社会福祉法人甲南会　特別養護老人ホーム　せせらぎ苑

「福祉」は、人が人を支える仕事です。そのため、私たちは何よりも「人財育成」に力を入れています。例えば、職員の資格取得をバックアップしているのも一つです。介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取っている職員は多く、中には３つすべて取得している職員もいます。また知識の裾野を広げるために、豊富な福祉介護関連の図書を用意しています。さらに学会発表などせせらぎ苑以外での教育の場も設け、幅広い視野で理論を実践に活かせる人財を育てています。私たち社会福祉法人は社会の資源ですから、こうした人財育成で地域に貢献したいと考えています。

せせらぎ苑が求める人財は、人を大切にできる人、何ごとにも感謝できる人、自分の目標や夢に向かってキャリアデザインを描ける人です。介護職員は人生のエンディングを迎える高齢者を支えるという重要な役目も担います。入職してすぐに一人前になれるような仕事ではないので、まずは３年間しっかりと勉強してもらいたいと思っています。指示待ちではなく、自分から考えて、学び、実行できる人に対して、私たちはバックアップを惜しみません。そして将来的には、専門職として現場のスキルを磨き上げるもよし、管理職としてマネジメント力を身につけるもよし。一人ひとりの長所を伸ばしながら活躍できることを期待しています。