にチャンスが与えられる】会社です。
職業能力の開発・向上について
◆研修について
新入社員研修、一年次研修、二年次研修、三年次研修、スキルアップ研修、店長研修、副店長研修、外部研修等
さまざまな研修受講の機会を設けてメンタル面・スキル面のサポートを行っています。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
2023年度の育児休業取得者は13名。
男女共に取得率100％、復帰率100％です。
産休・育休復帰後の働き方は全員と個別に面談の上で決めています。
また2018年4月には事業所内保育所を守山に開園しました。
女性が多い職場だからこそ、安心して働ける環境づくりを整えています。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 200,000円 職級手当10,000円含む 短大 190,000円 職級手当10,000円含む |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、資格手当 役職手当、家族手当、時間外手当、資格手当、育児手当等 |
| 賞与 | 年2回（支給額4ヶ月分） 2023年度実績 平均4.4か月 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
09:30~18:30 休憩60分、実働8時間 所定外労働時間：月平均 21時間（2023年度実績） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | あり（県内） |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （シフト制） シフト制、年間休日120日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 有給休暇の平均取得日数 9.7 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（50,000円まで） 自動車可 全店車通勤可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2023年度実績：男性 4/4人、女性3/3人） |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 補足事項 | 昇給年一回（1月）、制服貸与 |
選考方法
| 応募方法 | マイナビ、あさがくナビから会社説明会にご参加下さい。 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| 採用担当者から | ドコモショップで取り扱う商材はとても幅広く、覚える事が数多くあります。 求められるレベルも高く、接客の中でも難易度の高いお仕事だといえるでしょう。 しかし、ほぼ全てのスタッフが全くの未経験からスタートしています。 先輩や店全体でしっかりフォローする体制が整っているのでご安心下さい。 研修などを通して、専門的なスキルも入社後に習得することができます。 今スキルがないのは"当たり前"です。一緒に成長していきましょう！ |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒600-8480 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1 |
|---|---|
| 電話 | 075-352-7433 |
| ＦＡＸ | 075-352-7488 |
| 担当者 | 経営管理部 岸 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | saiyoutantou@keijiyuasa.com |
| ホームページ | https://www.keijiyuasa.com/ |
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