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株式会社橋本建設

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  • 専門(管理)
  • 事務
  • 移住支援金対象求人あり
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2024年06月06日 更新

まちの未来をつくるSocial Creatorとして共に働く仲間を募集中!

橋本建設は地域に根を下ろし、進化し続ける創業50年の会社です。
事業規模を現状の倍にする目標のため、共に進化していただける方を募集しています!

\当社の強み/
★未経験の若手が多い環境★
└20代の新卒・未経験中途が全社員の25%!
★時間をかけて社員教育を行なっています★
└資格手当最大4万円(月)、社員研修・新入社員研修有、相互評価制度導入
★働き方改革で休日増★
└年間休日122日、平均残業時間16.3時間
★給与・年収UPに挑戦!★
└大卒基本給 255,000円(固定残業代20時間)
★達成感のある仕事★
Social Creatorとしてインフラのメンテナンスを通じ、地域の方々の暮らしに役立つことをダイレクトに感じられる、非常にやりがいと達成感のある仕事です。

会社概要

代表者 橋本健一
本社所在地 〒522-0221
滋賀県彦根市野口町283-1
設立年 1986年
資本金 4,000万円
売上高 143,465万円
従業員数 男性社員:24人 / 女性社員:9人
平均勤続年数 9.5 年
事業内容 建設工事
(土木、舗装、解体、造園、とび・土工等)
【募集職種】
◎建設工事の施工管理(工事現場のマネージャー)
◎現場支援事務(データ・書類作成等)
  • この企業の求人を見る

採用予定

採用対象 採用対象年度 2025年3月卒業予定者
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒
既卒
高卒 新卒
既卒
転職者等の募集について 第二新卒、経験・未経験転職者も応募可
月給:240,000円〜400,000円
※資格や経験考慮の上、当社規定により設定

採用実績

  2023年2022年2021年
大卒・短大卒 0人0人3人(男性:2人/女性:1人)
高卒 1人(男性:1人/女性:0人)0人0人
  2023年2022年2021年
新卒離職者数 0人0人1人

活かせる能力・求める人物像

●人と話したりチームで動くのが好きな人
私たちの仕事は、様々な人たちとコミュニケーションをとりながら構造物をつくることです。人と関わることがすきな人、チームで仕事を進めたいことが向いている人、文理・業種問わず大歓迎です。

●疑問に対して行動ができる人
仕事には常に「課題」がつきもの。施工管理の仕事は課題を見つけ、最適な答えを皆で協力しながら導いていくことが求められます。そのために疑問があれば先輩や上司に質問するなど、素直に自分と向き合い行動をおこすことが大切だと私たちは考えています。

●変化を恐れない人・進化したい人
当社のスローガンは「進化」。物事に対して好奇心をもち、変化をおそれず、自分をアップデートする意欲のある方と一緒に働きたいと考えています。会社の成長とともに進化していきたい人、大歓迎です。

\スローガンは"進化”/
私たち橋本グループはプロパンガスの販売から始まり、「建設」「土地開発」「不動産」「再生可能エネルギー」「クラフトビール醸造・販売」など時代にあわせて「進化」してきた会社です。

\働きやすい建設会社を目指して/
ICTで工事を進めたり、DX化ツールを導入することで、社員一人当たりの生産性をあげ、効率的に働くことで、休日を増やしプライベートと仕事の両立ができる環境を目指しています。

施工管理技士:
1〜2年目 現場で補助業務
3〜5年目 施工管理技士 小〜中規現場の監督 中〜大規模現場の補助業務
5年目〜8年目 監理技術者 中〜大規模現場の監督 
現場支援事務:
1〜3年目 出来形等データ処理、写真管理、書類作成等習得
4年目〜 単独でデータ処理、写真管理、書類作成、測量(ドローン、3Dレーザスキャナ等私用)

代表者・先輩からの声

土木の仕事は現場が日々変化し、完成して行く姿をみると、感動と共に達成感も味わえる仕事です。社内環境も変化し、より働きやすくなった橋本建設で一緒に頑張りましょう!!

認証取得・受賞歴等

2008年9月30日 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業 (有効期限2025年5月31日まで)
2016年5月18日 イクボス宣言企業
2016年 滋賀県優良工事表彰 土木交通部長賞受賞
2021年 滋賀県優良工事表彰 優秀賞受賞
2022年8月9日 滋賀県女性活躍推進企業認証二つ星 (有効期限2025年9月13日まで)
2024年3月11日 健康経営優良法人2024認定企業

職業能力の開発・向上について

・業務に資するとして会社が認めた研修費用の全額補填
・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填、資格取得手当最大年間4万円(月)
・メンター制度 有
・人事考課制度導入、年4回程度の面談
・各種特別講習・研修有り(安全衛生、建設災害防止、職長教育等)

子育て・ワークライフバランスの取り組み

育児・介護休業規定有り
子育てによる正社員時短勤務適用実績あり

勤務条件

初任給 大卒 255,000円
20時間の固定残業代を含む 現場支援事務240,000円
短大 230,000円
20時間の固定残業代を含む 現場支援事務は220,000円
高卒 215,000円
20時間の固定残業代を含む 現場支援事務は205,000円
専修 230,000円
20時間の固定残業代を含む 現場支援事務は220,000円
諸手当 資格手当
最高月額40,000円
賞与 年2回(支給額2.4ヶ月分)
査定による
勤務時間・
所定外労働時間
08:00〜17:00 休憩時間90分
所定外労働時間:月平均 19時間(2023年1月〜12月)
勤務体制 交替制:なし  変形労働時間制:あり
転勤 なし
休日・休暇 週休2日制:その他
(年間休日:122日 土日祝休み ※年4回第一土曜出勤)
休日:土日祝
GW、夏期、年末年始、慶弔、産育、当社カレンダーによる
有給休暇の平均取得日数 10.2 日(2023年1月〜12月)
通勤手当・通勤方法 通勤手当:全額支給 
希望者は社用車支給
自動車可
現場事務所に直行直帰
社会保険等 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 勤労者互助会
建設業退職金共済等
労働組合 なし
入寮 不可
退職金制度 あり
育児休業取得実績 あり
(2023年度実績:育児休業 1/1 男性1人)
介護休業取得実績 なし
補足事項 20時間の固定残業代はあくまで算定基準であり、実際の所定外労働時間を示すものではありません(前事業年度月平均19.3時間)。20時間超は割増支給。

選考方法

応募方法 電話、メール、HP、郵送
選考方法 面接
履歴書orエントリーシートによる書類審査、インターンシップ受入可
採用担当者から 当社は選考フローの少ない会社ですが、面接での会話を一番大切にしています。その人「らしさ」を大事にしているため、業界未経験の社員も多いです。好奇心旺盛に目の前のことに取り組めば未経験でも一人前になれる環境を用意しています。経験・学科問わず、一度面接にきてください。

個別企業実施インターンシップ情報

実施期間 随時受付(事前連絡要)
短期 1DAY・3DAY・5DAY
(日程によってプログラム内容が変わります)
プログラム内容 1day:業界、職種説明、自己分析ワーク、現場見学、社員との交流、フィードバック
3day:業界、職種説明、自己分析・ES作成ワーク、現場見学、社員との交流、測量体験、ICT実習、フィードバック
5day:業界、職種説明、自己分析・ES作成ワーク、現場見学、社員との交流、測量体験、ICT実習、施工管理ワーク、フィードバック
募集対象 施工管理・現場支援事務
受け入れ可能人数 各回 2〜3名程度
実施場所・アクセス 本社(JR琵琶湖線河瀬駅から徒歩約20分)および各現場事務所
車でお越しの方は駐車場有り
応募方法 電話
HPエントリーフォーム:
https://forms.gle/E2XZQkt4ZhGaMRtM6
その他補足事項 上記フォームからエントリー後、日程調整の連絡をさせていただきます。1dayはオンラインでの参加も可能です。不明点はお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ

連絡先 〒522-0221
滋賀県彦根市野口町283-1
電話 0749-25-3300
FAX 0749-25-3308
担当者 営業総務部 明河 賢(アケガワマサル)
メールアドレス(採用お問い合わせ先) masaru_akegawa@hashimoto-g.co.jp
ホームページ https://www.hashimoto-g.co.jp/recruit
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インターンシップ情報の表示について

「WORKしが」では2種類のインターンシップ情報を掲載しています。

  • 個別

「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。

  • 協議会

滋賀インターンシップ推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「オール滋賀 DE インターンシップ」を参照ください。

企業の認証・登録制度について

国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。