株式会社中央コンタクト

未経験者大歓迎
「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる人、お客様を第一に考え、「質の高い商品・サービスと提供しよう！」と頑張れる人、店舗運営にチャレンジしたい人

研修制度；新入社員集合研修、入社後のフォローアップ研修
自己啓発支援制度；業務上、必要となる専門資格の取得に対する費用の全額補填
メンター制度；制度あり
キャリアコンサルティング制度；1年に1回、人事課よりキャリアプラン等に関するアンケートが送られ、希望、意見等を各人から聴取し、個々のキャリアアッププランを作成し、上長よりフィードバック。
社内検定制度；入社1年後高度医療販売管理者資格取得
　　　　　　　コンタクトレンズ販売営業所管理者検定
　　　　　　　年に4回の社内資格制度（マイスター制度）

当社では社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、個々のキャリアプランやライフプランに合わせた仕事の選択を可能としています。「地元のお客様のお役に立っていきたい」、「販売戦略を立てるポジションや会社の中枢で働く仕事にキャリアアップを図っていきたい」といったキャリアプランに合わせ「地域限定職」と「総合職」職種分けをしているほか、「休日は趣味を充実させたい」、「自己研鑽したい」という方へ「週休3日制」を導入しています。社員は毎年人事課へ【これまでのキャリア】、【将来のキャリア】について記したアンケートをを提出し、シートを基に社員一人一人のキャリアプランを会社と社員が一緒に考えます。
また、産休・育児短時間勤務制度も活用されています。