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株式会社 京滋マツダ

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2024年11月19日 更新

私たちは走る歓びを共創し、共育していきます

私たちは単に自動車の販売や整備を行っているのではなくその自動車を通じて
お客様の楽しみや歓びに貢献しています。 自動車や自動車に関わるものについてお客様の希望や思いを聴かせていただき、より良い提案を行っていくのが私たち京滋マツダの役割です

会社概要

代表者 代表取締役 田嶋 誠治
本社所在地 〒601-8307
京都市南区吉祥院向田西町1番地
支社等所在地 県内主要地域に10店舗を展開と京都府内13店舗を展開
工場所在地 各店舗に、自動車整備工場を併設。
設立年 2003年
資本金 20,000万円
売上高 1,940,000万円
従業員数 男性社員:376人 / 女性社員:54人 / パート:21人 (役員に占める女性の割合:0%)
(管理的地位にある者に占める女性の割合:5%    110人中6名)
平均勤続年数 19.0 年
事業内容 京都、滋賀エリアで活動していますマツダブランドの自動車ディーラーです

採用予定

採用対象 採用対象年度 2025年3月卒業予定者
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒
既卒
高卒 新卒
既卒

採用実績

  2024年2023年2022年
大卒・短大卒 8人(男性:8人/女性:0人)9人(男性:8人/女性:1人)14人(男性:11人/女性:3人)
高卒 1人(男性:1人/女性:0人)2人(男性:1人/女性:1人)---人
  2024年2023年2021年
新卒離職者数 1人1人4人

勤務条件

初任給 大卒 208,200円
営業職
短大 198,580円
営業職
高卒 3,203,580円
整備職(1級)
専修 208,200円
整備職(2級)
能開 203,580円
賞与 年2回(支給額5ヶ月分)
2024年実績
勤務時間・
所定外労働時間
09:30~18:15 昼1時間休憩
所定外労働時間:月平均 10時間(2023年度全社平均)
勤務体制 交替制:なし  変形労働時間制:あり
転勤 あり(県内)
休日・休暇 週休2日制:その他
(会社年鑑カレンダーにより、火水の連休があります)
休日:水
1か月間の変形労働時間制。年間休日115日。会社年間カレンダー制。設定休以外は月毎に個人が個人休を設定します。
有給休暇の平均取得日数 7.8 日
通勤手当・通勤方法 通勤手当:限度あり(100,000円まで) 
社内規定あり
自動車可
社内規定あり  駐車施設利用料あり
社会保険等 労災 雇用 健康 年金
退職金:確定拠出年金制度併用
労働組合 あり
入寮 不可
退職金制度 あり
育児休業取得実績 あり
(7名(2023年))
介護休業取得実績 あり

選考方法

応募方法 直接自由応募を原則としますが学校経由応募も可。
選考方法 面接、その他
人事面談を経て役員面接へ
採用担当者から マイナビ2025よりエントリーください
又は、直接お問い合わせください

個別企業実施インターンシップ情報

実施期間 6月〜翌年1月
プログラム内容 自動車ディーラー「営業職」の1日仕事体験
自動車ディーラー「整備職」の1日仕事体験
募集対象 マイナビ2025を確認ください
受け入れ可能人数 マイナビ2025を確認ください
実施場所・アクセス 京滋マツダ本社または大津店
応募方法 マイナビ2025よりエントリーください
又は、直接お問い合わせください

お問い合わせ

連絡先 〒601-8307
京都市南区吉祥院向田西町1番地
電話 075-314-3751
FAX 075-315-1198
担当者 管理本部 総務部 石橋 克也
メールアドレス(採用お問い合わせ先) 1484@keiji-mazda.jp
ホームページ http://website.keiji-mazda.jp/
メールアドレス 1484@keiji-mazda.jp
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インターンシップ情報の表示について

「WORKしが」では2種類のインターンシップ情報を掲載しています。

  • 個別

「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。

  • 協議会

滋賀インターンシップ・キャリアデザイン推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「インターンシップ」を参照ください。

企業の認証・登録制度について

国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。