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株式会社SHIMADA

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  • その他製造業
  • 新本社工場。パノラマ状に広がる絶景と、「これ会社?」と言われるカフェ風の社員食堂は一見の価値あり!
  • 社章。なぜ恐竜‥?「T−REXが現存していたら、ウチの粘着製品で捕らえてみせますよ!」品質への自負です。
  • あなたの「幸せ」は何? おだやかな空気の流れの中で幸せを実現できる会社。 株式会社SHIMADA。

2019年03月07日 更新

【 世界中でお客様の好奇心をキャッチするユニークアイテムを!】

SHIMADAは、害虫獣の調査または捕獲用粘着シート類を中心に、一貫してプロ用基準の高品質品を製造・販売。多数のテレビ番組やメディアでも紹介いただいている東近江市の会社です。
新本社および工場は、4年前、現在の場所に新築しました。また、2016年度より社歴初の新卒者採用を開始。業界初となる粘着シート専用クリーンルームの稼動も始まり、第二工場・物流センターおよび研究施設の建設も予定されています。着実な歩みの中で、人・設備ともに、成長の一途を刻んでいる最中です。
創業当初から、弊社は 【 「できない」 とは絶対に言わないメーカー】です。お客様からの、「SHIMADAに言えば何とかなる」 という信頼をプライドに、海外進出も視野に入れたスピーディーな事業展開と商品開発を さらに加速させていきます。

会社概要

代表者 西堀美智雄
本社所在地 〒527-0157
滋賀県東近江市下中野町1050番地
支社等所在地 【東京オフィス】
東京都台東区松が谷1丁目5番10号
設立年 1984年
資本金 9,000万円
売上高 172,000万円
従業員数 男性社員:25人 / 女性社員:3人 / パート:27人 役員を除く
事業内容 ネズミとり粘着板等、粘着シートを中心とした害虫獣調査・駆除用品の製造および販売

採用予定

採用対象
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒
既卒
高卒 新卒
既卒

採用実績

  2016年2017年2018年
大卒・短大卒 2人(男性:0人/女性:2人)1人(男性:1人/女性:0人)3人(男性:3人/女性:0人)
高卒 1人(男性:1人/女性:0人)0人1人(男性:1人/女性:0人)
  2016年2017年2018年
新卒離職者数 0人0人0人

活かせる能力・求める人物像

代表の西堀がよく口にするのは、「大人しくて紳士的・・だけやったらアカン! 元気のええやつでないと。」
人柄・能力はもちろんですが、エネルギッシュで、且つ謙虚に一歩目を踏み出せる人。
本物の体育会系の人や周りをパッと明るく出来る人。
自分自身で長所や希望を活かした進路を決め日々行動できる人。
大組織で埋もれるよりもSHIMADAを選択してみては?

本社からは連日、国内全域と海外一部地域のお客様へ向けて 国内シェア70%以上を占めるネズミとり粘着板だけでも55,000枚もの製品が出荷され、普段は見えない所でお役に立っています。
それに慢心するような社風でもなく、社長自らトップセールスで年中各地を飛び回り、お客様から直接いただくご要望やヒントを新規商品でスピーディーに実現している、モノづくりにとても真面目で一途な会社です。
また、産学連携や異業種メーカー様とのコラボレーションも活発に展開中。複数の公的な新規事業開発支援対象にも認定されている堅実な一面もあります。
対して、社内は「大人のユルさ」を実現。昼休み以外の休憩時間はあえて決められておらず、チームと従業員に一任。また、子育てとの両立を鑑み、パートさんの休暇のとりやすさは特筆ものです。

新卒者については、完全に「将来のコアメンバー候補」として採用をおこなっています。
適性判断ベースでの部署選択以前に、「私は○○が得意!ですから○○の仕事がしたいです!」というスタンスでの求人と採用を続けています。
入社後も、自身の希望進路に沿ったキャリア形成ができる希有な環境にあります。

代表者・先輩からの声

営業部 Iくん 22才 滋賀県立大学 環境科学部卒

【今後 入社してくる後輩たちに伝えたいことは?】

まだ世間一般の会社がどうなのかは よく知りませんが、それでも、SHIMADAが飛び抜けていると思えるところは、従業員みんなの人の良さです。
先輩社員も思いやりのある方々ばかりですし、同期の仲間達にも恵まれ、ニュースでよく目にする○○ハラスメントなど、そういう類の世界とは無縁の職場だと思います。

特に、就活中の方達には、大手企業や公務員志向だけでなく、こういう幸せな選択肢があることも知っていただきたいです。
アウトドア好きのメンバーもたくさんいて楽しいですよ!

職業能力の開発・向上について

新入社員研修については、入社式終了直後より開始。
4月第3週までは、社内集中研修およびケイブン様等主催の社外セミナーにて。
以降、6月第3週までは、社内全部署の業務を体験する実地研修及び出張同行等にて実務の概要を把握し、6月第4週からの正規配属となります。
また、弊社は、実務スキルアップのための集合研修は行なわず、社員各自が成長目標に沿った社外セミナー・通信教育・見学会等への参加を上申し、費用は会社が全額負担する、非常に自由で柔軟な選択が出来る環境です。
自発的に学びたいことをしっかりと学び、成果を担当職務に応用・発揮する。
社員のスキルアップと同調して、会社も着実に成長していく方針が一貫しております。
 (過去、申請が却下されたことはありません。)
また、マナー・モラル・コンプライアンス面等の研修については、東近江市役所様の支援を受けて今年度から定期的な実施が決まっています。

子育て・ワークライフバランスの取り組み

まず、保育園・幼稚園児から高校生までを育児中の社員とパートさん方の休暇のとりやすさは、他に類を見ないほど。
急な体調不良や学校行事等々、子供さん関連の休暇であれば一切が不問です。年間の有給休暇を使い切った後、数十日間の休暇が発生しても同様です。
さらに「事後有休承認制度」も備え、突発休暇の翌日にでも有休申請をしてもらえれば、すべて無条件で承認します。
ワークライフバランスについても、年間休日125日に加え、現業の生産残業であっても、自発希望者を募り、参加メンバーに合わせた生産メニューを組むという、人本位の体制を整えています。
終業後でも、週を通じて無理なく趣味や社外での活動ができる環境です。
また、大卒入社1年目の新入社員であっても、残業を除く月給/月の労働時間=時給換算¥1,461。一般的な中小企業では、まず見られない待遇です。
潤沢な時間と資本をもって、皆が充実した生活を送っています。

勤務条件

初任給 大卒 225,000円
院了 237,000円
高卒 173,000円
交通費、住宅手当、家族手当および残業・休日出勤手当(残業一律25%・休出一律35%割増)等は、別途 上記金額に加算されます。
諸手当 家族手当、住宅手当
家族手当:配偶者¥10,000、子ひとりあたり¥5,000。 住宅手当:当社規程該当者に一律¥20,000を支給します。
賞与 年2回(支給額4ヶ月分)
勤務時間・
所定外労働時間
08:30〜17:30 休憩60分を含む。実働8.0時間。
所定外労働時間:月平均 17時間(2017年6月21日より2018年6月20日までの月平均残業時間(正社員)。)
勤務体制 交替制:なし  変形労働時間制:なし
転勤 なし
休日・休暇 完全週休2日制
休日:土日祝
昨年度年間休日実績125日間。
有給休暇の平均取得日数 8.6 日(2017年6月21日より2018年6月20日までの有給休暇平均取得日数(正社員)。)
通勤手当・通勤方法 通勤手当:限度あり(30,000円まで) 

自動車可
従業員全員が自家用車通勤中です。
社会保険等 労災 雇用 健康 年金
労働組合 なし
入寮 不可
退職金制度 あり
育児休業取得実績 あり
(育児休業取得者数 2018年度:取得者数/対象者数 男性0/1名、女性1名/1名)
介護休業取得実績 なし

お問い合わせ

連絡先 〒527-0157
滋賀県東近江市下中野町1050
電話 0749-46-1233
FAX 0749-46-1235
担当者 総務部 士野
メールアドレス(採用お問い合わせ先) shino@shimada-sho.com
ホームページ http://www.probuster.jp/
メールアドレス info@probuster.jp
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