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株式会社明豊建設

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  • 建設業
  • 専門(技術)
  • 生産、その他
  • 創業80周年

2021年05月06日 更新

未来を変える、暮らしを変える

豊かで心暖まる生活…人間が望む、この最も根源的で基本的な願いのために、 すべてを捧げたい。これが明豊建設の一貫して変わらぬ思いです。
もとより、それは長く終わりのない思い。

「ハッピーでハーティ」な暮らしをすべての人々が送れるその日まで、
「未来を変える、暮らしを変える。」の信念の元、歩み続けていきます。

会社概要

代表者 本庄浩二
本社所在地 〒529-0804
滋賀県長浜市加納町394
設立年 1965年
資本金 9,500万円
売上高 340,885万円
従業員数 男性社員:43人 / 女性社員:13人 (役員に占める女性の割合:20%)
(管理的地位にある者に占める女性の割合:2%)
平均勤続年数 13.2 年
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採用予定

採用対象 採用対象年度 2022年3月卒業予定者
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒
既卒
高卒 新卒
既卒
転職者等の募集について 未経験者でも資格取得に向けてフォロー致します。

採用実績

  2020年2019年2018年
大卒・短大卒 ---人3人(男性:1人/女性:2人)---人
高卒 4人(男性:3人/女性:1人)---人1人(男性:1人/女性:0人)
  2020年2019年2018年
新卒離職者数 0人0人0人

活かせる能力・求める人物像

施工管理の経験者はもちろん、未経験者でも親切丁寧に指導致します。
コミュニケーション・イマジネーション・モチベーションのある方を求めています。

代表者・先輩からの声

代表取締役専務 山田浩之

当社は創業80余年の歴史があり、地域社会や地方行政から大きな信頼を受けている企業です。100周年に向けて従業員が一致団結して新しい明豊建設を作り上げていく、世代交代と変革期の真っ只中にあります。

認証取得・受賞歴等

2009年9月19日 ISO9001認定取得(有効期限2022年9月17日まで)
2009年9月17日 ISO14001認定取得(有効期限2021年9月16日まで)

子育て・ワークライフバランスの取り組み

目標1
子供の学校行事に参加するための休暇制度を導入する
目標2
子供の出生時における父親の休暇取得を促進する
目標3
従業員が子供の看護のための休暇を取得できる制度を導入する
目標4
育児休業を取得しやすい環境の整備のため、育児・介護休業法に
基づく育児休業制度の周知を徹底する従業員が子供の看護のため
の休暇を取得できる制度を導入する

勤務条件

初任給 大卒 256,580円
諸手当含む
短大 243,780円
諸手当含む
高卒 233,300円
諸手当含む
専修 243,780円
諸手当含む
能開 233,300円
諸手当含む
諸手当 家族手当、資格手当
平均年収 350 万円
賞与 年2回(支給額2.2ヶ月分)
勤務時間・
所定外労働時間
08:20〜17:00 本社勤務
08:00〜16:40 アスコン勤務
所定外労働時間:月平均 25時間(2020年度)
勤務体制 交替制:なし  変形労働時間制:あり
転勤 なし
休日・休暇 週休2日制:隔週
休日:土日祝
有給休暇の平均取得日数 9.6 日
通勤手当・通勤方法 通勤手当:限度あり(25,000円まで) 

自動車可
社会保険等 労災 雇用 健康 年金
労働組合 なし
入寮 不可
退職金制度 あり
育児休業取得実績 あり
((2020年度)実績:育児休業 取得者数/対象者数 男性2人/0人 女性1人/1人)
介護休業取得実績 なし

選考方法

応募方法 ホームページより応募
または直接電話可
選考方法 筆記(常識)、面接
採用担当者から 随時対応可能

お問い合わせ

連絡先 〒526-0804
滋賀県長浜市加納町394
電話 0749-62-3211
FAX 0749-62-0476
担当者 管理部 桐畑 剛
メールアドレス(採用お問い合わせ先) takeshi-kirihata@meiho-co.co.jp
ホームページ https://meiho-co.co.jp/
メールアドレス info@meiho-co.co.jp
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