奥村機械株式会社
- 卸売・小売業
- 営業・販売
- サービス
2018年03月01日 更新
いかなる時代にも質の高い商品と最高のサービスを提供し続けます。
”高品質な商品の提供に留まらず、きめ細かなサービスの付加価値も提供したい”それがオクムラのサービスの根底にある想いです。それを実践し続けているからこそ、永きに亘り、多くのお客様との間に強い信頼関係を築き上げることができました。
刻々と変化する社会環境の中で私たちオクムラは、これからも時代のニーズを素早く捉え的確に対応し、質の高いサービスを通して、豊かな社会環境づくりに貢献できる建設機械レンタルのビジョナリーカンパニーであり続けます。
会社概要
代表者 | 奥村 弘幸 |
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本社所在地 | 〒570-0002 大阪府守口市佐太中町2-5-3 |
支社等所在地 | 草津営業所 〒525-0041 滋賀県草津市青地町字柳697-6 水口営業所 〒528-0058 滋賀県甲賀市水口町北泉1-39 堅田営業所 〒520-0241 滋賀県大津市今堅田2-17-7 彦根営業所 〒522-0201 滋賀県彦根市高宮町104-1 |
設立年 | 1964年 |
資本金 | 34,000万円 |
売上高 | 1,040,000万円 |
従業員数 | 男性社員:171人 / 女性社員:39人 / パート:11人 |
平均勤続年数 | 10.2 年 |
事業内容 | 建設機械のレンタルを中心として、販売やメンテナンスサービスを行っています。 主なお客様は実際に工事を行う建設会社。 お客様が工事を行う際に、現場で必要なものを小さな備品から大きな機械まで レンタル・販売・メンテナンスすることにより、 工事の効率化をトータルに提案する事業を行っています。 |
採用予定
採用対象 | 採用対象年度 2019年3月卒業予定者 | |||||||
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専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
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大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | − | ● | − | − |
既卒 | − | − | − | − | ● | − | − | |
高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | ● | − |
既卒 | − | − | − | − | − | ● | − |
採用実績
2014年 | 2015年 | 2016年 | |
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大卒・短大卒 | 11人(男性:9人/女性:2人) | 12人(男性:8人/女性:4人) | 10人(男性:5人/女性:5人) |
高卒 | 0人 | 2人 | 0人 |
2014年 | 2015年 | 2016年 | |
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新卒離職者数 | 3人 | 2人 | 0人 |
当社では、成果だけを判断した評価は行っていません。成果だけでなく、その過程の対応力や努力が評価される環境です。どれだけ多くのお客様の「ハート」を掴んでいるか?目標を達成するためにどのような行動をしたか?といった、取り組みや努力を重要視しています。個人個人の臨機応変な対応力と柔軟性に富んだ判断が連携し、組織として対応力を上げる意識が自然にできています。一人一人が様々な変化を前向きに捉えて、楽しんでいる。これが私達の事業を更に大きなものにしてくれる「人材」であり、当社にとって最も大切なものだと考えています。
新入社員研修では、取り扱い商品についての知識や機械の知識を学びます。
最初は、「機械のことなんか、全然わからない」という人がほとんどですが、
研修を終えるころには、皆、簡単な操縦や点検、メンテナンスもできるようになります。
これが、実際の営業シーンではすごく役に立つんです。
当然ですが、お客様も機械の知識がある営業担当をすごく信頼してくれるんです。
もちろん、実際に現場に出てからも、先輩、上司、 そしてお客様から日々学ぶことは沢山あります。
代表者・先輩からの声
2016年4月入社の新入社員です
当社の基本姿勢には「会社は継続してこそ」というものがあります。
その背景には、「社員はもちろん、得意先、仕入先など会社にかかわる全ての人に 迷惑をかけてはいけない」という思いがあります。
「本当に社員を大切にする会社だからこそ、お客様(得意先・仕入先)も大切にでき、支持される」 と考えております。
そして「継続」するためには、「堅実な姿勢」や「大胆な決断」「すばやい行動」が必要になります。お客さまのみならず社員からの信頼があれば、得られるものだと考えております。
職業能力の開発・向上について
新入社員研修(約2週間)、サービス研修、配属時研修、フォロー研修、2〜5年目の研修、商品知識研修など
勤務条件
初任給 |
大卒 215,400円 基本給168,200円 業務手当47,200円※25時間分の固定残業手当を含む。25時間超の部分は別途支給。 |
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諸手当 | 家族手当 |
賞与 | 年2回(支給額1.7ヶ月分) 支給額は総支給額(月額)に対しての年間支給月数(入社初年度・2016実績) |
勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:30 早出あり(7:30〜) 所定外労働時間:月平均 27時間(2015年度 固定残業25時間含む) |
勤務体制 | 交替制:なし |
転勤 | あり(県内) |
休日・休暇 | 週休2日制:その他 (年間休日数110日) 休日:日祝 休日は月8日以上(日・祝含む) 日・祝以外の休日は、交代制 有給休暇の平均取得日数 6.5 日 |
通勤手当・通勤方法 | 通勤手当:全額支給 自動車可 バイクも可 |
社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
労働組合 | なし |
入寮 | 不可 |
退職金制度 | あり |
育児休業取得実績 | あり (女性 1人/1人 男性0人) |
介護休業取得実績 | なし |
補足事項 | 借上げ社宅制度あり |
選考方法
応募方法 | 随時:まずは下記宛先まで履歴書をお送りください。 〒570-0002 大阪府守口市佐太中町2-5-3 奥村機械株式会社 滋賀採用 宛 |
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選考方法 | 面接、適性検査、その他 |
採用担当者から | 当社の採用では、まずは当社のことをしっかりと理解していただいてから、選考を行っています。オクムラで働きたいと思っていただいた方を採用したいと思っています。 |
お問い合わせ
連絡先 | 〒570-0002 大阪府守口市佐太中町2-5-3 |
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電話 | 06-6901-7016 |
FAX | 06-6901-5214 |
担当者 | 総務グループリーダー 河野 |
メールアドレス(採用お問い合わせ先) | oks-recruit@okumura-kikai.co.jp |
ホームページ | http://www.okumura-kikai.co.jp/ |
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