日本観光開発株式会社
- サービス・飲食業
- 医療・社会福祉・教育
- 営業・販売
- サービス
2023年05月29日 更新
『健康』・『環境』・『観光』・『教育』
当社は、昭和35年の創業以来「健康な生活にレジャーは不可欠である」という信念のもと、サービスに係る様々な業種へと展開してまいりました。今、熟成期を迎え少子高齢化する市場において、スポーツクラブ経営のいずみ２１・高速道路サプライヤーの南産業を併せた「南グループ」3社で、「健康」「環境」「観光」「教育」という成長分野にフォーカスし、「生活創造サービス企業」としてお客様に新しいライフスタイルを提案することが、当社の目標です。
会社概要
| 代表者 | 南 啓次郎 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒525-0032 滋賀県草津市大路3-5-64 |
| 設立年 | 1960年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 500,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：67人 ／ 女性社員：26人 ／ パート：501人 （役員に占める女性の割合：0%） （管理的地位にある者に占める女性の割合：4.7%） |
| 平均勤続年数 | 10.4 年 |
| 事業内容 | レストランの経営、ゴルフ場経営、高速道路の休憩施設での業務委託、並びに物品の販売及び卸業、グリーン事業、不動産賃貸事業、ホテル事業、保険代理店、環境事業、クリーン事業、教育事業 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2024年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | − | ● | ● | − |
| 既卒 | − | − | − | − | ● | ● | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | ● | ● | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 1人（男性：0人/女性：1人） | 2人（男性：0人/女性：2人） | 2人（男性：2人/女性：0人） |
| 高卒 | 1人（男性：0人/女性：1人） | 0人 | 2人（男性：1人/女性：1人） |
| 2023年 | 2022年 | 2022年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 1人 | 1人 |
勤務条件
| 初任給 |
大卒 195,000円 食事手当5,000円含む 短大 187,000円 食事手当5,000円含む 高卒 170,000円 食事手当5,000円含む |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、資格手当 |
| 賞与 | 年2回（支給額3ヶ月分） 支給回数等は会社の業績による |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
10:00~19:00 06:00~15:00 14:00~23:00 所定外労働時間：月平均 11時間（2022年度） |
| 勤務体制 | 交替制：あり 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | あり（県内） |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （配属事業所によって異なる。一日の所定労働時間が７時間の場合は月６日の公休、一日の所定労働時間が８時間の場合は月８〜９日の公休。） シフト交代制 有給休暇の平均取得日数 6.8 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | あり |
| 入寮 | 可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （前年度（2022年度）実績：育児休業 取得者数/対象者 男性 ０人/１人、女性 ２人/２人） |
| 介護休業取得実績 | なし |
選考方法
| 応募方法 | 随時受付 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（常識）、面接 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒525-0032 滋賀県草津市大路3-5-64 |
|---|---|
| 電話 | 077-562-1049 |
| ＦＡＸ | 077-565-6270 |
| 担当者 | 人事部 西澤/望月 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | recruit@minami-group.jp |
| ホームページ | http://www.minami-group.jp/index.html |
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