社会福祉法人甲南会 特別養護老人ホーム せせらぎ苑
- 医療・社会福祉・教育
- 専門（医療・福祉・教育、その他）
- 個別
2026年02月16日 更新
めのまえの笑顔を、まちの笑顔に。
私たちの仕事は、”笑顔”をつくり出すことです。目の前の利用者さまや仲間、地域の人々と日々、真剣に向き合い、想いやり、信頼を育むことを大切にしています。大きく変化する環境の中で、特に地域社会において孤独や不安を感じることもあるかもしれません。しかし、人と人が心でつながり、大きな輪になることで有機的なエネルギーを生み、前向きな変化を起こせると私たちは信じています。ここ”せせらぎ苑”から、笑顔を発信し、地域でもっとも居心地のいい場づくりをしていきます。”めのまえの笑顔を、まちの笑顔に”あなたの心ある一歩が、きっとこのまちを豊かにします。
私たちとともに、最高の笑顔をつくりませんか？
会社概要
| 代表者 | 岡根 芳仁 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒520-3321 滋賀県甲賀市甲南町葛木855番地 |
| 設立年 | 1997年 |
| 売上高 | 6,036万円 |
| 従業員数 | 男性社員：22人 ／ 女性社員：37人 ／ パート：61人 （役員に占める女性の割合：100％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：100％） |
| 平均勤続年数 | 11.6 年 |
| 事業内容 | ○特別養護老人ホームせせらぎ苑 ○せせらぎ苑ショートステイ ○せせらぎ苑デイサービスセンター ○グループホームせせらぎ ○せせらぎ苑居宅介護支援センター ○せせらぎ苑訪問介護サービス ○ケアハウスせせらぎ苑 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2026年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | ● | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | ● | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | ● | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | ● | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 新卒者、既卒者、転職者の方も是非施設説明見学会にご参加ください。 |
|---|
採用実績
| 2022年 | 2023年 | 2024年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 0人 | 2人（男性：1人/女性：1人） | 2人（男性：1人/女性：1人） |
| 高卒 | 2人（男性：1人/女性：1人） | 0人 | 2人（男性：0人/女性：2人） |
| 2022年 | 2023年 | 2024年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
入職時に趣味・特技を聞き取り、委員会活動やイベントの際、活躍いただいています。地域に向けての活動にも力を入れており、経験・資格・好きなことを長所ととらえ、一人ひとりの得意分野で活躍していただいています。
「福祉」は、人が人を支える仕事です。そのため、私たちは何よりも「人財育成」に力を入れています。例えば、職員の資格取得をバックアップしているのも一つです。介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取っている職員は多く、中には３つすべて取得している職員もいます。また知識の裾野を広げるために、豊富な福祉介護関連の図書を用意しています。さらに学会発表などせせらぎ苑以外での教育の場も設け、幅広い視野で理論を実践に活かせる人財を育てています。私たち社会福祉法人は社会の資源ですから、こうした人財育成で地域に貢献したいと考えています。
健康で長く働ける環境づくりに力を入れており子育て中の職員もたくさんおられます。自分から考えて、学び、実行できる人に対して、私たちはバックアップを惜しみません。そして将来的には、専門職として現場のスキルを磨き上げるもよし、管理職としてマネジメント力を身につけるもよし。
一人ひとりの長所を伸ばしながら活躍できます！
代表者・先輩からの声
職員互助会旅行で神戸に行ってきました
夏祭りや長寿のお祝いなど行事は職員が率先して楽しんでいます。お世話をするというより、利用者と一緒に毎日の暮らしを楽しんだり喜んだり、笑顔を引き出せた時やりがいを感じます。
職業能力の開発・向上について
◎研修について 内部研修は新人研修、介護技術研修、感染症研修、腰痛予防研修、リスクマネジメント研修、認知症研修、身体拘束ゼロ研修、看取り介護研修、メンタルヘルス研修などを実施しており、外部研修も積極的に参加できる機会があります。◎自己啓発支援制度 介護職員実務者研修の受講費の貸付金制度があります。◎メンター制度を平成15年度より、人財育成に導入しています。◎キャリアコンサルティング制度 せせらぎ苑人財育成規程に則り、資格や研修、在籍年数や面談などを勘案して計画的なキャリアラダーを行っています。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
平成29年2月24日 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録
平成29年11月3日 イクボス宣言
令和1年8月1日 健康アクション宣言
令和7年9月19日 滋賀県女性活躍推進企業 二つ星企業認定
令和7年12月9日 しが働きやすい介護の職場 シルバー認証
勤務条件
| 初任給 |
大卒 213,100円 短大 209,100円 高卒 205,100円 上記、大卒・短大卒・高卒いずれも初任給に介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格いずれかを取得されていれば給与規程により資格手当を加算します。 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、資格手当 試用期間（6ヶ月）満了後、職務技能手当が加算されます。 また夜勤手当1回：5,000円・6,500円（月4回程度）、など該当する手当が加算されます。 |
| 賞与 | 年2回（支給額2ヶ月分） 2024年実績 4.0ヶ月 2023年実績 4.0ヶ月 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
07:30~16:30 13:00~22:00 17:00~10:00 夜勤勤務もあります。働きながら無理せず仕事を覚えていただけます。 所定外労働時間：月平均 2時間（2024年度） |
| 勤務体制 | 交替制：あり 変形労働時間制：あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 （シフト制 公休：年間110日・10時間勤務部署161日） 採用初年度特別有給休暇、リフレッシュ休暇、研修・自己研鑽休暇等働きやすい環境を整えています。 有給休暇の平均取得日数 12.1 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（20,000円まで） 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 せせらぎ苑職員互助会 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2024年度実績 男性1名/1名、女性2名/2名） |
| 介護休業取得実績 | あり （2024年度は取得者なし） |
| 補足事項 | 採用条件の内容は新卒募集を基に表示しております。既卒者の方もせせらぎ苑給与規程に則ってご案内いたしますので、お気軽におたずねください。 |
選考方法
| 応募方法 | 電話、メール、ホームページからお気軽にご応募ください。 施設見学のみも大歓迎です。 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| 採用担当者から | 「職員が楽しくなければ、利用者も楽しくない」がせせらぎ苑で働く私たちのモットーです。新卒募集と同時に中途募集も随時行っています。ぜひ一度、見学にお越しください。せせらぎ苑の雰囲気を体感してください。 |
個別企業実施インターンシップ情報
| 実施期間 | 随時、受付しています！ 日程調整をして実施しますのでお気軽にお問い合わせください。 1日〜3日のプログラムを準備しています！ |
|---|---|
| プログラム内容 | 要望に添ってテーマを設定できます。 「働く実体験がしたい！」「介護の仕事に触れてみたい！」「より深く高齢者施設のことを知りたい」など多業種・多様なテーマからお選びいただけます！ |
| 募集対象 | 学生さんに限らせていただきます |
| 受け入れ可能人数 | 1回に2名まで |
| 実施場所・アクセス | 滋賀県甲賀市甲南町葛木855番地 最寄り駅：JR草津線甲南駅 / 徒歩15分 車利用も可能 / 苑内駐車場あり 特別養護老人ホームせせらぎ苑 |
| 応募方法 | 電話・メール・ホームページからご応募ください。 お待ちしています。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒520-3321 滋賀県甲賀市甲南町葛木855番地 |
|---|---|
| 電話 | 0748-86-1020 |
| ＦＡＸ | 0748-86-8086 |
| 担当者 | 事務室 杉村 潤子 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | seseragi-kyuyo@kohnankai.jp |
| ホームページ | http://kohnankai.jp/ |
| メールアドレス | seseragi@kohnankai.jp |
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インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
- 個別
「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
- 協議会
滋賀インターンシップ・キャリアデザイン推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
