株式会社ユーハイム　滋賀工場

当社では、“採用と教育は、会社のトップマネージメント”だと考えています。
社員の成長なくして、会社の成長はありません。社員と会社は、一緒になって成長していくものなのです。そして、本気で人を育てていくには、予算と時間を掛け、企業のトップが情熱を持って取り組んでいかなければなりません。
ユーハイムでは、私が研修用の教材を作成。新入社員研修やフォローアップ研修も、すべて私が教えています。採用の企業セミナーもそうなのですが、実際にFace to Faceで、社長が企業の理念や方針を交えて伝えていくことが、一番の教育方法であり、社員へのメッセージだと考えています。

２世紀企業を目指して、当社ではヨーロッパ企業との提携などによるブランドの充実をさらに進めていきたいと考えています。海外市場においては、成長著しいアジアへの戦略を強化しており、グローバル人材の育成にも力を注いでいます。
求める人材ということでは、まっすぐで、人を大切にする心を持った方に来ていただきたいですね。そして、ワクワクドキドキする気持をずっと持ち続けていただき、ユーハイムで自らの夢を叶えていただけたらと思っています。